面試人事經理的自我介紹
導語:通過自我介紹得到對方的認識甚至認可,一種非常重要的職場技術。下面是小編整理的面試人事經理的自我介紹,希望對大家有所幫助。
篇一:面試人事經理的自我介紹我叫張三,現年32歲,來自XX市,畢業於XX大學的人力資源管理專業,我是一個活潑開朗、執行力強的人。畢業到現在一直從事人力資源相關工作,有10年的人力資源管理經驗,掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗,建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因爲我對人力資源工作的熱愛和追求,這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執着,在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
2002—2010我在XX公司擔任人事經理,統籌負責人事部的全部工作,人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊,當時公司業務在快速上升期,開展了很多新業務,人才缺口比較大,我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案,我意識到傳統的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求,成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才,流失率在10%內,爲公司發展提供了人才保障。(請根據自己工作經歷介紹,介紹自己的工作經驗,有何收穫,獲得了什麼成就)
通過對貴公司的一些初步瞭解,我認爲貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的.平臺,希望能成爲貴公司的一員,共同努力成就更好的未來。
篇二:面試人事經理的自我介紹我叫XXX,今年XX歲,有過2年的行政管理工作經驗。在業務上負責初步的業務工作,瞭解客戶詳情,製作客戶開發方案。我的客戶有晉江玩具公會的龍頭企業‘嘉利’,有中國健身器材生產商領頭羊‘舒華’以及多家工藝品公司和電子手錶生產公司並且成爲晉江玩具公會唯一的塗料供應商。在業務崗位上我學會了與人溝通的能力,協調的能力,處理危機的能力,同時學習了各企業不同的行政管理方法。
技術上負責調色,打樣,處理現場問題和爲客戶製作噴塗方案。在技術崗位上我體會了細心,客觀,公正的重要性,同時使我的邏輯更加的嚴密。
篇三:面試人事經理的自我介紹我出生在廣西,在廣東長大,並在那裏完成了我大學以前的學習和生活,現在我又將在貴州完成我的大學學業,這樣的經歷鍛鍊了我適應不同的生活環境和與不同的地域的打交道的能力。這是我和別人不一樣的地方。這個更加有利於我從事各種交際更加廣泛的工作。正是在不同的環境長大,造就了我能講廣州話。四川和貴州話,客家話,性格活潑開朗,熱愛體育活動,喜歡參加各種社會活動。
在大學期間我不斷的提高自己的各方面的能力,獲得了許多的獎勵,學院優秀學生幹部和三好學生更是多次獲得。還多次受到學院以上級的表彰,如黔南周慶工作先進個人。中國第六屆攝影藝術節服務工作先進個人和優秀青年志願者稱號。貴州省大學生心理知識競賽第二名。
大學時我曾經擔任系學生會主席和學生黨支部副書記等學生幹部職務,對工作認真負責,勤奮努力,團隊意識強,有一定的組織協調能力。這些都證明了學校和社會給予了我一定的肯定,但是我也更加清楚自己的現狀,還存在許多不足的地方,例如社會經驗不足,處理社會事件的能力還有待於提高,21世紀是人才競爭的世界,我將把我所學和所經歷的社會經驗用到工作中去,不斷提高自己的素質,以適應社會發展的需要。
-
面試的自我評價精選15篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中,我們很多時候都不得不用到自我評價,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧,下面是小編整理的面試的自我評價,僅供參考,大家一...
-
外企面試的七個禁忌
一忌遲到失約。遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱,印象分自然大減。守時不但是美德,更是面試時必須做到的事。因此,應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席,一定要儘早打電...
-
面試簡歷自我評價集錦15篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又到了求職找工作的時候,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?千萬不能認爲簡歷隨便應付就可以喔,以下是小編爲大家整理的面試簡歷自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。面試簡歷自我評價1本人自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組...
-
面試需注意哪些禮儀
面試需注意哪些禮儀1(1)進門時要表現得自然,不要緊張或慌張;(2)面試時要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;(4)不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經心,眼光宜落在主考人的鼻子上爲佳,這樣既保持了接觸...