揭曉面試官心中的用人標準
面試,猶如“相親”,是求職者和用人單位能否最終“聯姻”的關鍵一環。暑期,邕城各大高校的校園變得冷清起來,而與之相反,種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應屆畢業生,手執簡歷在會場上四處奔波,緊張小心地回答着面試者的提問。那麼如何憑藉一份簡歷和不超過5分鐘的對話,在衆多求職者中脫穎而出,贏得招聘者的芳心呢?要掌握哪些面試技巧呢?
考察交流能力
“雖然我們和應聘者交流的.時間很短,但就是在這樣的交流中,我們能對他們許多能力進行考察,從而進行初步的選擇。”商貿公司的陳女士告訴記者:“我們公司是做電話營銷的,就是要在電話中清楚明瞭地向客戶介紹產品,這必然要求職員具備良好的應變能力和表達能力。而對於這些能力,我們首先就可以通過招聘會上這種面對面的交流,對應聘者進行考察。”
據記者瞭解,目前許多行業對職員的表達能力都有着很高的要求,就連那些整天與機器設備打交道的技術人員也不能例外。電子科技公司的一位招聘人員就向記者表示,雖然他們公司招收的是技術人員,但對應聘者的表達能力也有着一定的要求。這主要是因爲在他們看來,良好的表達能力會在他們洽談項目以及與內部人員間的相互配合中,起到關鍵作用。
歡迎務實態度
“除了要考察求職者的表達外,我們還通過交談看出他們的思維模式。”投資管理公司的經理告訴記者:“通過交談我們會發現,哪些人思維封閉,哪些人思維活躍,這些就都是我們判斷一個人是否適合我們企業的依據。”
除此之外,該公司經理還向記者透露,通過與求職者的交談,他們還能瞭解其做事的態度。“在與應聘者的交談中,我們會問及他們爲了什麼而工作。有的人會回答爲了掙錢,還有的人回答是爲了實現自身價值……我覺得這些答案,不是太現實就是太浮誇,而我們需要的職員應該抱着一步一個腳印、踏踏實實工作的務實態度。”能否吃苦耐勞是招聘者考察的重點,有些應聘者很看重工資有多少,工作是否辛苦……這樣的人一般是不會被考慮的。“因爲如果我們聘請了一個看重金錢或是懶散的人,他很有可能不會安心工作,那麼就會對我們整個團隊造成不良的影響。另外,求職者是否容易相處,也是我們所關注的,因爲這一點同樣會影響團隊員工的心情,進而影響工作效率。”一位招聘者對記者說道。細節不可忽略。
-
面試時的自我評價(彙編15篇)
無論是身處學校還是步入社會,我們最熟悉的就是自我評價了,自我評價是自我教育的重要條件。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎?以下是小編精心整理的面試時的自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。面試時的自我評價1個人簡歷中的自我評價一:有充滿激情的工作態度,能夠在沒有監...
-
面試自我優缺點介紹通用7篇
當進入一個陌生環境,我們有必要進行適當的自我介紹,用自我介紹往往可以向他人介紹自己。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的面試自我優缺點介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。面試自我優缺點介紹1一般來講,面試自我介紹中我們都會說說自己的優點和...
-
教師面試技巧[大全15篇]
教師面試技巧1教師資格證面試注意事項及常用小技巧1、提前進入考點(尤其是早晨7:30備考的考生提前做好充分的時間準備)2、注意自己的飲食、以及身體狀態。3、穿絲襪的女生建議多留個備份(以防被不小心刮破等)4、每人至少帶上兩杆筆5、提前準備好衣服(提前熨好整理出...
-
大學學生會面試演講稿合集11篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿使用的情況越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的大學學生會面試演講稿,希望對大家有所幫助。大學學生會面試演講稿1尊敬的老師,親愛的同學們大家晚...