關於如何巧妙應對面試陷阱攻略參考
在某次面試中,只有十個人從百人中脫穎而出來到最後的角逐中。這時,總經理出場了,他對每個單獨會面的人都說了這麼幾句話:“你還記得嗎?半年前在一個研討會上,我們已經見過面了。當時,你還宣讀了一篇文章,寫得真不錯……”其實,這只是個試探,總經理本人根本就沒有參加過那次研討會。但是,除了一位女孩外,所有的人都順着總經理的話往上爬:“您一提醒,我想起來了,咱們確實見過面。至於那篇稿子,寫得還不夠透徹,希望您能多多指教……” 最後只有女孩的得到了這份工作。
上面的例子告訴大家一個道理,在面試時千萬不要弄巧成拙,沒有一個公司或個人是喜歡不誠實的員工的,而真誠卻只是爲人處世最基本的素質,而恰恰就是這樣類似簡單的考驗,卻讓無數英雄飲恨面試最後一關。面試的陷阱何其多,除了真誠之外,還要隨機應變,對考官出題的意圖作出最恰當的解釋,這樣才能走到最後。
58求職指導根據一些陷阱列舉了例子,希望求職者可以隨機應變,掌握應試者的意思,在面試的時候脫穎而出。
情景一:你是“搗蛋分子”嗎?
主考官:這是一份充滿創意的工作,需要逆向思維能力。請問從小到大,你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什麼?
回答一:我一直是好學生、乖小孩,沒做過壞事,也沒想過去做壞事。(錯誤,太乖的孩子通常沒什麼創意)
回答二:我常胡思亂想,和朋友堆一整天積木也不累。上學時,我也曾參加過火箭社、演講社,但不曾做過什麼破壞性的事,也不認爲做壞事才能體現創意。(正確)
回答三:我是個好動兒,喜歡發明東西,常把家裏的瓶瓶罐罐拿來實驗,或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎,纔沒有被父母處罰。(正確)
考官已強調這是一份需要創意的工作,所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等,都可以加分。相對來說,太乖巧老實的孩子,就顯得不知變通,不合考官的心意。
情景二:你忠誠度夠高嗎?
主考官:你的'學歷很高,爲什麼願意屈就這個工作呢?
回答一:目前我沒有更好的工作機會,而貴公司在業界聲譽不錯,學習機會也多。(錯誤,任何公司都不想成爲“新兵訓練所”。)
回答二:我很喜歡這份工作,不在乎是否屈就。至於我的三張學歷證書,你挑一個合適的,其餘的就請忘了它吧。(正確,自信又有創意。)
面試 官擔心求職者只是拿公司當跳板,所以求職者要表達十足的誠意,答案還要創意十足,才能讓主考官耳目一新。
情景三:你有無潛力可挖?
主考官:我覺得你太乖、太聽話了,恐怕不合適這個職位。要知道,我們經常會遇到一些很難纏的客戶。
回答一:再難纏的客戶也要講道理,我覺得這跟個性無關。再說,乖巧聽話也是優點吧。(不理想。這不是主考官要的答案,也不宜否定主考官判斷。)
回答二:我顯得內向是因爲我善於傾聽,願意把發言機會多留給別人,但並不表示我不善言詞,需要時我也能侃侃而談。(不錯,能讓考官覺得你潛力無窮。)
如果能讓主考官意識到,儘管他在刁難你、試探你,但你不以爲意,也不會被動地捱打,因爲你有涵養和信心,是一個強者。
情景四:你適應力強嗎?
主考官:你今天爲什麼不穿西裝?
回答一:我平常就不穿西裝,所以今天也不穿。(錯誤,抗拒穿西裝,容易給人任性、長不大的印象。)
回答二:我昨天本想買一套西裝,但路上發現兩套很好的書,於是花掉了準備買西裝的錢。(不理想,即使要找理由,也不能給人耍嘴皮子的感覺。)
回答三:我從未穿過西裝,但如果這個工作需要穿,我會考慮置辦一套。(可以,至少表現出自己的可塑性。)
其實,穿不穿西裝不是重點,主考官主要想知道你對公司規則的反應。完全順從固然不好,叛逆性十足也不理想,最好的態度應是保持彈性,以大局爲重。
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