關於面試通知模板錦集十篇

在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你所見過的通知是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的面試通知10篇，希望能夠幫助到大家。

面試通知 篇1

先生/女士：

感謝你對我公司的支持!

你應聘的我公司______部______一職已透過初次面試。

請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及複印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試!

公司地址：;聯繫人：電話：

有限公司

X年X月X日

面試通知 篇2

XX公司

XX小姐/先生：

您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，爲增進雙方的進一步瞭解，特邀請您於XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

公司地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

面試地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

聯繫人：X小姐/先生

聯繫電話：XXXX-XXXXXXX

面試通知 篇3

您好，我們是XX築夢支教隊，我們將於1月24號於XXXX大學(大學城校區)資訊管理學院B219、B220進行招新面試，具體線路圖已上傳至羣共享，您的面試時間爲午時3:40-4:25，請您安排好自我的日程，提前15分鐘到達面試點，切勿錯過面試時間!如果該時間段不能面試，煩請提前說明!順祝寒假愉快，面試順利!(收到記得回覆哦)

面試通知 篇4

王小紅先生(小姐):

經我公司初步挑選，現榮幸通知您於6月11日8時到華盛公司人事部面試。

_華盛公司人事部

20xx年9月12日

注意事項：

(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

(2)請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

面試通知 篇5

先生/女士：

感謝你對我公司的支持！

你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及複印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試！

公司地址：長沙市國家級經濟技術開發區城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門對面)；聯繫人：毛’R；電話：18807417170.

湖南星沙電力建設有限公司

X年X月X日

面試通知 篇6

求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那麼久，結果還是石沉大海來的強!”

近期，網友“老老鳥”對面試後讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點：

“爲啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，爲避免這種‘悲劇’的發生，回去等通知就成爲了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

HR心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕後的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!爲了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以後，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認爲你不錄用他就是你的錯誤，或認爲你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到Offer。

三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有餘地。有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的'人選。

專家提醒：

從上述的原因來看，“回去等通知”對於求職者來說未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急於知道結果，不妨在面試一週後發電郵或致電詢問。

面試通知 篇7

先生/女士：

一、謝謝您應聘本公司XX職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象，爲了彼此進一步的瞭解，請您於X月X日X時X分前來本公司參加面試。

二、如您時間不方便，請事先以電話與XX先生(小姐)聯繫。

此致

敬禮

人事部XX

地址：

電話：

年 月 日

面試通知 篇8

求職時，面試過後等通知是正常情況，但是對於每一位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。一般來說面試過後一個星期沒有回覆是很正常的，因爲招聘方挑選人選是需要一定時間的。但如果如果面試過後好幾天毫無音訊，該怎麼辦呢？專業獵頭幫你攻克面試難題

面試後等通知，無非以下三個原因：

1.在面試的過程中，其實你已經不符合要求了，處於面子問題，沒有當場回絕你；

2.公司招聘公告有效期內，所有來公司面試的人員擇優錄取；

3.在面試後，通過崗位匹配度、背景調查、簽發入職通知書等流程，要很多領導籤核，走流程比較慢。

如果一個星期過去之後，還是沒有迴音，可以發郵件到招聘公司HR的郵箱詢問一下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。那麼怎麼知曉郵箱呢？一個是招聘網站上的郵箱，或者到公司網頁上尋找，一般會有公司郵箱地址。

那爲何不建議打電話呢？一個是打電話的人很多，招聘人員很難想到你是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，你的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至於讓招聘人員感到爲難。

如果在面試後，面試官對你表現出極大的興趣，你也非常有把握進入下一輪，不妨做以下準備：

1、對公司整體框架和經營狀況的瞭解；

2、對自己要應聘的職位的職責範圍和能力要求的瞭解；

3、對公司銷售的產品做一些瞭解；

4、對公司在行業的口碑做一些瞭解。

如果第一輪面試沒有發揮好，有什麼補救措施呢？

一般來說，如果第一輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點之處，和其他的競爭者而言，差距不大，那麼贏得這個崗位的勝算還是有的。這個時候，可以給招聘人員寫一封感謝信，委婉說明一下自己首輪發揮不好的原因。而且，現在微博、微信很發達，很容易找到對方公司關鍵人員的信息，通過表達自己的意願和準備充分的材料輔助，還是很有可能贏得複試的機會。但凡事都有一個度，切忌詢問過多問題，很容易引起對方的不悅！

如果面試競爭對手更加出色的話，公司挑選簡歷是很有可能你就會被淘汰掉。因爲用人單位在招聘的時候，都會選擇擇優錄取。所以，如果沒有面試之後杳無音訊，便儘自己所能來爭取機會吧！

面試通知 篇9

XX女士：

你好!

我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是：，經初步審覈履歷後，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已着手安排面試，並邀請你於年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：

一、請着正裝參加面試;

二、若不克前往，請致電說明，並約定適合之時段，公司做另外安排;

三、攜帶以下資料：

1、一寸免冠照1張;

2、學歷證複印件1張;

3、學位證複印件1張;

4、職稱證複印件1張;

5、身份證複印件1張。

如有疑問或其他需要我們幫忙的地方，請及時與我們聯繫。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試通知 篇10

您好，請問您是××嗎?

這裏是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

請問您現在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?

我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車後找到××，我們公司就在旁邊;

面試時請您準備好××證、××證……;

如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請儘量提前聯繫我們;

我叫××，到時您也可以聯繫××小姐;公司電話號碼是×××××;

祝您愉快，再見。