廣州勞動保險律師

勞動仲裁服務範圍：

用人單位勞動人事法律服務範圍：

1、勞動爭議案件仲裁、訴訟代理；

2、起草公司內部的規章制度；

3、制定公司裁員方案；

4、工傷認定；

5、工傷待遇；

6、工資單的制定；

7、辭退通知的設計；

8、社保的繳納技巧；

9、勞動合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓協議》、《保密協議》等；

用人單位受理範圍：

1.法律諮詢

2.審查修改：對經營及管理中草擬的合同、協議等法律文書，進行審查或修改意見。

3.糾紛處理：經公司授權，就其在日常業務運營中產生的糾紛（如違約、侵權、債權、債務、索賠、貨物扣押）等有關事項，以法律顧問的.名義或代理人的名義與第三方（諸如：清關公司、海關、商檢、工商、稅務等）進行交涉，出具《律師函》，以維護公司的合法權益；

4.法律培訓：應公司要求，協助公司對部門主管、員工進行法律知識的宣傳教育和培訓；

5.勞動爭議糾紛處理與勞動關係管理法律事務

勞動法專項培訓?起草與審查勞動合同、集體勞動合同、競業禁止協議、培訓協議及保密協議?

建立健全保密制度?起草與審查員工手冊和內部規章制度

資產重組、收購兼併中的員工勞動關係處理

協助客戶制定減員方案?員工背景調查

勞動爭議的協調、仲裁與訴訟