廣告公司面試技巧和注意事項
一家知名的外資廣告公司招聘策劃人員,關振興也加入了應陽的隊伍。通過筆試和面試後,關振興和另外兩位求職者得到複試的機會。複試主考官是公司的藝術總監邁克遜。
邁克遜在自己辦公室接待了3位求職者,但是他並沒像其他考官一樣,出一些奇怪的測試題,也沒有立即考覈他們的創造力。而是大手一揮,讓關振興他們跟着他一起上10樓的董事長辦公室。邁克遜的辦公室在6樓,關振興和兩位求職者只得跟着爬樓。
樓梯很窄,邁克遜在前面慢悠悠地走,3位求職者也跟在後面。他們想要保證比較正常的速率前進,但是受到了不小的牽制,沒人主動超越邁克遜。走着走着,大家的心情變得有些急躁,但是都在刻意地壓抑着。 徐州招聘網
從6樓爬到8樓,兩層樓的'距離竟然花了平時3倍的時間。邁克遜依J8一聲不響地走在前面,全然不顧身後求職者的表情。快到9樓時,性急的關振興終於按捺不住了,一個箭步超過了邁克遜。很快,關振興就捷足先登,爬到了10樓。不過令關振興驚訝的是,整個10樓是用來做倉儲的,根本沒有什麼董事長辦公室。
就在關振興感到茫然不解時,其他3人也已經到了10樓。關振興看到月外兩位求職者暗裏還在不住搖頭,對於關振興的沉不住氣表示惋惜。不過,邁克遜宣佈的錄用結果卻大出他們的所料--只有關振興最後被留了下來,邁克遜的理由是:
幹廣告這一行,需要超越和創新,如果墨守成規、沒有進取心,那不是公司最需要的人才。
的確很冒險,如果關振興沒有這最後一步的捷足先登,他也會和其他兩位面試者一樣,敲不開這家廣告公司的大門。
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