五險一金繳費基數
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的.勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元
失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;
工傷保險繳費比例:單位每個月爲你繳納0.5%,個人不繳納;
生育保險繳費比例:單位每個月爲你繳納0.8%,個人不繳納;
公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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2011年天津上五險一金的單位和個人的繳費比例是多少啊?基數是多少?員工上保險準備什麼東西?
2011年天津上五險一金的單位和個人的繳費比例是多少啊?基數是多少?員工上保險準備什麼東西?謝謝!!!...
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五險一金重不重要
交五險一金的好處有哪些?專家介紹,談起繳納五險一金的好處,首先要了解一下五險一金包括什麼,其實,我們常說的“五險一金”可以分爲兩個部分,一個部分是社保,也就是“五險”,包括養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險,而另外一部分即是住房公積金,簡稱“一金”。...
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被勸退的離職員工到勞動局投訴公司該怎麼辦?
我們是小機械廠,員工也就30多個人,我們對管理真的是不在行,而且因爲對勞動法方面也不瞭解,所以招人的'時候都沒簽用工合同;3月份招了個電工,當時覺得挺不錯的,就錄用了,工資給他4000元/月包吃住加班費另算;用了一個月,發現這個電工爲人方面很有問題,廠裏員工及我都對他的...
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請各位朋友尊重我們設計師的勞動
各位朋友,不管你是有需求的客戶還是剛踏入設計圈或者是想進入設計圈的設計者們,請你們尊重我們這些老設計師的勞動!請你們不要動不動就上論壇上來發貼說徵集某某設計作品,還要先勞動後付費,想引起市場惡性的競爭(鶴蚌相爭,漁翁得利)!有的'更離譜,乾脆連費用都不付就...