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面試指南：強生高管給應屆生求職者的一些面試建議

訪談嘉賓 1：洪偉柱 強生醫療產品經理

Q：作爲全球最大的健康護理產品製造商和相關服務提供商，你們比較看重具備 哪些方面素質的人才?

A：聰明的人，善於與人溝通交流，但是也不能太圓滑，讓人覺得不可靠。再一 點有愛心也非常重要，要與我們公司的企業文化相符合(這一點可以從強生的企 業文化可以得知)。還有抗壓能力要強，因爲每一特定的時期都會有特定的任務 要完成。

Q：在面對開放性問題時，該怎樣回答?

A:在講故事時，運用CAR原則，

C：content要有實際的內容，說明問題的狀況、如何解決的

A：action最後執行的方法和自己在其中的想法 R：result最後的結果，自己的貢獻，自己做了什麼、得到了什麼、擅長 什麼。 Q：你們看重面試者對專業知識的掌握嗎?

A：因爲強生目前在中國還沒有研發中心，所以現在招的大部分是銷售管理培訓生，對專業知識沒有特殊的要求，但是一定的語言，與人打交道的溝通技巧和親 和力是我們非常看重的。

Q：面試者的哪些表現可能會打動你們呢?

A: 說話要真實，即使有些問題不好回答，能夠講出生活中的最平凡的事情也是 可以的。我們可以從生活中的點滴來了解你這個人，比如說，你講到你大學聯考復讀 了一年才 考上心儀的學校，我們就會覺得你的抗壓能力很強，別人都是千篇一 律的很順利的一路走來，而你這一點就是與衆不同，在我們看來，你的機會就會 更多，所以生活 的點滴也可以成爲你打動我們的原因，但是一定要真實，一定 不能撒謊，因爲面試官都是閱人無數的老手，一丁點破綻就會讓你失去所有的機 會。

Q：你們對於語言能力的要求是怎麼樣的?在面試過程中會涉及英語或者別的語 言嗎?

A:一定的英語技能當然需要，不過也沒有太高的要求，不過相信受過高等教育的 人的外語水平應該不會低。而且一般的外企高層管理都是外國人，所以如果想有 進一步的發展，對口語的要求還是有的。

Q：你們對於簡歷的製作有什麼建議嗎?面試時你們是如何瀏覽面試者的簡歷的?

A: 突出自己的優勢，在簡歷中，要想方設法的證明自己“過去的成功”。對於 應屆畢業生來說，過去的`經歷無非就是教育經歷、學生工作經歷、課外活動經歷 和實習工 作經歷，或者參加的一些考試，也是競爭的砝碼。突出在校期間的成 就，儘管成績不能說明一切，但成績是評價學生的重要指標之一，優秀的 GpA 和班級排名是對 大學紀念努力的最佳註解，至少也能說明你這個人很聰明。當 然能夠加上所獲得獎項會更好。 Q：你們認爲面試時什麼樣的衣着與精神狀態爲宜?

A:得體、整潔、大方。保持微笑，與面試官能有很好的眼神交流，擡頭挺胸，坐 姿沉穩。

Q：你們在面試之前的筆試通常會考察一些什麼問題呢?

A:一些數學和邏輯的問題， 這些題目都差不多的， 可以在網上找到的， 比如 SHL、 Cubiks 等公司提供的試題。

Q：你們認爲即將面臨求職的大學生爲了迎戰面試應該事先做好哪些方面的準備 呢?

A:瞭解公司和行業，可以通過公司的網站，瞭解公司的歷史文化，用人理念，做 到知己知彼。針對面試官可能提出的問題準備好答案，做好充分的準備，而且需 要實戰訓練，越練得多越好。機會只留給準備充分的人，充分的準備是成功的基 礎。 語會說你滔滔不絕你氣勢上就能壓倒別人了。 所以我覺得這個是很重要的部分但 不是說最關鍵。