大學生預知面試結果的祕訣
很多大學生在求職環節中,幾輪面試結束後,只待最終結果,這個過程往往讓應聘者焦慮不安,不斷地在腦袋裏回放面試細節,從多角度進行判斷面試結果。可是想來想去也是模棱兩可不敢確認,有些執着的人願意等待結果卻始終了無音訊,有些保守的人怕沒戲先接受了其他的offer而最終與機會擦肩而過。那麼,面試官的心究竟是不是如女人心般難猜呢?其實,只要掌握一定的判斷技巧,面試結果是有跡可循的,雖不保證完全準確,但是絕對比亂猜來得可靠。以下是中國人才網小編總結整理地常規面試裏判斷結果的一般依據,希望對大家有所幫助。
從各種“時間”上判斷
第一,面試官給予你的關於時間的問題都是明確的。例如你詢問,會在什麼時間能得到通知,如果面試官迴應你的是在幾天內或是具體的日期,而不是光讓你回家等消息,那麼或許這就是一個通過的暗號。因爲,如果你是面試官中意的人選,那麼他希望確保你在離開前能確切的'知道接下來的步驟。
第二,面試官不斷地與你敲定時間。假如面試官問你“如果下週一來上班,可以嗎?”“最晚什麼時候可以來入職?”“假如你的時間安排與我們有衝突,要及時通知我們進行調整!”之類的,那麼,要注意了,面試官可能怕你被別家公司搶走,正在積極與你確認。
第三,面試官願意將大把的時間花在回答你的問題上。作爲應聘者,總是有各種問題希望從面試官那得到答案。對你感興趣的面試官,會將每個問題都回答的極盡詳細和深入,甚至怕你對回答不夠滿意而反問你對回答的看法,如果此時你還有所保留可能會辜負了面試官的一片心意啊。
第四,面試官無意識的拖延了面試時間。通常一個面試的時間會在15~25分鐘,如果面試官對你毫無興趣,那麼他會很快的找到結束面試的時機,當機立斷絕不拖延一秒。如果,你的面試已經超過你預想的時間了,那麼可能是個好兆頭。
從面試官的行爲上判斷
第一、面試官化身職位推銷員,對你滔滔不絕。關於你詢問對所應聘職位的內容或細節時,面試官會額外給你講解很多關於此職位的優勢,以及在公司所處的重要位置。如果你發現,面試官正極盡所能將一個工作描述得十分美好了,那麼好吧,他想吸引你對職位的關注,你可能入選了。
第二、面試官對你的回答頻頻點頭。在你與面試官的對話過程中,他與你的眼神交流是良好的,並對你的回答頻頻點頭,如果他的身體向你的方向傾斜,那麼他極有可能正投入的思考你的回答並有意將你列入候選人名單。
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