什麼是員工離職面談,它的目的是什麼?
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什麼是員工離職面談,它的目的是什麼?
◎挽留員工(儘管這個挽留的成功率非常低,但是依然可以嘗試一下,至少
員工會覺得公司對自己還是認可的)
◎進行員工離職率分析,並彙總整理階段性員工離職的`主要原因,以便找出公司管理、制度、流程以及人員配置等方面的問題等,加以不斷改進
◎瞭解員工離職後的動向(行業,企業類型,從事的崗位及工作的具體內
容,個人下一步生涯規劃等)
當然,如果能夠提前做挽留面談就更好了,因爲一旦員工決定離開了,很少能夠構被留下來。冰凍三尺,非一日之
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