個人談英語口語面試經驗
口語測試都是老套路,不管是用人單位還是獵頭,問你的都是常規問題,比如自我介紹,比如個性,比如職業規劃,比如你的收穫和體會。很多人可能會對口語測試緊張,不知道說什麼,其實就象中文面試一樣,你只要事先做個準備就好了。英語口語面試不要忘記準備一些給面試官的提問,其問題可以包括公司的管理風格、組織結構、發展目標、業績評估、職位晉升、部門同事、公司客戶羣、應聘職位在公司的地位等。應聘者一定要把握公司給予的提問機會,這不僅能顯示出你對外企的興趣,同時能提問也證明你是一個有想法、有主見的人,這樣的應聘者易受到外企的青睞。
如果到外企裏進行英語口語面試,一定要注意英語口語面試注意事項;並且熟練掌握英語口語面試涉及的面試官提問方式。
步驟/方法
1 自我介紹做好準備
比如自我介紹,這個是基本都會問的,但是也不要隨便回答。自己事先寫好,背熟,面試時候自然一點流利地講出來,至少可以留下一半的好印象。
對於平時不用英語的人來說,如果有機會去外企面試,至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍,找找感覺,象自我介紹這樣的準備材料,也要熟讀。不然真正面試的時候,一張嘴結結巴巴,單詞發音也不準,句子也不連貫,那就功虧一簣了。
這裏想說的是,除非你應聘翻譯,或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的,一般的英語口語測試都很容易通過,不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人:簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”,結果面試的時候結結巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調,自己大學英語很不錯,就是工作了沒機會接觸,現在生疏了,只有給自己一段時間,英語一定沒問題。
與其說這些話的,早幹什麼了?早做準備,面試的時候纔會一鼓作氣、一氣呵成,求職應聘好公司好職位的人多了,憑什麼就給你鍛鍊的'機會呢?
所以,不要奢望狗屎運經常會降臨,要真想實現自己的目標,必要的付出還是要做的。英語口語,不是非要參加什麼培訓班或者背誦多少新概念才行,要應付外企的面試,其實也足夠了。
2 留意招聘廣告
另外有一個快速提高面試口語的辦法,就是請留意那些外企招聘廣告裏,關於該職位的英語描述和任職資格要求。
這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業詞彙,你只要多收集幾家就會發現,大同小異,個別詞換種表達,內容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個要求去寫,把相關文章和工作業績補充進去就很完美了,面試時候再按照這個說出來,把握更大。
基本上,外資公司在招聘廣告裏,用中文刊登的職位對英語要求都不高,反之則需要英語水平稍高。對於那些自己感興趣的公司和職位,多收集一些英文的招聘要求,對提高應聘英語水平幫助很大。
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