怎樣看待面試中的一些問題？

大家好：

現在有許多企業單位面試中，總是出一些腦子急轉彎等不沾邊的題目讓應聘着做，甚至出一些亂七八糟的題目讓大家去做，大家怎麼看待這些題目，怎麼看待這些單位。

我有一個朋友，IT工作經驗5年，曾經在國內一個相當知名的IT企業應聘3次，都是因爲這些題目而與該企業無緣，後來，憑藉一同事的`特別推薦，纔來到此單位，工作不到半年，成爲開發經理，問他對公司的熱愛，他說：“除了公司那些招聘的垃圾題目，我什麼都喜歡，什麼都熱愛”。大家怎麼評論那?我本人也有同樣的經歷，最後也是憑藉推薦才進入單位，並且業績也非常突出!

大家對這些單位的如此做法怎麼評論，我聽說神州數碼，華爲公司等等單位都是這樣，也有同事和朋友和我的朋友一樣的經歷，大家怎麼看待這些招聘方式。