勞動合同客服版
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甲方:
地址:
乙方: 性別:出生日期: 現住址:
身份證號碼:
甲方(用人單位): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 籍貫: 文化程度:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作責任
(一)職務名稱:
客服工作人員
(二)工作職責:
三、勞動保護和勞動條件
爲使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健 康等規定,爲乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、 乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,其支付時間爲每月月末最後一天支付上月工資。
2、 甲方支付乙方工資報酬的.標準和福利待遇爲:
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配的原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬,及其它各種福利,津貼均在當月的勞動報酬中,而不再另行計發。員工工作每滿一年工資另加五十元作爲工齡獎(累加)。員工工作一年內,帶薪休息天數爲1天/月;工作滿一年,帶薪休息天數爲2天/月。工作滿兩年,帶薪休息天數爲3天/月。工作滿三年以上,帶薪休息天數爲4天/月。
工資組成體系如下:
(一) 基本工資 800元/月
(二) 工齡工資
1、 工齡達到1年,每年加50元。
2、 以此類推上不封頂
(三) 滿勤獎 200元
(四) 醫保補助 100元
(五) 績效工資
1、 抓延誤10元/票
2、 抓大筆錯寫2元/票
3、 發件一單 0。1元/票
(六) 服務明星獎
1、 服務態度良好有投訴未產生罰款 獎勵300元
2、 服務態度良好有投訴有罰款 獎勵100元
(七)“拉攏關係”獎
1、建立微商淘寶客戶 每月按票計算0。5元/票
2、不與發件績效發生衝突
五、勞動紀律
1、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。
2、 乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄漏甲方的商業祕密。
3、 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、勞動合同的解除、變更、終止
1、 乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同;
(1) 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規則制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的。
2、 甲方有下列情況之一的,乙方有權解除勞動合同;
經國家有關部門確認,生產安全不合格、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的,甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
3、 經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容並辦理協議變更手續。
4、 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由於
工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。
5、 如乙方要求解除本合同,最後一個月工資將在離崗後60天付清(60天內不得進入同行業工作,如違反,將扣除最後一個月工資)。乙方未經甲方同意擅自離崗,甲方有權扣除乙方最後一月工資。
6、 員工離職須提前30天遞交離職申請,並做好後續工作交接,簽署公司的離職協議書後,方可正常離職。如未按照規定流程操作,將視爲非正常離職,公司將扣除最後一個月的工資。
七、違反勞動合同的責任
1、 本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定給予賠償。
2、 乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付適當的培訓賠償。
3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。
八、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行
九、本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效
十、本合同雙方簽字之日起即生效,有效期爲合同期限
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:年 月 日
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