學生會幹事面試提問及回答思路
首先是自我介紹,自我介紹主要包括姓名,籍貫,個性特點。最好是先準備好稿子,說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些,但能讓別人簡單的瞭解自己,有一些新意最好,能讓評委記住你這個人。常見問題包括對自己的性格評價,自己的優點,缺點,特長,愛好,這些自我評價之類的東西就不用說了,提前想好就行,關鍵是上場別忘了。有一些不太好回答的問題,先總結一下:
1、對大學有什麼樣的認識?不能說的太死板,有點新意。可以從學習氛圍,課餘活動,社會能力,同學間和睦關係這些方面說說。關鍵詞是殿堂,舞臺,熔爐,家庭。
2、對學生會有什麼認識?這個問題的答案比較死,學生會是連接學生和學校的紐帶,她幫助學校更好的管理,同時也是本着全心全意爲學生服務的機構。這句話一般都要說上,再說說鍛鍊能力,結交朋友,幫助別人什麼的就可以了。
3、爲什麼進學生會?這個問題比較尖銳,如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師,學長,學姐給了我很大的幫助,自己也想爲集體出一份力,爲別的同學服務。然後再說可以鍛鍊自己,彌補自己的不足,得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。
4、是否領導過團隊,過去是否擔任過一些職位,有何認識?這最好實話實說,如果能力比較差,還說有經驗,一看就會露餡,留下個不好影響是很難翻身的。如果有,那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多,鍛鍊了自己的能力,這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財富,特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗,認識,教訓的時候一定要圍繞着你所報的部門工作說,可以體現你對這個工作比較有優勢。
5、在活動中遇到了什麼困難,你又是如何解決的?這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什麼樣的能力,然後在解決過程中一定要時刻體現,再想想自己設計個什麼困難,這樣會很有利。
6、如何處理學習和工作的時間衝突?首先我會盡量調節,力圖工作學習不衝突,當有衝突的時候我會考慮取捨,我認爲一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行,健康發展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作,那麼我會犧牲個人時間。這個答案基本上夠用了,說的時候就別提犧牲集體時間了。
7、怎麼協調各個部門的關係?這個問題對於新生不好回答,甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與,我希望多個部門合作完成,讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會,加強各部門特別是部門主管間的溝通。
8、如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你,你有什麼想法,怎麼做?我認爲我的某些方面做的還是不如別人,我會向學長學姐和同事溝通,請他們對我提出意見,我會欣然接受,並積極改正,得到提高。
9、有時候會讓你做苦力類的`工作,你有什麼想法?我並不認爲有什麼苦力類的工作,一說這句顯的特別的高尚。學生會都是爲同學服務,有些工作會累一些,但那也是應該做的,可能那些工作正是對一個新人的最好鍛鍊,我會服從安排。
10、在學生會有不喜歡的人怎麼辦?我會盡量與其溝通,交流,化解誤會,並看到別人身上的閃光點。
11、和領導意見不統一怎麼辦?我會充分向領導闡述我的想法,也可以採取一個折中的方案,如果還是不能統一,我會服從領導的安排,因爲他是上級,我的一項義務就是服從。
12、幹部最重要的一點是什麼?進入學生會的同學都是比較優秀的同學,他們就像一臺機器的各個部件,要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。幹部不可能在各個方面都是最優秀的,所以幹部必須具有組織協調能力,讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。要說點讓學長學姐高興的話。
13、對幹部有什麼認識?大學的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,對於學社會幹部,首先我會很尊敬他們,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級,還是良師益友,我把他們當作我的老師和朋友!
14、認識我嗎。談談對我的認識?我對學姐(學長)並沒有一個長時間的相處,所以我無法有個具體準確的認識。因爲是學生會的前輩,所以我認爲是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看,你是個和善,開朗,善於交往,照顧新人的人。這個答案是比較新穎的,可以用吧。
15、對你影響最大的一句話?說句比較簡單,普通的話就行,關鍵是把解釋說的有新意。
16、對你影響最大的人?可以說是我的爸爸,媽媽,一些比較真實的。千萬別說什麼老師,學生會的幹部,那樣就太假了。
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