五險一金有意外保險
五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求,不是想繳不想繳的事情,請注意,國家文件裏的都寫得是繳納,繳納帶有強制性的意思,和交納含義是不一樣的,如果不繳納,會受到相應的處罰。關於公積金,是根據企業效益而定,如果效益不好,可以自己確定比例,不屬於社會保險範疇。
意外保險是屬於商業保險範疇,不在五險一金範圍之內,除認定工傷外,其他的意外事故是不包括的,所以意外保障不全面。
工傷認定
職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的.預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
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