面試時,你可以張揚,也可以低調,但不要一味剋制和強裝
9月12日下午,RE遇到一個老闆年齡35-40歲,很張揚,衣着華麗,髮型很潮,辦公環境都是華麗的狠。1人2個辦公室(1大一小),小辦公室,文房四寶,香水,各種書畫包括梅蘭竹菊,各種木椅,功夫茶,高爾夫球。剛開始他很裝,很嚴肅, 他看我的CV判定是CV很虛,我說恩。問我擅長的模塊,我說招聘培訓,績效。實操性很強。我今天的表現,已經很低調了。他看我面嫩,他無意中流露人事要鎮得住員工,對於他對8090後的定義,我已經委婉的表達,對我不是問題。提到我擅長的領域TP,我們來多聊了會,他請我喝茶,這個過程我判斷他是個很放得開的人。 他表示給我機會做中層,但是工資達不到我的要求。 不知道他心裏的那個我的標準薪資是多少,說不定是訛詐我的底線,我也沒有說啥。最後他來了客人,我們結束聊天,他用河南話給我說有緣,感謝我給他在深圳一個項目TP觸摸屏幕的建議,讓他對這個項目有個很好的認識,客套的給了我名片,說可以跟他打電話。我內心告訴我如果他再跟我聯繫,我會委婉的拒絕他,告訴他,不要以貌取人。公司給我的印象不錯,擔他本人非常有河南人的特徵,根據喜好用人,勢力眼。他還是導致了我的情緒很低落。我裝低調,裝的失敗。由此判斷他喜歡張揚的人!還好獵頭在5點多跟我取得了聯繫,另外介紹了一家。 適當時候可以安排面試。
9月13日中午11:36和11點49分,,該公司連續2次來電。第一次我沒接,第2次我接了,其董事長助理來電話詢問我意向如何,昨天談的`怎樣,我的談了2-3點我的感受,就是他對我的直觀誤判,建議貴司面試流程要設計下,能真正的甄別管理人才。建議不要以貌取人,主觀判斷。這個公司,口口聲聲要用我,也說待遇達不到我的要求,缺也不提具體待遇,我也沒有追問待遇。董事長兼總經理,董事長助理,也是一直說給職位是經理,這一次電話裏我就直接告訴該公司我最低能接受待遇要求,也在第一時間就告訴獵頭了是*K。要麼他們是怕獵頭欺騙,不想給獵頭費用。總之這一切與我無關了,面試太隨意,沒有誠意,不切實際,不希望自己被賤賣掉。說不定哪天他不高興,就要我滾蛋了。不知道算是浪費精力,還是折磨摧殘我瘦弱的心靈!要知道老闆的時間都是金錢。真的沒有誠意。我是不會去了。除非半年找不到工作,想來想去,沒有可去的理由!
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