職場新人也要學會堅強

曾見過一名外企女新人，因爲做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之後，午飯時間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。

同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進午餐。

爲什麼？

因爲她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。

對那位女新人來說，你可以委屈，可以痛哭，但不要讓所有人都看到你的`脆弱。

如果你還想在這家公司繼續混，你絕不會希望大家把你看作弱者、視爲笨蛋。

換句話說，被批評了沒什麼大不了，誰都有犯錯的時候，何況新人乎。

但你在衛生間裏偷偷哭好了，抹抹眼淚努力把事情做好，難道不比你在大庭廣衆下用眼淚昭示自己的委屈，讓大家忍不住懷疑你的職業素質和抗壓能力要更好嗎？