找到職場安全感的小方法
1。省錢,再省錢!
是時候縮減不必要的開支,計劃儲蓄了。真正到了關鍵時刻,你一定會慶幸"幸虧當時忍住沒買那雙昂貴的高跟鞋,把那筆錢存進了銀行。"
可以把你的生活開支繼續細分成幾大塊--娛樂、餐飲、交通、水電煤氣費等等。按照每一項中的具體情況,繼續紮緊口袋,能讓整個開支縮減10-20%。如果這些還嫌不夠,可以從回報不高的保險和投資中把錢收緊甚至撤回。畢竟在這種時期把錢放在銀行能給你帶來更多安全感。
2。努力,再努力!
一般來說,那些讓公司不離不棄的員工是那些在艱難時期也能獨擋一面的人。他們是優秀的團隊合作者,總是願意開拓新項目,迎接新挑戰;在別人的工作需要有人幫助時,他們也樂於擔當。
更重要的是,他們的努力會讓老闆看到。這並不是建議你把每天的任務都跟老闆彙報。如果老闆需要有人加班完成報告,你自告奮勇總沒錯;或者在團隊項目中甘願挑起重任,努力成爲團隊核心。把你的價值儘量擴大,哪怕有天老闆想辭退你,公司也不會同意的!
3。讓自己隨時Readytogo!
關注公司和整個行業的風吹草動。如果行業持續低迷,公司大幅削減預算,你的工作任務也被減少很多……這很可能是裁員的先兆。
不管經濟前景怎樣,有三件事你必須要做:首先,經常更新簡歷,把你的'工作成績和優勢列成清單,以便隨時迎接下一個機會;擴大自己的人際網絡,多和朋友、獵頭等保持聯絡,尤其是在你感興趣的行業任職的人,看看自己還有哪些選擇;另外,把你公司電腦中的工作資料和重要聯繫人備份到你家裏的電腦上,留住這些資源沒準會對你下一份工作有決定性幫助。
4。如何爭取最後利益
萬一哪天你真的被老闆叫進辦公室開"死亡會議",你需要抓住最後的機會爲自己爭取利益。在這之前,認真觀察公司形勢,一旦發現有裁員的動向,就開始展開你的調查--搞清業內的裁員補償狀況。
這是同行們樂於談論的話題,他們會告訴你,你有可能得到的補償是否合理。另外,別怕與老闆當面討價還價。通常,僱主們希望你可以表達意見,只要你做的專業。如果實在不知道自己該要什麼補償,不妨提前諮詢一下律師或者獵頭,讓自己心中有數。
職場新人規則6大事項
1、自信
既然他們已經選擇了你,就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點,這將幫助您更好地瞭解自己能力,如果足夠自信,周圍的人一定能關注到你,並對你產生信任感。
2、不要過分提要求
時刻謹記這是你上班的第一天,任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應期,以便熟悉公司的所有程序和企業文化,以及你職責範圍內的工作。在未來的日子裏,你有充分的時間展現和證明你的才華。
3、熟悉工作環境
試着記住每一位與你有關的同事的姓名,包括你的上司和團隊的工作夥伴,記住自己的工位和經常要去的地方,比如老闆的辦公室、打印室和衛生間等。
4、瞭解公司
通過企業內部網站多瞭解公司,包括公司的歷史、組織架構和職能,此外,還要準確瞭解自己的定位。
5、準時
儘量提前抵達公司辦公室,想想看,第一天上班已經夠緊張了,如果再遲到,一定會讓自己一整天都變得神經高度緊張。在接下來的幾天,留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間,還是存在某種靈活度,然後再嘗試適應其他人已經確定起來的制度。
6、細心
隨身帶個記事本,記錄一些對你來說也許有用的資料。不要羞於啓齒向同事詢問你的一些疑問。但態度和方法要溫和,而且要記住,沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都瞭如指掌。
-
經典職場的語錄(合集15篇)
在生活、工作和學習中,大家總少不了接觸有名的語錄吧,語錄爲文體之一種,是指一個人的說話記錄。什麼樣的語錄才具有借鑑意義呢?以下是小編收集整理的經典職場的語錄,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。經典職場的語錄11、有人問我足球如何成功時,我的腦子裏只有自己對着牆壁...
-
關於職場心得體會
我們得到了一些心得體會以後,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。應該怎麼寫才合適呢?下面是小編爲大家整理的關於職場心得體會,歡迎大家分享。關於職場心得體會1在人際關係中,聰明人不會對所有人好。有些人值得你付出,而有些人,壓根...
-
職場自我介紹通用15篇
當我們在一個新環境中,我們總歸要向他人介紹自己,通過自我介紹可以得到他人的認可。寫自我介紹可不能隨隨便便哦,以下是小編爲大家整理的職場自我介紹,歡迎閱讀與收藏。職場自我介紹1各位面試老師:你們好,我叫劉x,是x省x市人,x醫科大學醫學檢驗的系的學生,將於x年7月份...
-
職場簡短自我介紹6篇
當去到一個新環境下,通常需要我們進行自我介紹,用自我介紹往往可以來展示自己。那麼自我介紹應該包括什麼內容呢?下面是小編爲大家整理的職場簡短自我介紹,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場簡短自我介紹1本人熱愛生活,性格開朗活潑,樂觀向上,樂於助人,樂於...