女人的短裙和男人的短話職場故事
我是一家企業的中層,手下有二三十號人。實話實說,我對員工都很關心,不管是工作還是生活。
前段時間,我們部門新招來一名文祕,叫阿蓮。阿蓮是今年剛畢業的大學生,沒有工作經驗,所以我一有機會便對她進行簡單的培訓,教她怎樣做好文祕工作。
從阿蓮的舉止中可以看出,阿蓮對我很尊敬。這讓我下決心早日把她培養成優秀的祕書。每天下午下班前的部門例會上,我都會滔滔不絕地講述我的成長經歷,告訴她我怎樣一步步從一名普通的祕書做到單位的中層領導。包括阿蓮在內,在座的`每個人都不住地點頭稱是。
坦白說,面對這樣的場面,我有一種被尊重和被認同的快感。興致來了,便剎不住車了。後來,我無意間一看錶,已經晚上8點了。於是我趕緊說:“各位,今天的例會就到這裏,關於九段祕書的話題咱們明天再談。散會!”
此後,每天的例會上,我都會不厭其煩地講述我的九段祕書論:一段祕書怎樣做,二段祕書怎樣做,三段祕書怎樣做……怎樣從一段祕書做到九段祕書等,每天的例會都會開到晚上七八點,最晚的q一次甚至開到10點。
在我的講解和指導下,阿蓮的進步很快,逐漸熟悉並掌握了部門的文祕工作。這讓我很欣慰。
可是,一個偶然的機會,我聽見阿蓮在和同事聊天時說道:“張經理啊,哪都好,就是開會時講話太讓我受不了,一講就是一兩個小時。我納悶,一個大男人怎麼那麼多廢話?”一個同事接過話茬說:“他啊,就那樣,總怕別人不理解他說的話,一個意思翻來覆去地講,我們早就習慣了。”另一個同事則說:“你剛來,還不知道,他有一個外號,叫‘張牙舞爪’,就是講起話來手舞足蹈,廢話連篇。”
我愣在那裏,久久不能動彈。我不敢相信,他們所說的“張牙舞爪”,就是我這個關心他們工作和生活的部門經理!
那天的部門例會上,我破例早早結束了。我心亂如麻——我不明白,難道他們不知道我所做的一切都是爲他們好?
晚上,我忍不住給我大學時的導師打了一個電話,向他傾訴我的困惑。導師在大學講授管理心理學,對企業管理很有見地。
導師沒有直接告訴我應該怎麼做,而是問我:“假設—下,你在路上走,遇到兩個女孩,一個女孩穿着漂亮可人的超短裙,一個女孩穿着普通的衣服,你會更加關注誰?”
我有些不好意思,但還是實話實說:“當然是穿超短裙的女孩了。”
導師鄭重其事又不乏幽默地說:“這就對了。你要記住:女人的短裙惹人愛,男人的短話招人聽。開會時,講話言簡意賅的領導,更受員工的歡迎和尊敬。”
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