女性面試時回答敏感問題的方法
雖然勞動法有專項條例保護女性,但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題,面試中經常會有女性求職者被問及一些尷尬問題,公司這樣的做法當然有欠妥當,面試官當然也不夠專業,但既然問題無法迴避,那不如坦然面對。
尷尬一:你認爲家庭和事業之間存在不可調和的矛盾嗎?
隱含問題:當工作和生活出現矛盾時,你如何解決?
問題分析:其實不論男性還是女性,家庭與工作的矛盾都是同時存在的,只是傳統意識影響,認爲女性應該更傾向於偏重家庭一方,導致在面試時女性不得不經常面 對這樣的提問。然而,必須注意的是,企業並不願意聽到你“工作至上,完全不顧家庭”的回答,對於企業來說,既希望你以事業爲重,但也希望你擁有一個幸福美 滿的家庭。“後院不失火”,纔會使人無後顧之憂,集中精力幹工作,才能發揮出你的聰明才幹。
回答思路:經過上面的分析,你可以明白這樣的問題並不難回答。在答案中應該體現出三個關鍵點:
1.工作和生活之間確實存在矛盾,但並不是不能解決的;
2.無論是工作還是家庭,都可以體現出你的價值;
3.當工作和生活出現矛盾時,你有具體的處理方案,當然,大部分情況下,你會以工作爲重。
尷尬二:你結婚了嗎?最近打算要孩子嗎?
隱含問題:你是否馬上要休婚假產假?你是否婚後無法集中在工作上?
問題分析:除了工作和生活無法平衡外,提這樣的問題企業更多是出於成本的原因。因爲婚假和產假相對時間較長,在這段時間裏企業等於是白白養着你,所以自然 要考慮招收你進公司是否合算。然而這種做法其實是很不規範的,如果面試官當真在面試中流露出這樣的態度,希望應聘者對於是否選擇這家公司多加衡量。
回答思路:
1.儘量避免直接回答;
2.提及無論是婚姻還是孩子其實都有助於工作的穩定性;
3.如果你覺得面試官真正想知道的是後一條隱含問題,那可以以上面一題的方式回答。
尷尬三:這個職位會遇到一些特殊情況,你能勝任嗎?
隱含問題:女有時候會遇到客戶提出非分要求,你能處理嗎?
問題分析:這也是一個大家口頭不說,但對於某些行業某些崗位普遍存在共識的問題,有時候,這可能是壓力面試的一種,面試官想要考查當你面臨不利情況時的.承受和應變能力。以銷售爲例,銷售看業績吃飯,事實上企業關心的是你是否能完成業績,而不是你用什麼樣的方式。
回答思路:
1.避免直接說“能”或者“不能”;
2.模糊回答,表示自己的專業性和能力足夠完成任務;
3.表示自己能夠處理特殊情況——這並不意味着你會答應客戶的無理要求。
我們無法羅列所有面試中的刁鑽問題,更不用說還有專業性強的案例回答。面試者只有對自己清晰定位,對所應聘的公司和職位有足夠的瞭解,做好針對性的準備,才能保證在面試中有出色的表現。當然,運氣也是其中非常重要的部分,但是我們相信“好運”屬於有準備的人。
-
面試的注意事項(精選15篇)
面試的注意事項1當我們在一個崗位上時間過長,已經到達瓶頸階段不太能學到東西,自身也得不到提升之後,我們可能會開始考慮是否要跳槽換一個新環境以尋求一個更好的發展平臺。那麼,跳槽面試有沒有什麼特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應該注意事...
-
面試自我評價13篇
在日復一日的學習、工作或生活中,我們常常要寫自我評價,自我評價是自我教育的重要條件。你所見過的自我評價是什麼樣的呢?下面是小編爲大家收集的面試自我評價,希望對大家有所幫助。面試自我評價篇1在這3年的大學學習和生活中,我各方面的能力都得到了發展,可以說,經過...
-
個人面試自我評價(14篇)
在平日的學習、工作和生活裏,我們都不可避免地要寫自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行爲和個性特點的判斷和評價。那麼自我評價一般是怎麼寫的呢?以下是小編精心整理的個人面試自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。個人面試自我評價1有出色的組織協調本...
-
銷售面試注意事項(11篇)
銷售面試注意事項1第一,你是否能承受很大的壓力。第二,你做事是不是隻看結果不看過程,因爲銷售員的工作往往看的就是結果。第三,你的責任心是不是很強。第四,你有沒有強烈的`慾望和工作的激情。第五,你是不是一個有耐心的人。銷售面試注意事項2◆化妝恰當頭髮梳整齊,...