職場勵志心得體會(15篇)

當我們心中積累了不少感想和見解時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的職場勵志心得體會，歡迎閱讀與收藏。

職場勵志心得體會1

羅子京是一個謙虛、熱心的人，他身上完全沒有驕橫之氣。

他善於溝通交際，而且是他帶我叩響了北京的“華麗之門”。

我生平第一次去夜店，就去了最豪華的一家，在三里屯非常有名。

那天是羅子京朋友的生日，他們在最好的卡座開了一整桌的酒，酒的名字我一個不認識，但肯定價值不菲。

來慶祝的也都是些漂亮、帥氣的年輕人。

那些年輕的軀體，習慣性地隨着節奏不住地搖晃。我也故作自然地隨着音樂晃動。

散場簽單時，因爲羅子京的朋友離我比較近，我偷瞥到了上面的金額——712583。

好傢伙，6位數!僅僅這一晚上，居然消費了71個萬。

萬在北京是基礎消費單位嗎?

我暗自吃驚，但人家這位朋友卻大手一揮，把卡一遞，連眼都不用眨一下。

當下我心裏只剩下四個字，雲泥之別!

當晚凌晨三點，我單獨回到宿舍。兩個舍友都還沒睡，他們正邊打遊戲邊聊天。

我聽到舍友老張深深嘆氣：

我明天又得跟爸媽要生活費了，真是張不開嘴。

另一個問：

你要了多少?

一千!

靠，要這麼多幹嘛!你又沒女朋友。

老張扭捏道：

唉，衣食住行不就得花錢嘛，我已經很節儉了好吧!

一千塊，已經足夠使我的兩個舍友煩惱、焦慮;而不久前我見到的年輕人們，他們卻輕鬆自在地揮金如土。

一樣的年紀，不一樣的境遇，我在北京首次深刻地體會到同齡人之間的割裂。

職場勵志心得體會2

其實在學校裏，人與人之間的差距還不是那麼強烈;

一旦踏入社會，那纔是真正的千差萬別。

畢業季來臨，我找了好幾份工作，但都大同小異，工資基本都是兩千多，工作內容也是零碎的雜活，不具備任何意義和前途，我是可以隨時被替換的“工蟻”。

那段時間我特別焦慮，下了班回到宿舍很難擺出好臉色。

不光是我，另外兩個舍友也如此。羅子京經常打趣我們是出去“賣身”了。

全宿舍就只有他沒有生存的壓力。

在我們焦頭爛額地到處投簡歷時，他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈裏曬得那些異國風光圖，直扎得人眼睛疼。

畢業證書一到手，我也給老闆遞了辭呈。

老闆整天對着實習生冷嘲熱諷，隨意指使。他接過我的辭呈，連眼皮都沒翻一下。

我約羅子京吃飯，他問我今後有什麼打算。我當時動了回家的心思。

記得剛上大學時，我向父母堅定地表示：以後我就是在北京撿垃圾、當乞丐，也絕對不會回石家莊!

年少無知!現如今呢?

真正收拾東西離開學校的話，我連一個住的地方都沒有，和乞丐有什麼區別!這難道就是我留在北京的意義?

羅子京聽完後，沉思了一會說：

我爸人脈廣，我託他問一問有什麼工作找人，你先彆着急。

我當時只覺得好兄弟在安慰我，沒想到過了幾天，羅子京就給了我一個微信號，說是他爸的一個朋友在一家跨國巧克力公司做銷售部經理，現在準備招一個助理，要是我合適的話，人家也不準備在網上發招聘了。

後來我去面試了。去之前心裏特別含糊，畢竟這是一家很知名的跨國公司，我覺得人家十有八九不會要我。

結果沒想到，那位銷售經理了解了一些我的基本情況後，當即就通知我下週一過來籤合同。

走進電梯時，我覺得特別不真實：這麼容易就被錄用了?

入職後我才明白，這裏的員工不是國內頂尖院校畢業的，就是國外學成的“海歸”。我一個普通的大學生能進來，完全是仰仗了羅子京父親的面子，可以說是“狐假虎威”

職場勵志心得體會3

前天，一個朋友事業到了瓶頸期，找我諮詢如何賺更多的錢。

我管他叫李哥，今年35歲。目前正在找工作，上一份工作月薪4500，沒有獎金，沒有年終獎，幹了三年。

他對我訴苦：我這年齡出來找工作真是太難了。

李哥在四月份面試了8家公司，全部被Pass掉了。其實他給幾十家公司投遞了簡歷，最後給他機會面試的公司只有8家。

35歲的人找工作，就這麼不受待見麼?

是的，職場上有一種現象：35歲現象，很多用人單位會在招聘信息上，明確標註年齡在35歲以下。

從公司的角度來講，我能夠理解這樣的偏見，有時候，偏見存在，即意味着合理。

職場勵志心得體會4

高薪背後，都是一幫玩命的人

在不借助外力的情況下，從山下登上山頂，總是艱難的，可能需要花上大半天的時間，爬得氣喘吁吁;而從山頂往下跳，瞬間就到了山腳下，速度極快，但卻致命。

這個人人皆知的道理，其實就是人生的真諦：

向上的路很難走，向下的路很順暢，但最終只能以悽慘收場。

想要快速的到達山頂，一是需要強健的體魄，二是需要不放棄的信念。

所以，如果你想要達到高收入的行列，沒有什麼捷徑，就是玩命地去提升自己的能力，堅持下去。

事實上，你看到的一切高收入人羣，都是一幫玩命的人。

你羨慕那些明星，微笑幾下，說幾句話，代言費是你一輩子都無法掙到的;你羨慕那些企業高管，上班不用打卡，事情都是手下人去做，年薪百萬;你羨慕那些名校畢業生，實習的工資趕上你工作五年的薪水......

人往往只看到想看的一面，對背後的真相選擇性忽略。

你看不到那些明星平日裏花了多長的時間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來的。

你看不到那些在會議上侃侃而談，什麼都懂的高管，平日裏看了多少書，積累了多少行業知識，思考得頭髮都謝了頂。

你看不到那些名校畢業生，在學生時代是如何從千軍萬馬中殺出一條血路出來的。

這世界上，沒有無緣無故的強大，也沒有稀裏糊塗的衰敗。

所有的高薪，背後都是玩命的付出和不懈的堅持，這也是爲什麼會有這樣的現象：越厲害的人，反而越努力。

切記，別用今天的安逸換一輩子的艱難，這是天底下最賠本的買賣。

職場勵志心得體會5

他真正體會到35歲的尷尬

你拼不過剛畢業25/26歲的毛頭小夥子;論思維活躍性，你也不及他們;你當然比他們要成熟，可這也意味着思維僵化。

35歲之前，你臉皮厚點，你父母，家庭，都還可以算是你的支柱;35歲之後，你臉皮再厚，你的父母家庭，都變成了你的負擔;

你當然會比年輕人沉穩很多，可是無論是心態上，還是風險性上，你都不及有年輕人那麼折騰，你任何一個動作，一個決策，都牽扯到一大家子的飯碗。

於是，35歲的你，職場上向再往上一步，沒有更有說服力的能力體現，也沒有足夠強大的資源;即使保持不動，後面一堆年輕人想要把你頂下去;你也沒法後退，後退了，老婆孩子吃什麼?學區房學費夏令營費還要錢呢

職場勵志心得體會6

因個人原因不能在公司繼續工作，申請辭職。”

當我在國企的解除勞動合同申請表上籤下名字，蓋上拇指紅印時，我問自己，你真的準備好離開這個穩定的環境了嗎?

那時候，我還完全不知道往後的路要怎麼走。

因爲，我是裸辭的。

印象最深的是，遞交辭職申請表那天，見到的每個人臉上都掛着友善的笑容，就連平時不怎麼愛說話的門衛阿叔，也給我遞了煙，說常回來看看。

以至於我收拾完東西走出單位門口時，我想起了我爸說的話：

“從國企離職，也只有你捨得吧。”

想想，還真有點不捨得

職場勵志心得體會7

我常去的理髮店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭髮，我的心裏都有一點抗拒。因爲，他在洗頭的過程中，並不怎麼用心。雖然並不是直觀看着，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹着泡沫，隨意地來回撓幾下頭皮就準備沖水，感覺根本沒有洗乾淨。於是我不得不提醒他，請幫我再衝一遍水吧。

與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到後來，每次去洗頭我都要先跟髮型師說，麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅。

我光顧這家店鋪一年有餘，留意到很多後面進來的年輕人，都已經做起髮型師的助理，幫着做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭髮。

這件事，讓我想起曾經看過的一部電影。

電影的名字已經不記得了，但裏面有一段場景令我印象非常深刻：

有一位集團的董事長，發現前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以爲這是偶然事件。

後來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事後前臺助理解釋說：自己當時去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。

最後的結果當然就是，這位前臺助理被解僱了。

董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點你都做不到，只能說明你不適合這份工作。

無論你處在什麼崗位，也無論能力高低，敬業，都是一個人所應該具備的最基本的職業操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。

唯有敬業，方能立業

職場勵志心得體會8

在你25歲的時候，就該爲35歲做準備

職場作家王嘉在一本書中寫到：

儘管沒有人願意承認35歲，願意迎接中年的到來，但每個人都不可避免老去。

對於絕大部分人來說，35歲時，有些情況是無法避免的。

35歲，你大概率體力大不如年輕，不能熬夜拼命，跑得沒有那麼快，也沒有那麼生龍活虎;

35歲，你大概率身體開始走下坡路，小毛病開始增加，如果身材保持不好，這時候會微微發胖了;

35歲，你的孩子正是花錢的`時候，你的父母也正是需要你養的時候，家裏到處都是各項開支;

35歲，你可能已經在公司的中層管理崗，再往上走一步，都異常艱難。

是的，這是絕大部分人的35歲，是所有人都不可避免會遇到的狀況。

最好的應對辦法就是，考慮到你35歲大概率會面臨的情況，然後提前，積極應對。正如王嘉所說：“在你還是25歲的時候，就應該考慮到35歲，就應該爲35歲做準備。”

職場勵志心得體會9

細化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個團隊中一年或者兩年的時間內要達到一個怎樣的結果。你需要一個清楚的預設並且堅定地執行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那麼你也就能很好地理解這個團隊，而不被團隊的負面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個團隊中學習、合作和提升了。

一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈活性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結合體，無論是前進，還是退讓，都能泰然自若，不爲世人的目光和評論所左右。

掌握方圓之道，贏得良好的人脈，爲自己營造一個和諧的職場環境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業。

職場勵志心得體會10

月薪過萬是一種怎樣的體驗？

很多達到這一標準的人會告訴你，就那樣，沒什麼特別的，甚至有人會說，感覺很不好。

但是，沒嘗過那份鮮的人總是在不斷地意淫着那份美好，總認爲那種感覺應該是很爽的纔對。

人就是如此，得不到的永遠在騷動，就好像劉強東說自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。

月薪過萬是一種怎樣的感覺，先把這個流氓的問題放一邊，其實月薪過萬在北上廣深這樣的城市裏，只是剛剛解決溫飽，屬於低收入人羣。

所以，我們聊一個很正經的操作：如何成爲一個高收入的人？

職場勵志心得體會11

這是個發生很久的新聞了，拿出來寫，是因爲新的一年，我們想告訴你：

“無論你之後有多大的野心，保護好自己這具肉身，是第一重要的，沒有這具肉身，你的靈魂與野心，都無處承載。”

華爲一位工程師，36歲，連續22個月工作，保持高壓狀態，沒有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛着。

事發時，這位工程師在開車。

開着開着，突然覺得頭痛欲裂，天昏地暗。把車停靠在路邊，整個人開始失去意識，然後就開始嘔吐，吐得天昏地暗。

人們立即把他送到最近的醫院搶救。

沒用，人最後還是去世了，年僅36歲。

他的背後，是一個全職太太，兩個嗷嗷待哺的孩子，還有一個老母親。他去世了，他們從此沒了依靠，天塌了。

這位工程師，去世之前，已經連續工作22個月：

出事前一週，他給妻子發短信：“我挺不了了。”

出事前2天，他通宵熬夜加班

她的妻子寫下了一封信：

我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠地失去了保護他們的爸爸。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白髮人送黑髮人。

人生至痛，情何以堪？

職場勵志心得體會12

認識一個朋友，她曾經是一名行政人員，但經過自身的努力，居然成了老闆的助理。

其實論實力和能力，她完全沒有競爭優勢，因爲公司裏，業務水平比她高、思維比她更敏捷、比她更優秀的人，比比皆是。但她之所以有這樣的好運，跟她的工作態度，有莫大的關係。

比如有一次老闆需要一份公司的全年規劃，剛好那段時間祕書請假。當老闆提起這件事時，大家都在盡力往外推。

有的說，自己不擅長寫報告，有的說自己手裏的事都忙不過來，甚至公文寫作能力強的同事，也不願主動請纓，因爲大家都知道，少做少犯錯，做得多錯得多的道理。再說了，這是額外的工作，又拿不到丁點好處。

但就在此時，只有她主動擔責，說自己可以試一試。她利用下班和週末的時間，把規劃寫好交給老闆。

其實那是她第一次寫，雖然並不符合要求，但羅列了要點，老闆只需要在這個基礎上修改和潤色，工作量減輕了一大半。

她雖然起點低，但在一次次挑戰和鍛鍊中，慢慢成爲了全能型人才，領導也更願意栽培她。

能力和實力，都可以積攢和培養，唯有態度很難糾正，也不易改變。只要肯學、肯幹，即便能力差一點，也可以不斷精進。

職場勵志心得體會13

有個小姑娘跟我吐槽說，因爲自己的疏忽影響了團隊的業績，她被團隊成員孤立起來了。

小姑娘覺得自己很委屈，平時大家都各忙各的，沒有人教她，結果出了問題，大家都討伐她。

小姑娘問：“職場都是這麼沒有人情味的嗎?”

其實不然。

如果你把職場當學校，就會發現職場是冷血的;只有把職場當職場，你纔會發現職場是有溫度的。

從學校到職場，我們從知識的索取者變成了價值的創造者，思維方式自然也要跟着轉變。

有些“學生思維”帶到職場上來是很可怕的，不僅會讓我們覺得自己受到了不公平的對待，有時甚至還毀掉我們的上升空間。

但是，近9成職場人，幾乎都掉過“學生思維”這個大坑

職場勵志心得體會14

35歲是個坎兒

這類事情，挺多的。

春雨醫生創始人，天涯主編，都是因爲過勞導致猝死，年齡差不多也都是在35歲左右。上述華爲工程師，年齡是36歲。

我們當然應該惋惜，同情，除此之外，卻也能嗅出老天爺的公平：你自己的身體，折騰來折騰去，虐待它，熬夜不休，吃飯不定時，高血壓還加班，病了還不請假。這麼個做法，身體能不垮嗎？

惋惜同情之外，應該要有更深層次的思考。

在職場上，35歲是個坎兒。如果不能像年輕時那麼拼，很可能會被淘汰。35歲職場危機就是這麼來的。

還是華爲，一年前，華爲辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風雨。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。

辭退的理由當然充滿正當性：末位淘汰。

實際原因是：公司想外派他到非洲去當駐外工程師，工資是在國內的3倍，可是他不想去。他已經在國外呆過4年，他知道駐外有多辛苦。

外人根本沒法想象到華爲駐外工程師有多辛苦，風裏來雨裏去，遇到問題立刻要開車去解決，熬夜加班都不是個事兒。就是因爲不想去駐外，所以回來。

可是國內沒有需要他的崗位，於是，他被辭退了

職場勵志心得體會15

同樣在服務業，有的年輕人就做得很好。

我常去買豬肉的檔口，老闆是一個二十歲左右的男孩。

記得第一次去他那裏買豬肉，是想要選一個好點的豬手。他們家專門賣黑毛豬，看着不錯。豬手本身很髒，上面還有很多粗短的豬毛，我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說，我想要一隻豬手，麻煩先幫我刮乾淨。

男孩應了一聲，便拿起刮刀一點點地處理起豬毛來。中間來了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫着稱肉，自己一直埋頭在那裏收拾豬手。我靜靜在旁，等了大概十來分鐘，終於一個髒兮兮的豬手變得乾淨了，並且被砍成了相同大小的塊狀。他態度溫和地遞給我，臉上還有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全沒有不耐煩。

我由衷地跟他說了聲謝謝。

之前在別的檔口買豬手，老闆都是直接拿火一燒，然後再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來買肉，也必定是先放下豬手去幫別人稱肉，回頭再接着幫你處理。

從那次之後，我便一直在他那裏買肉。

有好幾次，因爲下雨沒辦法帶着孩子去市場，我就發微信讓他幫我預留一些好的。熟悉之後，他多次跟我說：下雨天不方便來市場，我可以幫忙送到家。你需要什麼其他菜也可以告訴我，我一併給您帶過去。

見識到他對每位客人認真負責的態度之後，我給他的工作態度點了贊。

我跟他說：難得你年紀輕輕，工作起來卻很認真，也一點都不嫌髒和累，真不錯。

小哥憨笑着說：做事情嘛，就好好做，因爲職業沒有高低貴賤之分，你認真對待別人，別人也會尊重你，信任你的。

說得真好。

你用什麼樣的態度工作，就會獲得什麼樣的回報。

因爲你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不僅是在爲自己積攢信譽，更是在爲自己積累價值。而這些總和起來，就是你未來所能擁有的樣子。

你有多敬業，就能走得有多遠