電話面試後怎樣得知面試結果
求職的朋友們經常會遇到這種情況,電話面試後,求職者最同意聽到的答覆就是“如果有消息會通知你的”,這也是大多數求職者不想聽到的結果。對於求職者來說這是不公平的',那麼,在電話面試結束後,求職者到底應該怎麼做呢?
莫要扭捏,大膽追問
如果你珍惜這次的工作機會且急於想知道結果,那就拿起電話吧。我們舉個例子來說明問題:“甲乙丙三人競爭同一崗位,公司本決定錄用甲,但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯,準備挑一個當‘替補’,這個時候如果丙打電話去問結果,就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先,哪怕丙能力比乙稍有欠缺,公司也極有可能優先考慮他。”
抓準時機,理智提問
當詢問結果時,求職者也要學會換位思考,體諒HR,因此,在詢問時也要注意掌握一些技巧:
1、最佳時機應選擇在面試後一週左右,因爲其間HR要考量多位候選人。
2、致電詢問時態度誠懇,語調不卑不亢。其實HR也是打工者,沒必要害怕,當然也不能過於急切。
3、多提開放性問題,少用封閉性提問。“這個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”等等,讓你和HR的交流更順暢。
4、提問簡練,切中要害。HR很忙,特別在招聘季,所以請直奔主題。
5.問一次便足夠。不建議你多次向HR詢問結果。電話打多了容易使人厭煩,說不定好事變成壞事。
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