面試自我介紹的幾個訓練方法
很多面試官認爲這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內在信息的途徑,也給應聘者一些時間的限制。你是如何做自我介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什麼並不確定。在數千個可供選擇的主題中,你應選擇對你最重要的話題來講。
應答一種策略是問面試官更具體的問題。你可以問:“你對我的哪些背景信息最感興趣?”如果面試官仍然沒有給你具體的要求,則可說你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經取得的成績,你可以在職位中應用的技能,或者你對單位要求的準備情況。避免給出和工作要求的能力不相關的個人信息。表達你對工作的.渴望和熱情以及你的價值觀將如何激勵自己出色地完成工作。
在面試前,可以準備一個1--2分鐘的自我介紹。
面試自我介紹訓練方法
你要與扮演“招聘者”的另一個人一起進行角色扮演練習。這個“招聘者”向你提問“請介紹一下你自己?”建議你的回答要包括以下內容:
(1)你的職業生涯目標(和興趣)
(2)你的各種技能
(3)你的能力傾向
(4)你的成就和資歷
(5)你的工作價值觀
(6)你所受的教育(最近的)
(7)你的經歷(與求職目標相關的)
你不一定要按照這樣的順序來介紹你自己,但要努力在兩分鐘的”故事“中把各個方面都介紹清楚。在做這個練習的時候,你的介紹時間要控制在不少於兩分鐘,但也不能超過3分鐘。在你用兩分鐘講述了自己的短故事之後,你可以問一問扮演“招聘者”的人這樣幾個問題:
(1)我的“故事”是否有趣?
(2)它令人信服嗎?
(3)還有什麼需要補充的?
(4)如何使我的回答變得更好?
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