2016東莞新規孕產假
2016東莞新規孕產假是個什麼情況呢?以下是聘才網小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!
2016東莞新規孕產假
目前,全國至少已經有16個省份修訂了本地區的計生條例。其中,北京、上海、遼寧三地均規定,除享受國家規定婚假外,增加婚假7天,婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改爲15天。山西婚假天數修改爲30天,在15個省份中最長。
省份 | 婚假 | 晚婚假 | 產假 | 陪產假/護理假 |
北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天到7個月 | 15天 |
天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
山東 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天(異地20天) |
江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天到180天 | 15天 |
廣東 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
廣西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
寧夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
遼寧 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
科普一下婚假的.規定:
1. 按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。
2. 婚假包括公休假和法定假。
3. 符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)工資、獎金和其他福利待遇照發。
4. 結婚雙方不在一地的另外給予路程假。
5. 再婚的可享受法定婚假(3天),不能享受晚婚婚假。
廣東產假延長
延長產假的同時,15個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。其中,最少的陪產假有7天,廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長,多達25天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份,都明確給予男方陪產假或護理假15日。
除了規定陪產假或護理假天數,不少計生條例中都明確強調,男性享受陪產假期間將視爲正常出勤,工資福利待遇不變。
目前,全國至少已經有15個省份(包括廣東)修訂了本地區的計生條例。15省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都執行法定的3天婚假。
其中,北京、上海、遼寧三地均規定,除享受國家規定婚假外,增加婚假7天,婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改爲15天。山西婚假天數修改爲30天,在15個省份中最長。
廣東陪產假15天
目前已修改計生條例的15個省份中,均對產假進行了延長,延長後的產假天數在128天到7個月不等。
其中,廣西修改本地區計生條例後,產假達到了148天。天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上,增加了30天產假,將產假延長至128天。
-
濟南社會保險代理、企業五險一金代繳
濟南代繳企業社會保險、公積金業務________________________________________對於新開的小企業和辦事處來說,社保賬戶的開立,人員的社保的.繳納是件很繁瑣的事情,稍有意外,可能會發現漏繳,多繳或者是無法繳納的問題。不僅如此,還可能造成企業人事專員的大量的精力牽...
-
安徽擬規定社保費、公積金等將不計入最低工資
記者從省法制辦獲悉,日前,安徽省法制辦發佈了《安徽省最低工資規定(修訂草案徵求意見稿)》。該規定提出,我省最低工資標準將不包括各項社會保險費和住房公積金、加班加點工資和各項津貼等。該徵求意見稿提出,最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同...
-
五險一金自己交多少錢
五險一金,“五險”,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額爲標準的.,同時每個地區的關於繳納額度規定也是不同的,因此,建議您可以向您公司的人力資源部門進行諮詢,也可以向您當地的社保部...
-
提出離職申請,公司是否應該把勞動報酬一次性結算清楚?
我按照公司的規定提前23天向公司申請離職(公司規定爲提前15天)但是我們都是當月20號發上個月的薪水公司告訴我離職後到下個月才能拿到離職那個月的薪水我想問按照勞動法是不是應該在正式離開公司那天應該把薪水結算清楚呢?謝謝情況緊急請指點一下...