做好職業規劃 可以擺脫求職迷茫

一份抽樣調查顯示，高校畢業生離校前的即時就業率目前不足60%。其實，與其說是因爲目前的供求矛盾或者說金融危機導致就業困難，不如說更多的人在處於茫然的狀態而不知道該如何去選擇工作。

“不知道該找什麼樣的工作，也不知道怎麼去找工作。”臨近畢業，不少畢業生都患上了“就業恐懼症”。

周青就讀的大學是省重點，當初以爲考上了，一輩子的工作就不用發愁了，而且在校期間的學習成績一直很優秀。可是，臨近畢業，她卻發現自己根本還沒有做好找工作的準備。她說，事業單位雖然穩定但缺乏激情，對人才的培養不太重視，而那些大城市的大公司恐怕又輪不到自己，但總不至於屈就那不起眼的小公司吧，那可是普通專科生去的地方。

很多比周青更優秀的同學也都沒有簽約，這讓周青更加迷茫，她不知道是該考研繼續深造？還是像就業指導專家說的那樣先就業再擇業？

馬上要畢業的林強同樣也陷入了迷茫，他說：“開學後，同學們談論的話題都圍繞着找工作，可書上的各類《面試指南》看起來都很遙遠，我們還是不知道該怎麼求職。”

聽說週日有個校園招聘會，林強也去了，可是看着別人拿着漂亮的簡歷，忙着推銷自己，他發現自己一點兒底氣都沒有。而且所有的招聘攤位前都擠滿了人，他根本不知道該把簡歷投到哪個地方。結果，他只匆匆發了幾份簡歷就離開了。

他很是懊惱，回到宿舍和室友們一說，發現大家都有同樣的茫然，不知該找什麼樣的工作、該怎樣找工作，甚至不知如何做簡歷，卻又不知到哪裏尋求幫助。

大學畢業是人生一道重要的分水嶺，有些茫然很正常，一方面這和大學生的就業觀念有關。從國小到大學，父母爲自己上學的投入了少說也有幾十萬，如今大學畢業了，怎麼也得找個像樣點兒的工作，一來給父母掙個臉，二來也該回報父母的辛苦付出。想必這是很多大學生的真實想法。另一方面，與大學生就業指導工作相對薄弱也有關。

雖然各高校由於擴招，再加上遭遇百年不遇的金融危機，使得就業形勢更加嚴峻，但這並不等於沒有好工作。如今的大學生缺的不是文憑，不是知識，而是對自己沒有一個正確的認識，對未來沒有一個清晰的規劃。

比如，有的畢業生雖然專業知識過硬，但是對自己專業的就業方向不瞭解，也不知道自己將來適合做什麼。有一個明確的三年到五年的職業規劃的畢業生就更少了。更多畢業生的一致想法就是去大城市，去大公司，可是願望與現實又存在着太大的距離。

茫然是因爲沒有方向，或者方向不明確，以致覺得大學畢業了，一肚子的“墨水”卻無用武之地，滿腹的豪情壯志找不到施展的地方。所以，明確自己的職業方向，做好職業規劃是擺脫茫然的關鍵：

1.對自己的個性特徵、傾向性及發展潛能進行測定和評價。美國著名學者奈德？赫曼在《全腦革命》中指出，人類的思維形態由4種不同的思維本體構成：分析家類型、組織家類型、交際家類型、夢想家類型。這四種類型又分別適合與從事不同的職業，分析家類型重視邏輯思維、數字概念，適合從事律師、工程師、股票經紀人等；組織家類型重視計劃與組織，一絲不苟，適合從事祕書、會計師等；交際家類型重視人際關係與感情，適合從事社工、記者、銷售等；夢想家類型富有想象力與創意，適合從事藝術、研究、策略規劃等。如果你能選擇與自己的思維類型相配的工作，那麼他的工作當然會事半功倍。

2.在瞭解了自己綜合素質的基礎上，爲自己制定職業發展規劃，進行目標設定(短期目標、中期目標、長期目標和人生目標)等。準備一張紙，寫下10條或者20條，你未來幾年想要做的事情，比如你希望用5年的時間做到公司經理的位置，或者你希望8年後擁有自己的公司。但讓一個人一口氣爬上珠峯，很難，所以要將長期目標分解，制訂能逐步實現的階梯性可操作目標。

3.經常性地與職業指導師、人力資源專家開展關於自己職業發展的談話交流，認真聽取專家意見；

4.參加基於自己個性的有針對性的職業培訓，這些培訓開發不僅限於技能訓練和知識培訓，更重要的是在職業層面的崗位實踐活動，崗位工作與員工的職業發展應是一致的；

5.關注職場信息，與人才市場等機構取得聯繫，瞭解各種職業信息及職業發展動態，如職業特徵及職業要求，就業需求狀況等。

6.不斷調整計劃，規劃總是趕不上變化快，不說我們所處的行業會發生不可預知的變化，就是我們自己也很有可能隨着閱歷的'加深，興趣的轉移，而改變自己事先制定的計劃。一成不變的發展計劃有時形同虛設，所以要根據個人需要和現實變化，不斷調整職業發展目標與計劃。

事實證明，科學的職業規劃比努力更重要。因爲如果沒有規劃，我們就會在日復一日的茫然中逐漸麻木，而那些年輕時的夢想就如同建立在沙堆上的空中樓閣，誰也不知道會在什麼時候坍塌。

2.找工作前先要找到你的優勢

如果你對自己的專業並不感興趣，如果你現在的工作做起來很不順手，那麼你需要審視自己，重新界定自己的優勢，去選擇自己最擅長的工作。只有擅長的工作，才能讓你如魚得水，帶給你更多成就感。

張可對自己所學的專業興趣不大，對計算機卻很着迷。大二的時候，他就選修了電子專業，大三的暑假他還報了一個電子專業培訓班。憑藉着這些優勢，他最後被一家在國內小有名氣的IT企業聘用，做了自己喜歡的工作。

世間行業無數，成功的路也有千萬條，但最難找的就是適合自己走的那條路。每一個人都應根據自己的特長去設計職場生涯。只有找到屬於自己的位置，找到自己的跑道，才能拿出成果來，獲得了上司乃至社會的承認。

我們經常犯的一個錯誤就是跟風，看到別人做什麼成功了，就連忙緊隨其後，卻不知，適合別人的並不一定適合自己，如果一味跟風，最後只能以失敗告終。

周先生長期從事企業戰略的顧問工作，曾給很多瀕臨破產的企業開出起死回生的“藥方”，他想自己既然能指導別人取得成功，自己也一定能打造出一個成功的企業。於是，他辭去顧問的工作，改行去創業，當起了老總。讓他想不到的是，他以前那些靈驗的 “藥方”放在自己的企業就失效了，雖然每天累的筋疲力盡，也未能打造出輝煌的成功。

這個世界上，有無數個位置，但真正適合你的位置卻不多，只有找到它，才能找到成功的起點。如果只是茫然的虛度時光，一輩子也只能在失落中徘徊，而無所成就。

很多人，尤其是在剛剛踏入社會的時候，總是血氣方剛的，認爲自己無所不能，做什麼都能勝任，其實事實並不是這樣。沒有誰是萬能選手，無論是在職業發展還是事業的發展道路上，首先要做的就是找準自己的定位。