揚州勞動合同

隨着人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編爲大家整理的揚州勞動合同，希望對大家有所幫助。

揚州勞動合同1

用人單位(甲方)：_______________

法定代表人(負責人)：___________

企業法人營業執照號碼：___________

單位性質：_______________________

農民工(乙方)：_________________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

戶口性質：_______________________

戶口所在地址：___________________

居民身份證：_____________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務院《關於解決農民工權益保護問題的意見》(國發[20xx]5號)及有關法律、法規等規定，在平等自願、公正公平、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

經雙方協商同意以完成__________工作爲勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即爲勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容及要求

乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，並相應變更勞動合同。

三、工作時間和休息休假

甲方嚴格控制加班加點，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方經勞動保障行政部門批准，依法執行綜合計算工時和不定時工作制規定。安排乙方的工作崗位屬於：口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並在本合同中註明，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2.甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4.甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

五、勞動報酬

甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規定執行，經協商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方預付的工資不得低於當地最低工資標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算並付清乙方上年度全年工資餘額。甲方應將工資直接發放給乙方本人，不得剋扣或無故拖欠乙方的.工資。雙方約定乙方日工資標準爲元/工日。

六、工傷保險

甲方應當根據《工傷保險條例》規定爲乙方參加工傷保險，乙方發生工傷事故的，甲方應及時救治，並在規定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

七、勞動紀律

甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，應告知乙方，乙方知悉並同意遵照執行。

八、違反勞動合同的責任

1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。

2.當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

九、雙方需約定的其他事項

十、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

2.本合同一式兩份，甲方雙方各執壹份。

3.本合同於__年__月__日生效。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________

法定代表人：(簽名)______

或委託代理人：(簽名)____

簽章日期：__年__月__日簽名日期：__年__月__日

雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

鑑證機構(蓋章)______鑑證人(簽名)______

鑑證日期：__年__月__日

揚州勞動合同2

甲方（用人單位）名稱 揚州市盛宇機電有限公司

地址 揚州西區盤古工業園

法定代表人（負責人） 李桂寶 工商登記機關 儀徵市工商局 社會保險單位代碼 聯繫電話 83833858

乙方（職工）姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本單位起始工作時間 合同期限 聯繫電話

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）： A、固定期限：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 B、無固定期限：20xx年x月x日起至法定終止情形出現止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

C、以完成一定工作任務爲期限的，自20xx年x月x日起至該任務完成之日止。

二、工作內容和工作地點

（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作。

（二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規 章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。

（四）、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）、實行 工時制（A、B、C選其中之一）。

A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批准的事項及內容執行。

C、經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

四、勞動報酬

（一）、乙方工資爲 元人民幣/月，其中試用期工資爲 元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：。

（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月 日前。

（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的`，按集體合同約定。

五、社會保險

（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。

（三） 、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力等級鑑定，併爲乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

（二）、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

（五）、甲方應按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

七、雙方特別約定條款

八、勞動合同變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定。

（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。

九、違約責任

（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

（二）、勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他

（一）本合同附有《甲方的勞動紀律及規章制度的文件名稱》：

1、《揚州盛宇薪酬考勤辦法》

2、《揚州盛宇管理制度彙編》

（二）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。

（三）、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

（四）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人、負責人： 或委託代理人（簽名）：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

揚州勞動合同3

甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人（負責人）

乙方（職工）姓名、性別、居民身份證號碼

籍貫

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第x種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：

A、固定期限：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

B、無固定期限：自20xx年x月x日起至法定終止情形出現止。 甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

C、以完成一定工作任務爲期限的，自20xx年x月x日起至該任務完成之日止。

二、工作內容和工作地點

（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。

（二）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在x。

三、工作時間和休息休假

（一）、實行x工時制（A、B、C選其中之一）。

A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批准的事項及內容執行。

C、經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

（一）、乙方工資爲x元人民幣/月，其中試用期工資爲x元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：

（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月x日前。

（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的.工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

五、社會保險

（一）、經雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。

（二）、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力等級鑑定，併爲乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

七、勞動合同變更、解除和終止

甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

九、其他

（一）、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

（二）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人、負責人：

或委託代理人（簽名）：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

揚州勞動合同4

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

揚州市勞動和社會保障局監製

甲方（用人單位）名稱：____________

地址：____________

法定代表人（負責人）：____________

工商登記機關

社會保險單位代碼：____________

聯繫電話

乙方（職工）姓名____________

性別：____________

文化程度：____________

出生年月：____________

居民身份證號碼：____________

住址：____________

本單位起始工作時間：____________

合同期限：____________

聯繫電話：____________

甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第____種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：

a、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

b、無固定期限：自________年____月____日起至法定終止情形出現止。

甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c、以完成一定工作任務爲期限的，自________年____月____日起至該任務完成之日止。

二、工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事____________工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

（三）乙方同意甲方安排的.工作地點或工作區域在________________。

（四）甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）實行________工時制（a、b、c選其中之一）。

a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。

b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批准的事項及內容執行。

c、經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

（二）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。

四、勞動報酬

（一）乙方工資爲________元人民幣/月，其中試用期工資爲________元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月____日前。

（三）非因乙方原因造成停工，停產，歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

（一）甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。

（三）乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力等級鑑定，併爲乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六、勞動保護，勞動條件和職業危害防護

（一）甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

（二）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業。

（五）甲方應按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

七、雙方特別約定條款

八，勞動合同變更，解除和終止

（一）甲，乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

（二）甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

（三）甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定。

（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。

九、違約責任

（一）雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

（二）勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址，現居住地址，聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。

（二）本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

（三）甲，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________

法定代表人，負責人：________

或委託代理人（簽名）：________

________年____月____日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自願申請鑑證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑑證的勞動合同不得塗改或換頁。

鑑證機構（蓋章）

________年____月____日

揚州勞動合同5

用人單位（甲方）：______________________法定代表人（負責人）：__________________企業法人營業執照號碼：__________________單位性質：______________________________

勞動者（乙方）：________________________性別：_________出生年月：_____________戶口性質：______________________________戶口所在地址：__________________________居民身份證號碼：________________________合同期限：______________________________簽訂日期：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2．無固定期限自_______年_______月_______日起。

3．以完成一定工作爲期限的自_______年_______月_______日起至該任務完成之日止。實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容乙方同意按甲方需要安排________崗位（工種），並保質保量完成生產、工作任務。

二、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須嚴格執行《勞動法》第52條至第55條之規定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

（三）甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。

三、勞動報酬

（一）甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協商制定工資分配方式和工資水平，並以貨幣形式按月支付給乙方，不得剋扣或無故拖欠。

（二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低於國家和省規定的最低工資標準。

（三）甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。

四、社會保險和福利

（一）甲乙雙方應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

（二）乙方享受國家和省規定的社會保險和福利待遇。

（三）甲方應積極創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

五、勞動紀律

（一）甲方應當依法建立健全規章制度，並經職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

（二）乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定給予乙方獎勵或懲處。

六、勞動合同的變更經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規的規定。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發[1994]481號文第五條規定給予經濟補償。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被勞動教養或被追究刑事責任的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人，並按勞部發[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規定給予經濟補償。

1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理後，方可解除勞動合同，並按勞部發[1994]481號文第九條之規定給予經濟補償。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。

1．患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4．法律、法規規定的其他情形。

（六）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的防護用品的。

八、勞動合同的終止和續訂勞動合同期滿即行終止。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。經甲、乙雙方協商同意續訂的，甲方應在勞動合同期滿後一個月內辦畢勞動合同續訂手續。

九、雙方需要約定的其他事項：________________________________________

十、違反勞動合同應當承擔的責任

本合同經依法簽訂後，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

（一）甲方違約解除本合同，應繼續履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失，並償付給乙方違約金_______元。

（二）乙方違約不履行本合同，應賠償甲方爲其支付的培訓費和經濟損失，並償付給甲方違約金_______元。

十一、因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可以協商解決；也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；還可以在爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、在合同履行中，發生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關規定執行。有關條款如國家和地方有新的規定，按新的規定執行。

十三、本合同訂立或變更後由雙方簽名蓋章並於一個月內送當地勞動行政部門鑑證後生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同代簽、塗改無效。

甲方（簽章）：__________________法定代表人（簽章）：____________（單位負責人）_________年_________月________日

乙方（簽章）：____________________________年________月_______日

鑑證機構（簽章）：______________鑑證人（簽章）：__________________________年_________月_______日

揚州勞動合同6

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

家庭聯繫地址：

鑑於甲方需要，僱傭乙方爲甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

第一條:本合同於__年__月__日生效，期限年，

第二條乙方工作要求：

1.寧城725臺打更(全天24小時)。

2.每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛生間，保持清潔衛生。

3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。

4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。

5、負責接收郵件、報紙雜誌等外來物品。

第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準爲元/月。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

第五條在合同存續期間，由於乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__年__月__日

甲方：(購買主體)

乙方：(供應方)身份證號碼：住址、聯繫電話：

丙方：(見證方)

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

一、工作崗位

1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證複印件及表。

2、乙方的工作崗位：

3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，並辦理合同變更。

二、合同期限

經雙方同意，確定本合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從__年__月__日起至__年__月__日止(試用期個月)。

三、勞動報酬

1、試用期工資額：元。

2、試用期過後的工資額爲元(包括社會保險費單位負責部分)。

3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商後，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的'標準計算。

4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自願放棄參保，甲方不負任何責任。

6、試用期期滿後，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。

四、合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的合同文本由甲乙雙方各執一份。

五、合同的解除、終止和補償

1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。

2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬於試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬於試用期過後的，甲方對乙方補償一個月基本工資。

3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。

4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，並按規定追究乙方賠償損失。

六、其他事項

1、合同簽訂後，乙方因個人原因自願不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。

2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。

3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字並簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方(簽名或蓋章)法定代表人：

__年__月__日

揚州勞動合同7

甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人)

乙方(職工)姓名 性 別 居民身份證號碼

籍貫

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。 甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月日止。

C、以完成一定工作任務爲期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。

二、工作內容和工作地點

(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作。

(二)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。

三、工作時間和休息休假

(一)、實行 工時制(A、B、C選其中之一)。

A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批准的事項及內容執行。

C、經勞動行政部門批准，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

(一)、乙方工資爲 元人民幣/月，其中試用期工資爲 元人民幣/月;或雙方約定的`其他工資分配形式：

(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月 日前。

(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

五、社會保險

(一)、經雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。

(二)、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力等級鑑定，併爲乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

七、勞動合同變更、解除和終止

甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

九、其他

(一)、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人、負責人:

或委託代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

揚州勞動合同8

用人單位（甲方）：______________________

法定代表人（負責人）：__________________

企業法人營業執照號碼：__________________

單位性質：______________________________

勞動者（乙方）：________________________

性別：_________

出生年月：_____________

戶口性質：______________________________

戶口所在地址：__________________________

居民身份證號碼：________________________

合同期限：______________________________

簽訂日期：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2．無固定期限自_______年_______月_______日起。

3．以完成一定工作爲期限的自_______年_______月_______日起至該任務完成之日止。

實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），並保質保量完成生產、工作任務。

三、_____和勞動條件

（一）甲方必須嚴格執行《勞動法》第52條至第55條之規定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

（三）甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動報酬

（一）甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協商制定工資分配方式和工資水平，並以貨幣形式按月支付給乙方，不得剋扣或無故拖欠。

（二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低於國家和省規定的最低工資標準。

（三）甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。

五、社會_____和福利

（一）甲乙雙方應當依法參加社會_____，及時足額繳納社會_____費。

（二）乙方享受國家和省規定的社會_____和福利待遇。

（三）甲方應積極創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀律

（一）甲方應當依法建立健全規章制度，並經職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

（二）乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定給予乙方獎勵或懲處。

七、勞動合同的變更

經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規的規定。

八、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發[1994]481號文第五條規定給予經濟補償。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被勞動教養或被追究刑事責任的`。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人，並按勞部發[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規定給予經濟補償。

1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理後，方可解除勞動合同，並按勞部發[1994]481號文第九條之規定給予經濟補償。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。

1．患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4．法律、法規規定的其他情形。

（六）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的防護用品的。

九、勞動合同的終止和續訂

勞動合同期滿即行終止。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。經甲、乙雙方協商同意續訂的，甲方應在勞動合同期滿後一個月內辦畢勞動合同續訂手續。

十、雙方需要約定的其他事項：________________________________________

十一、違反勞動合同應當承擔的責任

本合同經依法簽訂後，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

（一）甲方違約解除本合同，應繼續履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失，並償付給乙方違約金_______元。

（二）乙方違約不履行本合同，應賠償甲方爲其支付的培訓費和經濟損失，並償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發生爭議

甲乙雙方可以協商解決；也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；還可以在爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

十三、在合同履行中，發生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關規定執行。

有關條款如國家和地方有新的規定，按新的規定執行。

十四、本合同訂立或變更後由雙方簽名蓋章並於一個月內送當地勞動行政部門鑑證後生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同代簽、塗改無效。

甲方（簽章）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

（單位負責人）

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

__________年________月_______日

鑑證機構（簽章）：______________

鑑證人（簽章）：________________

__________年_________月_______日

附：勞動合同變更記錄（略）

揚州市勞動和社會保障局印製

二○○二年