半年面試遭涮事件全記錄範文

首先說一下本人的情況：

本人2002年畢業於某曾經排過前三名的高校，專業是企業管理和市場營銷（又稱工商管理）。

畢業第一份工作是在某臺資公司做生產管理工作，做了8個多月，而後由於家裏父親出事，回家幫忙一年多。家裏有個小廠，是承包村裏的瓦窯廠，後來合同到期，就停止經營。然後又去了深圳，在某中國的世界500強企業裏面做了3年多，職位是全國的銷售管理部的銷售管理工作，說白了有點類似於部門的經理助理，主要工作內容是：全國銷售數據的統計分析，全國區域的銷售進度跟進，全國分公司的日常管理、人員管理和獎金計算等等，經銷商管理，整個公司單品的銷售預測，全國性的`團購、全國臨期品的處理以及競爭對手數據收集等等類似的工作。

好了，大概介紹完自己的情況，下面就說說，在杭州半年的面試經歷吧。我是07年10月回到杭州，主要是想就近照顧家裏，而且這幾年長三角發展不錯，覺得杭州的工資應該比當年離開的時候要增長比較多吧。不過事實的發展出乎我的意料。

第一份談的比較合適的工作是金龍油的某個相關公司，工作內容與我原先工作比較類似，談了兩次，最後還是由於工資問題沒有談攏，我的要求是4000—5000的工資，他只能開出不到3000的工資，於是經談崩了。（忘了說我原先工作的工資，我的每個月的底薪加補貼拿到手裏不到4000，然後每年有年終獎合計大概爲6個月到1年的基本工資。）

第二份是某出口轉內銷的公司，做KA主管，由於對公司的產品和公司的實質不認同，最終沒有去做。

第三份是最誇張的一份，是某教育培訓機構，職位是杭州負責人下面的兩個市場擴展主管之一，他給我開的月薪是1000塊，我當時想都沒想經拒絕了。過了兩天，他又打電話我，讓我去再談一下，我沒有去。又過了兩天，一個女的打電話給我，大意是說當時這個女的不在，沒有見到我，希望我再去談一次。我看他們這麼有誠意，我就又去了一次，一去還是上次面試的人（杭州的負責人）跟我談話，他又跟我扯了一堆廢話，然後讓我自己提工資要求，我說至少3000底薪再加提成，他說他最多給我1500塊，還說是他在杭州找的人裏面工資最高的一個，然後還說，公司每天會有6塊錢的飯補，然後還有公交補貼、話費報銷，每個月加起來這麼也有2000來塊了。最後還說，他可以給我開6000。7000的底薪，但是他沒有，不給我底薪高是爲了我好，是爲了讓我更又動力去做業務。我聽了有點吐血的狀態。

另外，這個公司的第一個課程是動漫製作，一個課程是3—4w。

以上是基本拿到offer的三個工作，當場就談崩的不知道有多少，超級鬱悶的，某次去一個公司，面試的人就直接跟我說，他們是公司太小而且剛起步，我去他們公司會太委屈了我，我當場無語，既然這樣，何必還讓我大老遠的跑去面試。