2013社會保險伴隨我

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二、養老金：都說繳養老金就是爲了養老。2013年我公司達到退休年齡人員有4人，均爲女性。三人退休高高興興回家去;一人無可奈何留下來。情況是這樣的：30年前她參加工作時，招工表上填寫的年齡比實際年齡(也是現在身份證年齡)小二歲。原單位早已破產，當時招工經辦人員也找不到。爲這事她找了當地的檔案局開了個年齡證明 。我帶她一起去辦理退休手續，誰知審理人員只認招工表的.年齡，再多的證明也不管用。唉!這事沒辦成。不過話又說回來，什麼事都要講原則，人家這樣做也是對的。不然大家都不把年齡當回事，有意的改來改去或無意的填寫錯誤都會給自己給他人造成麻煩。再說了誰也沒長後眼，當年參加工作，不用交保險，退休在單位領養老金，多幹兩年也無妨，可如今要自己買單，那就覺得不爽了。我把這事彙報給公司，老總很爽快的說：她也是公司老員工那就再交兩年吧!嘿!沒過多久，這新政策下來了，要延長退休時間。看來兩年後還要繼續GO。

三、醫保險：要說13年醫保這塊最值得一提是：原來的醫保卡全部變換成了社會保障卡。記得那是六月份的事。我從卡部領回90多張卡，爭得老總同意，與銀行取得聯繫，希望他們來公司現場爲員工辦理開卡業務。要不然大家下班了，銀行也早已下班。銀行對這事也熱情，只是因設備問題現場開卡有困難。於是與行長約定：一天下午下班專爲我公司加班開卡。那天下班後公司大部分員工直奔銀行，整個營業廳內取號的、填單的、諮詢的……好不熱鬧。一會老總也親自開車過來了，好給力好感動耶!如果不是換卡難見這樣的場面哪……

四、工傷險：先說工傷險最關鍵的是：發生工傷事故後24小時內向經辦機構報案。以前有位員工負傷後不報告，七天傷好後拿着藥費單子找我報銷，我暈……可這們員工硬說自己出差沒聽過我講解。那你的上司也應知道政策呀?我一個電話打到他上司那兒，這位負責人接了電話停頓片刻連說：我聽你講過，我忘了……我忘了。這件事給了我教訓。再後我設計了份工傷險宣傳單與簽名表格連在一起，並備註：工傷發生後如不在規定時間報案後果自負。宣傳學習後每人畫押。

如今在公司發生工傷事故第一時間報案，已深入人心，盡人皆知。

五、失業險：也說失業險你能不能享受就看解除、終止勞動合同的原因。某位員工自己辭職，一個多月後他看別人拿失業金而自己沒有，電話告狀老總那兒…..於是乎政策一講就OK!

六、生育險：且說咱公司今年沒有添丁進口，這保險交了算是全給社會做貢獻了。有天打開水碰見一80後員工，我趕緊把利好消息告訴她：單獨可以生二胎，那知道她回答：一個都磨夠了還要什麼老二…..