測試決策和分析能力的面試題彙總
簡言之,做決定就是從某一問題衆多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今,你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、數據分析和系統推理能力的話,你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道,決定是不能在真空中做出,必須考慮到某個決定對公司其他方面的影響。下面的問題可以幫你考察應聘者在這方面的能力,求職者需要掌握以下面試技巧。
你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
舉一個過去的例子說明,在做出決定時,必須進行認真分析、周密考慮。請說說你做決定的過程。
如果我們讓你幹這個職位的話,你怎樣決定是否接受這個工作呢?
你爲什麼幹這一行,而不幹其他行當呢?
你一生中做出的最有意義的決定是什麼?那個決定爲什麼有意義?那個決定是怎樣做出來的`?
當你要決定是否試做全新的事情時,你對成功的把握性有多大?
在你的前任工作中,你根據什麼標準決定是否做些不屬於你工作任務的任務項目?
你爲什麼在事業的這個階段決定尋找新的機會?
假設你想要給自己找一位助手,有兩位候選人,你怎樣決定聘用哪一個呢?
假如另一部門的某位員工經常來打擾你部門員工的工作,你有哪些辦法可以解決這個問題?你會選擇哪個辦法?爲什麼?
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面試自我評價集錦15篇
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護士長競聘面試演講稿範文
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銷售面試注意事項(通用11篇)
銷售面試注意事項1我叫xxx,現年x歲,x族,大專文化,平時我喜歡看書和上網流覽信息,性格活潑開朗,能關心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。我曾經在x,在公司裏先後在不同的崗位工作過,開始我從事x工作,隨後因公司需要到x,有一定的經驗,在工...
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大學生面試自我評價8篇
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