綠地集團面試經驗
面試經歷
綠地集團廣東事業部來成都面試,說實話安排有點亂。面試地點在川大附近的城市音樂酒店。面試安排很隨意,會議室外面沒有人組織安排,開始來得人少就來一個面一個,後來人多了就開始羣面。羣面是半分鐘自我介紹和即興演講,隨機抽題目,每人大概有1-2分鐘準備。當天晚上收到二面通知。過去二面的時候發現還有很多來一面的同學,所以挺混亂的。面試形式是1V1,像聊天一樣,但是到後面面試官才反應過來我是二面而不是一面。個人覺得在問我銀行和地產區別的時候,自己說了銀行壓力大,所以果斷掛了,因爲HR立馬說地產壓力更大……
面試過程
筆試的篩人還是比較狠的。有幸進入一面的人終於可以一睹萬科中心了。一面基本上採用小組無領導討論的形式。今年的題目相信很多人都已經知道了,一是釘子戶拆遷問題,二是業主入戶抽獎公平性的問題。這兩個問題都是房地產行業比較典型的`問題,但準備起來卻很難想。
面試官提到的問題
通常三面就是終面,當然也不排除有些崗位需要四面。各個崗位終面面對的interviewer不同,也沒有普遍的經驗可以講。關鍵有一點是坦誠,因爲進入到這一面的人不僅智商情商絕對沒有問題,而且大多對萬科都有比較明。
問題:
1面即興演講題目:欲速則不達。
2面問銀行和地產的區別(因爲我有銀行實習經驗);銷售和策劃偏向哪個。
公司的優點
待遇相當好,一般幹上幾年月薪都是1W以上,更難得的是一週只需要上五天班,雖然上班時間很忙但是基本都能準時下班,平常公司會組織各種春遊秋遊,沒事經常發發各種東西,從蔬菜水果到水產海鮮,應有盡有,年底如果你的崗位是個肥缺,還會經常收到各種賄賂,總之這個單位還是相當不錯的。
公司的缺點
人員太多,不是非常好進,有經驗的話會好很多。
意見和建議
工作辛苦,適當減壓。
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