java程序員分享職場經驗

很多剛剛從事java職場的同學進入企業，沒有了授業解惑的老師，沒有了可以互相討論代碼的同學，更不清楚在職場中應該學習的方法，今天動寶爲大家整理了一位多年從事java程序員分享的職場經驗，希望對大家有所幫助。

第一，學習前輩的.代碼風格，一個好的代碼風格及習慣，有助於別人去看去理解你代碼的意義及作用，倘若自己依然還保持隨心所欲的寫代碼風格，最後寫出來的代碼連自己都看不懂，如何讓前輩去幫助你修改問題。

第二，不要輕易的去問前輩問題，有句話說得好，遇到問題，先想先查api，想不出來再去谷歌百度搜搜，再不行問問朋友有沒有遇見過這類問題，最後沒辦法了，纔去問前輩，因爲一個老程序猿的工作效率是初級程序猿的3至5倍，他們的活也不少的，最後要切記一件事，同樣的問題不要重複再問第二遍。

第三，觀察總結項目或生活中想到的亮點，每一個項目都有它獨特的亮點所在，甚至是一個小小的頁面功能，都會有它特有新穎的亮點設計，我們看的不僅僅是它的展示效果，更重要的是我們能通過這個效果，聯想到什麼，學習到了什麼。

第四，面對領導下發的任務不要說不，如果在工作過程中，領導交給你一個任務，千萬不要輕易說不，不要說，我沒做過，我不會做，這類的話只能說明你這個人能力有問題。這也是領導最不想聽到的話，不要輕易說不。我們不會，完全可以借這個機會去學習，去查資料，但我們不能說不。

第五，不要把手上的工作拖到明天，那樣會積攢的越來越多，也不要在工作期間老是打醬油，否則經理一怒之下，臨下班的時候，給你發過來一個任務，讓你務必今天完成，那你就悲劇了。

第六，沒有任務了，就主動去要任務，倘若實在是沒事了，那就多測測自己的項目，學習項目的設計理念及流程，學習裏面運用的技術，因爲知道它是做什麼用的，所以我們學習來才印象深刻，不容忘記。