職場女性性格分析
據《每日醫學》網站報道,發表在《行政管理科學期刊》上的一篇新研究顯示,女員工要想在單位裏得到提升和更好的發展,就應該管住自己的嘴。因爲在辦公室說話太多,會讓她們被認爲比那些話少的女同事能力差。
美國耶魯大學管理學院的研究者選取了156名受試者,讓他們閱讀一部小說。書中的主人公是一個虛構的董事長,研究者將其描述成四種類型,即健談的.男性、沉默的男性、健談的女性、沉默的女性。受試者對這四個角色的工作能力評價後,研究人員發現,健談的男性得分最高,健談的女性得分最低。
另一項研究調查了受試者對不同性別美國參議員的看法,他們發現,善於演講的男參議員被認爲影響力最大,而在女參議員身上卻沒有顯現出這樣的效應。研究人員認爲,多嘴的女員工會被認爲是在抱怨和指責,甚至顯示出驕橫跋扈和自以爲是的派頭。這可能是組織文化中的性別偏見,但女性要想獲得事業成功,工作場合儘量保持沉默也很必要。
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