面試畢馬威的筆試經驗分享
兩個人一個桌子,兩個人離得比較近。卷子是塑料皮裝釘的A4 紙的本兒,貌似有兩種顏色的封皮,也就是所謂的不一樣的卷子。數學題目是 一個圖/表 +四道題 一頁。語文是一段英文+四道題爲一頁。
經驗:
1 爲了避免和鄰桌同學比較做題速度,從前往後傳題目冊子的時候,你可以和鄰桌拿不一樣的顏色的冊子。
2 一定要帶自己按習慣了的計算器。我鄰桌的同學就是用的HR的計算器,他說很不習慣,而且屏幕有點兒花,就是如果你按3,屏幕還有淡淡的電子陰影,一偏了容易看成8。
3 爲了快速圖答題卡的圓圈,最好不要用特別細的自動鉛筆。
4 草稿紙只有一張,正反面可以用。
5 數學由於是中文,看起來還是有點兒費勁。表格題一定要看明白再做。
6 當心那些"爲期兩週"," 每週"之類的字眼,題目是"本期內"的話要乘以2。
7 前面的題,如果一道題讀了兩遍還不會做或是預計很麻煩,立刻放掉。 要不一慌神,時間一下就過去了,後面就做不完了。
8做題之前,HR會給時間讓大家作一下例題。一定要做。哪怕做錯了也好。HR公佈答案後到正式計時之前還有1分鐘,利用這個時間趕緊把思路再系統一下,把做錯的例題考慮一下。心裏有數。
9 語文基本都能做完。做題中拿不準的一般都不是TURE,而是F/ CANT SAY。
10 語文是20分鐘36題,我一直以爲是24分鐘,所以做的時候還是有點兒緊。
我數學做完了,但是空了1道,蒙1道;語文做完了還檢查了一遍,有些拿不準的,都以首次判斷爲準了。忠告:數學24題肯定是要做。做到熟練,熟練到瞄一眼題直接拿數就套公式。其實也不是什麼公式,就是你平常做是的那個草稿的步驟,直接代數。筆試時候有不少原題改數,最好能做到一碰到原題變形就立刻代數。這是我總結出的一些面試技巧。
-
人力資源主管筆試題
想要當上人力資源主管並不是那麼容易的事情,是需要通過相關的考試的,下面人力資源主管筆試題是小編爲大家整理的,在這裏跟大家分享一下。一、單項選擇題1.下面()不屬於內部招聘的方法A.員工推薦B.人才招聘會C.發佈職位公告D.人力資源技能清單2.招聘的基本程序是()...
-
人力資源專業的筆試題
人力資源指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。小編整理的人力資源專業的筆試題,歡迎大家查閱!選擇題1:在組織初創階段,其薪酬構成的特點體現爲A.基本工資低福利高績效獎金高B.基本工資高福利低績效獎金低C....
-
往屆師範學院輔導員筆試試題
學校筆試是沒有試卷的,用的Word形式,當時對此都很無語。一、填空題考得都是關於學校的東西,網頁上應該有,當時也沒仔細看,沒想到考那麼細,總之他們網站上的東西一定要瀏覽並熟記。例如學校舉辦什麼東西獲得什麼等等還有一些時政,一帶一路是什麼、世界讀書日是哪天、陶...
-
編導筆試要合理分配時間
對於沒有系統學過影視理論分析的學生而言,高校不會要求學生有很理論化的闡述,關鍵是要求真,寫出考生的真實感受,最忌諱人云亦云,沒有主見。其次,表達方式要系統。例如在表達“喜歡”時,要言之有據,列出理由,影視作品好,舉例說明好在哪兒,避免空泛地講大道理。……藝術統考...