最搞笑的面試
曾經我去一家剛成立的'公司應聘採購總監一職,與該司人力資源部經理約談了差二個小時,然後他實話告訴我,他對採購這方面不是十分了解要讓該公司熟悉採購專業知識的人來與我談。
我又等了許久,終於來了一位小女孩,她自我介紹是今年剛畢業也是入職該司不久,因爲採購部門暫時沒有人員就將她安排在採購部代崗,其實她是讀法律專業的又是剛畢業,所以對採購專業知識這方面一竅不道。僅是東一句,西一語問一些職場上的事情。大家知道結果是什麼嗎???
最後她寫下評價是;該人採購經驗豐富,又是從名企出來的採購總監欲到本司這種小企業,入職動機不純,建議人事部門不予錄用。
人事經理是個實在人,自已看完採購部那個女孩的評語後一言不發,然後直接拿給我自已看,我樂了,算是秀才遇到兵啦
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克服面試中緊張情緒11.演講者應認識到緊張感是演講中的一種自然現象絕大多數的演講者在演講中都不可避免地或多或少伴有緊張感,古今中外,許多的語言大師,如林肯、田中角榮、邱吉爾,他們的第一次演講都是因緊張而以失敗告終的。對此,演講者應該有一個清醒的認識,明確...