畢業生實習報告【精品7篇】

在現實生活中，報告與我們愈發關係密切，報告成爲了一種新興產業。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編精心整理的畢業生實習報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

畢業生實習報告1

回顧自己長久以來的校園生活，儘管經歷了多年的學習和鍛鍊，可回首自己的成長卻大部分都是在校園中，在書本里。但在此次的實習上，我卻走出了校園的範圍，真實的來到了社會，來到了學校之外！

在這次的體會中，我感受了社會的複雜生活，經歷了工作的辛苦和嚴謹，還在這個新環境中交到了許多的朋友，並從與大家的交流中認識了這個社會，提高了自己的專業能力！

如今，實習雖然已經過去，但我在這次實習的收穫卻進一步的塑造了我的能力。現對自己實習經歷體會做報告總結如下：

一、實習情況

在實習開始後，我積極的在社會的環境下尋找工作和居所。在一開始的時候，因爲經驗和能力的問題，我在很多的方面都遇上了麻煩。不僅工作面試沒有順利的成功，連生活方面都沒有定下目標。

萬事開頭難，但我並沒有因爲出行的不利而放棄，反而更加積極的反思自己的問題，提升了自己的交流和溝通能力，在不少朋友的指點和幫助下，我幸運的來到了xxx公司，並在附近找到了自己的居所，正式開始了自己的實習生活。

二、自己成長

在實習中，我通過讀周圍的人和事的請教與學習得到了很多成長和進步。生活方面，我用瞭解的信息一步步的優化了自己的工作，並鍛鍊了自己的自己管理能力。不僅能照顧自己的起居，更能做到在工作上的不遲到、不早退，較好的適應了公司的工作節奏。

而在工作上，我學習了對工作的許多經驗技巧，提高了個人的業務水平和技巧。三個月來，我認真的消化了自己在實習中學習，大大提高了自身的專業知識和能力。

三、工作經歷

在實習的工作中，我較好的'融入了xx公司的xx崗位，並在領導的指點下學會了許多專業的知識和工作的技巧。此外，我也在這次的工作體會中實踐了自己在大學學習的知識，並認識了許多優秀的同事，從他們身上學習到了很多的事情。

四、實習心得

回顧這次的實習，我真的體會了很多，也學習了許多。這些很多都是大學校園中無法學到的知識和經驗，但我如今能較好的運用這些知識，適應這個環境，做好自己的工作任務！在這個實習中，我體會到了許多困難，但更加感受到了團隊的力量和身邊朋友們的熱情，相信在今後的工作和生活只會更加順利，我也會繼續努力，讓自己出色的走上社會的道路！

畢業生實習報告2

前言

要成爲一名合格的廣告人，必須經過理論學習與長期的實踐。曾經有人說過：實踐是檢驗真理的唯一標準。作爲一名廣告學專業的學生，我們要注重實踐技能，因爲廣告業對於實踐技能的要求不亞於其他行業。傳統的紙上談兵已經不能適應社會行業對於廣告學學生的要求，因此學校給我們人文系06級廣告班安排了一個星期的廣告認識實習，這次認識實習對於從未正式接觸廣告設計與製作的我收穫頗豐。現就本次認識實習中的經歷、內容、經驗得失作簡單的總結。

一、實習目的

1、認識廣告公司的運作流程，各個部門的職能以及工作分派，公司的管理方式做簡單的瞭解、初步的認識爲今後的專業知識學習打下一定的基礎。

2.達到認識企業、認識市場、認識新的學習方法這三方面的認識。

3.從認識中樹立自己的人生理想，爲自己的道路作出規劃

二、實習時間

XX年8月27日至9月2日

三、實習地點

xxxx聯合廣告公司

四、實習內容

1、實習概述

XX年8月27日，我和小組成員(李敏、劉芳)在聯合廣告公司進行了爲期7天的廣告認識實習。聯合廣告公司是一家小型的設計、製作、策劃容爲一體的廣告公司，在該公司實習期間，由於所學知識與實踐的差距且我也未學過任何關於廣告專業製作與設計的課程，所以我只能從事一些瑣碎的.日常事務，但公司的老師給了我很大的幫助和支持，給我留下深刻的印象。公司的前輩們認真、嚴謹的從業風格，親切友善的待人待物，和諧友愛的工作氛圍等給我留下很深的印象。實習

2、實習認識的經歷、內容、成果、經驗得失

在認識實習中，公司老師給我很多的動手實踐的機會：在業務很忙的期

他不忘教我怎麼去撕那些弄好的字帖，剛開始我還以爲那是多麼簡單的工作，但做起來的時候發現自己卻無從下手，還弄錯了很多的地方。原來這種工作並不是那麼簡單，儘管看起來很簡單但也需要更多的動手實踐。在幾天的工作中老師還教會了我如何去製作泡沫字，也給我介紹了那些製作的機器器材。

畢業生實習報告3

暑期是大學生實習的黃金時期。實習，本是大學生踏入社會前的預備演練，是將書本知識應運到實踐工作中的一次檢驗。然而，記者在調查後卻發現，大學生的實習正陷入不同的尷尬境地。

實習是爲了蓋章，大學生們“蜻蜓點水”，匆匆收場當前，高校實行學分制，實習也是教學的重要環節，學生通過實習才能拿到相應的學分。可實際上，大多數高校在學生實習的得分上把關不夠嚴格，僅憑實習鑑定表上的公章確定學生的實習效果。因此，便出現了一部分以蓋章爲目的、“蜻蜓點水”般的實習。

呼和浩特市某報社的張記者在暑期開始時接收了一名領導介紹來的實習生小陳，實習第一天，小陳就帶了實習鑑定表來，請張記者幫忙做了實習鑑定。此後，張記者分配了一個簡單易採的選題給小陳，讓他先練練筆。小陳的速度倒挺快，第二天就交差了。可張記者打開一看，稿件裏有很多直接從網絡上拷貝來的語句，明顯沒經過採訪。於是，他便幫小陳分析了選題該如何寫、採哪些人等問題，要求小陳修改完後交給他。可3天過去了，小陳一點動靜都沒有，也不見來報社，張記者一打電話才知道，小陳已經到外地旅遊去了，修改稿件的事自然不用再說了。對此，張記者很是無奈，他說：“我碰到過好幾個這樣的實習生了，他們大多來待上幾天混個公章後連招呼也不打就走了。”

記者還發現，爲了獲得實習學分，更有學生隨意到一些認識的小公司、小超市等一些不太靠譜的地方蓋個公章了事。

無報酬的專業實習還是有報酬的業餘打工？

實習沒有工資，這已經不是什麼新鮮話題了，也因此，實習的成本對於沒有收入來源的大學生來說似乎有點昂貴。內蒙古工業大學的陳智給記者算了算他實習期間的費用：由於學校假期不讓學生住宿舍，陳智和同學在市郊合租了一套房子，一個月的租金是300元/人；水、電、物業費等平攤；每天上下班都得倒兩次公交車，乘車費最少4元；由於實習單位離住處遠，中午只能在單位食堂吃飯，費用自理……平均下來他一天的費用至少在35元左右。儘管如此，陳智還是很慶幸能找到這麼一家和自己專業對口的化工廠實習。

而陳智的很多同學卻沒有到對口的單位實習。一方面是由於實習單位比較難找，另一方面，實習無法得到報酬，還需要額外支出也是一個原因。和陳智合租的劉劍鋒就是其中的一個，小劉假期找了份在酒店的工作，不包吃住，一個月能拿到1500元的.工資。小劉說：“在酒店工作是累了點兒，最起碼生活有保障。而要是到一些單位實習，白給人家幹活也未必能學到什麼，不划算。”據陳智介紹，他所在的班級暑假有60%的學生去了工地或飯店打工掙錢。

不管喜不喜歡，盲目跟着潮流走

同一個專業的同學，在找工作的“戰場”上都是競爭對手，導致很多大學生在實習的時候總是以身邊同學爲參考，跟着潮流走。

邢永軍是內蒙古大學社會學專業的大三學生，由於專業限制，他很難找到對口的實習單位，而且他們專業的大多數畢業生也都找了和專業無關的工作。據他了解，上屆學生很多人簽了銀行，於是，他們班的同學就多去銀行實習。而邢永軍本身是很愛好寫作的，他在學校大大小小的報紙、期刊上也曾發表過不少詩歌、小說，所以他一直有意到廣告公司或報社等單位實習。但宿舍留校的3個舍友都去了銀行，他也就跟風開始尋找在銀行的實習機會。

抱怨含金量低，實習崗位與預期相差太遠

實習含金量低，這是實習生常有的抱怨，去實習單位端茶倒水，已成爲很多實習生的必修課。實習內容與預期相差太遠，使得不少學生對實習產生了消極的看法。

韓沛是內蒙古大學一名旅遊管理專業的大三學生，已經有過一次實習經歷的他對實習的評價是：“理想很豐滿，現實很骨感”。去年暑假，韓沛去了自己的對口單位——一家不錯的酒店實習。他說，自己的專業知識在實習中根本用不上，每天早10點到晚10點，下午休息兩個小時。在那裏，同去的男生的工作多是體力活，女生則多是較爲輕鬆的點菜、迎賓之類的工作。韓沛承擔的是傳菜員工作，整整傳了兩個月的菜，他的實習也結束了。韓沛無奈又略帶幽默地說：“知識沒學到，倒是練了一個好體格。”

內蒙古科技大學醫學院臨牀護理學專業的張曉同學，暑假在呼和浩特市的一家大型公辦醫院實習。在學校裏品學兼優的她，早已對各種實際工作中可能用到的知識瞭然於胸了。爲了能夠早早在實習中上手，上學期她竟然在自己身上苦苦練了一個月的扎針技術，已經練得“百紮百中”的好本領了。她本來信心滿滿地去實習，可第一天就得到護士長的一句話：“這幾天啥都不需要做，光看就行了。”到記者採訪時，她已經實習到第10天了，這10天中，她連個藥瓶都沒碰過，更別說是扎針了。

無論身處何種實習環境，都要抓住機會努力提升自己

國家高級職業指導師、內蒙古大學就業指導中心張莉老師說，實習是高校教育教學中的重要環節，學生必須在實踐中才能得到能力的提升。另外，很多學生抱怨到實習單位只是端茶倒水，學不到想要的知識。其實這是正常現象，學生要擺正心態，切不可操之太急。因爲實習不僅是技能的學習，更是培養與人溝通、融入社會的能力。大學生的關注點應在於學習職場的規則，如接人待物、交流方式等。如果大學生的職場文化到位，就會縮短與未來用人單位的磨合期，迅速提升能力。總之，無論在什麼樣的實習環境下，學生都要主動抓住機會，努力提升自身的綜合能力。很多事實證明，是否有相關的實習經歷對求職的成功率有相當重要的作用。

畢業生實習報告4

在我們加入bea後的第一個週末，我們參加了一個非常有意義的活動—參加XX長跑比賽。有很多bea員工和我們一起去。作爲志願者，我們爲長途步行者提供長征所需的物品。雖然我們沒有參加比賽，但是這一事件的精神給人留下了深刻的印象。這是中國奧運夢想邁出的重要一步，也是我們融入大家庭的重要一步。在接下來的幾天裏，我們熱情地開始了我們的實踐研究。這種體驗非常令人興奮，有很多材料和資源可供選擇，包括技術書籍和bea的完整產品系列，最重要的是，它可以與經驗豐富的員工交流。所有這些都有助於我們更好地瞭解bea近乎完美的產品。自從我們加入bea以來，我們學到了很多寶貴的知識，並努力爲一些項目做出貢獻。例如，我們爲中國的售前支持部門設計並建立了一個在線門戶網站，並製作了知識中心的內容。分類以備將來使用。通過這些實踐練習，我們完善了未來研究的知識結構。另一個更重要的結果是我們爲公司做出了貢獻，這是我們願意做的，也是非常有意義的。學習過程很難，但公司也爲我們放鬆創造了條件。你雲秀谷是非常好的活動之一。風景秀麗，讓人感到輕鬆愉快。這種不同的環境有助於我們更好地瞭解和理解他人。許多活動，如登山，野餐和其他北京活動，可以幫助我們放鬆，並有機會相互溝通和交流。研發中心實習生：在最初的幾天裏，研發中心的總經理Franka，qa部門的經理以及研發中心的其他同事爲我們提供了許多有用且有用的建議。弗蘭克給我們做了一個簡短的報告，介紹了軟件開發的原理。安吉拉給了我們qa工作的基本過程。在那之後，我們覺得當你遇到問題時，你總能找到有關人員來尋求幫助。很快，我們從同事和內部資源中學習了bea的軟件開發方法和標準流程。這些是我們在學校無法學到的東西。然後我們加入了許多新員工參加新員工的入職培訓。

在爲期三天的培訓中，我們全面瞭解了bea的歷史，戰略，業務運營，技術和銷售情況。沉惠中總經理和人力資源總監吉米就bea的核心價值觀和人力資源政策及指導發表了精彩演講。他們聲稱什麼？“責任給了我們很多靈感。Chris cheng的技術解釋讓我們對bea的技術有了非常清晰的認識，而其他許多精心準備的演示給了我們很多指導。來自我們8個qa部門的實習生將負責測試燕尾服產品。爲了準備開始新工作，安吉拉爲我們安排了燕尾服培訓。在爲期八天的培訓中，我們研究了兩個系列的課程。一個系列是燕尾服管理，另一個是燕尾服atmi開發。我們的老師—先生。

劉是一位非常有經驗的老師。他不僅與我們分享書籍知識，還爲我們更容易學習提供了大量背景知識。他知識淵博，幽默風趣，我們從訓練中學到了很多關於燕尾服的知識。感謝bea和angela爲我們創造機會。我們大多數人都處於職業生涯的早期階段。我們非常幸運能夠在人力資源部門與吉米和便士溝通。他們在人力資源管理方面有豐富的經驗，並告訴我們，在學習新技術的同時，還有其他事情需要我們在組織中不斷學習。例如，如何有效溝通，如何管理時間，如何與上級打交道等等。 Bea爲我們提供了一個學習和掌握這個的好平臺一個人的成功取決於個人的努力，但一個良好的起點和合作的環境有很大的推動力。在這裏，我們可以與bea的全球研發團隊分享新技術，與智能同事一起開發新產品和解決方案，機遇，壓力，競爭和合作，以及自我實現的廣闊空間。在未來的.日子裏，我們將努力實現夢想，讓我們的實習經歷成爲難忘的回憶。人力資源部門實習生：我來自北京師範大學北京心理學院。在成爲bea的實習生之前，我正在研究人力資源管理，並參與了與人力資源管理相關的實驗室研究。我們想知道的只不過是一個能夠實現雙贏的組織。如何讓員工感到滿意和發展，同時賺錢和創造價值。現在，我有機會加入這樣的公司，bea，並從我個人的經驗中找到答案。我對Bea的理解始於對Bea China員工滿意度調查結果的分析。 Bea China的滿意度非常好，可以從中獲得很多有用的信息，但更令我印象深刻的是bea管理層對此次調查的態度。他們真正使用此調查來關心員工的需求，並致力於爲員工創造更舒適，高效和富有挑戰性的工作環境。這是所有bea人的財富，也是所有組織應該學習的一個例子。隨後，我參加了各部門的滿意度結果溝通會議，並撰寫了兩份溝通流程報告。

10月，我作爲實習生加入bea，參加了一系列活動，學到了很多材料，並在北京製作了一些材料。這些活動包括新員工入職培訓，第五財年薪酬改善小組討論，亞太第四財年員工溝通會議等。所研究的材料包括bea商業行爲準則，公司的核心價值觀，績效管理流程，bea人才優勢指南等等。他們將爲北京人提供中文，以供日後使用。從這些活動中，我學到了很多東西，腦子裏不斷出現許多新的想法。我相信bea肯定會給我一個理想的答案，而我正在努力使其清晰明確，並且可以在未來繼續發展。評估實習生：我們的實習生年輕，精力充沛，勤奮。他們的學校遠離公司，但在下雪天甚至沒有。他們都非常重視在這裏工作的機會，並以各種方式學習和實踐，不僅要學習知識，還要適應企業的新環境。他們帶來的新想法是我們長期忽視它，他們去觀察，傾聽，然後提出自己的建議。他們過去常常對如何平衡學習和工作感到困惑，但通過努力工作，他們學會了適應。一年可能不足以學習一切，但這將是他們未來職業生涯的開始。 Bea非常樂意爲他們提供這樣的機會，也希望看到他們能夠在bea中獲得更大的發展。

畢業生實習報告5

實習目的及任務：

1、 鞏固、聯繫、充實、加深、擴大所學知識基礎理論和專業知識。

2、 提高運用所學知識，解決實際問題的能力。

3、 敢於創新，並能正確地將獨創精神與科學態度相結合。

4、 初步掌握專業設計工作的流程和方法。

5、 養成嚴肅認真、刻苦鑽研、實事求是的工作作風。

實習任務及時間安排：

熟悉常州工貿國有資產有限公司的整體工作流程，掌握運河五號各部門的工作方向。進入公司項目之後，虛心接受前輩指導，找到自己的立足點，輔助辦公室人員完成工作。

3月1日3月31日，對運河五號創意街區的總體概況進行了解，熟悉運河五號招商中心的運作流程。在進行基本的工作之餘，協助辦公室前輩們進行招商洽談等工作環節。

4月1日4月30日，在熟悉招商工作之後，與前輩們進行運河五號開街活動的策劃，協助各部門做好開街的準備工作。

5月1日5月20日，進入運河五號咖啡館工作，協助公司會議洽談的準備工作等。

就業實習報告小結：

本人從20xx年3月1號開始至5月20號在常州工貿國有資產有限公司進行了爲期兩個半月的實習。在實習期間，深受公司領導的照顧和關懷，並在指導老師的帶領下，認真負責，做好各項業務工作，完成任務要求，努力做一名合格的員工。

運河五號創意街區是常州工貿國資公司爲了保護民族文化和歷史、壯大國有資產、實現差別化競爭而進行的有益探索。項目總投資2。1億元，主要是利用原常州恆源暢廠、第五毛紡織廠、梳篦廠、航海儀器廠等工業遺存和文化遺蹟，結合現代工業和現代設計加以改造和利用，使之具備歷史遺存保護、傳統工藝傳承、創意企業運營、產業項目對接等綜合功能，並且帶動老街、老巷、老廠的改造，用創意的元素激活歷史的沉澱，最終形成有常州特色創意產業的街區。

按照以三堡街和南運河爲線，串聯起周邊老街、老巷、老廠，最終形成創意街區的總體發展思路，在推進以五毛爲主的園區建設的同時，工貿公司還積極推進相關子項目的建設，包括常州梳篦文化源建設，也就是在常州梳篦廠建成常州梳篦歷史博物館，引進常州手工藝的代表亂針繡和留青竹刻。除了傳統工藝，工貿公司還在與梳篦文化源一河之隔的原勤業塑料廠引進的極富現代創意特色的80創意工廠，包含了創意展示、酒吧、書吧、陶吧等休閒內容。

在這期間，我主要完成了以下幾個方面的實習工作：

一是跟隨實習老師進行運河五號項目招商的學習，學習招商洽談的方法，學習如何做好接待客人的基本技巧，加強人際交往 鍛鍊自己的表達能力，學會與人交流。在工作過程中研究方法，認真準備。努力學習，學到了建築面積的測量方法。

二是跟隨着辦公室全體同仁進行運河五號創意街區開街活動季的活動策劃，提出自己的建議，並協助同仁進行會場佈置、策劃活動草案等工作。

三是跟隨戚燕燕前輩服務運河五號創業街區創辦的咖啡休閒中心，從端茶倒水這種瑣事來磨鍊自己的毅力。協助公司高層領導的商務洽談，讓客人對我們的服務進行好評，使它成爲一個休閒娛樂一體化的聖地。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道，最初擔心的人際交流難題也在實習中慢慢消失了。辦公室的前輩們都對我很照顧，在工作中，互相諒解的使我很感激她們，大家相處的很好，沒有什麼隔合。上次回學校辦點事，去向總經理請幾小時的假，總經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心裏很開心；遇到一個如此好說話的總經理，所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。在這兩個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈。還有那些其他部門的`同仁們，雖然手上的工作不同，但大家都很樂意的來幫助我關心我，讓我這個剛踏入社會的小年輕感受到了溫暖。

實習期間，我學會了很多東西。打印機是如何操作的、房產的公攤面積是如何測量的、網站的建立需要什麼數據以及資料等等，很多東西只有自己親身體會到了纔會有所收穫。我的實習期也可以說是碩果累累了。

光陰似箭，歲月如梭。一晃兩個半的實習生活已經過去了，在整個實習過程中，我有着許多的收穫和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以後的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以後的日子作的更好，這一切將成爲我生命中最寶貴的財富之一。

以上是我的畢業實習報告總結。最後，感謝運河五號唐總經理給了我在貴公司學習的機會，也多謝辦公室前輩們多日來無私的照顧和關心，使我開心順利的完成在運河五號的實習生活。謝謝你們！

畢業生實習報告6

在此實習期間，我主要是在裏面做電商商務方面的很多事情，相對來說我們雖然有了那麼的平臺，但是在我是一個電子商務方面的學生來看，我們在很多方面是需要改進的，我剛開始來這裏的時候就看到了本公司網站的很多問題，那時候我看見就有一個比較失落的感覺，我在這樣的公司能夠得到提升嗎？因爲我們這個公司也是屬於一個剛轉型的電子商務公司，所以在很多方面都不是很成熟，也有很多是值得我們學習的。

在這裏我看到了家人一般的感覺，在這裏我能知道我缺少什麼？在這裏能夠很好的發揮我的特長，對於整個專業來說我不是最優秀的，但是對於在實踐方面我也是相對來說一個算優秀的。

現在的我在這裏找到了自我價值實現的東西，這裏可以給我提供很多方面的幫助，不管是在工作中，學習中，生活中等都能夠得到幫助，我開始慢慢的喜歡上了這裏，我覺得我現在的工作狀況比較好，雖然現在我是內貿團隊的隊長，但是目前相對這個職務來說我還是有很多欠缺的地方，在很多事情上面都覺得自己心裏很爲難，在整個團隊中基本都是我們電子商務專業的，我們都是同學，在很多時候如果他們工作方面不是很好的話，都不能表達出來，在很多時候他們做的東西也不能白白的去浪費，都是希望做了這麼久的東西，希望能夠展示出來，只有這樣心中才覺得快樂，但是有時候真的也不是我心中的那麼好，但是我還是這樣去做，可能很多因素都是因爲顧及到很多方面的問題，所以我選擇了自己的處理方案。

剛開始來這裏的時候我們都是在做網站，就感覺我們在學校學的WEB，網頁設計對現在的我們的幫助特別的大，剛開始來這裏的時候在我們的眼中看來每個店鋪的首頁都是需要完善的，主要就做了裝修方面的內容，一個店鋪想有一個完美的裝修，那就必須要用到我們的WEB程序和網頁設計的內容，相對來說要自己的店鋪更美，有一種動態的感覺就需要一些jsp的內容，這樣纔算是一個完善的頁面，才能給人良好的感覺，想想其實有時候一個人的自學能力是非常重要的，相對來說我們裝修整個頁面的話肯定是需要 PS的，但是相對我們專業來說沒有開設PS這門課，所以我都是自己在大學裏面自學的，現在在做店鋪裝修和一些產品圖片處理的時候是非常好的'，如果在條件允許的情況下，我覺得電子商務專業就應該開設PS這門課，讓更多電子商務的學生在電子商務這塊學的比較廣泛，也比較實用，相對來說是一個比較實用性的課程，

現在我們在這裏這麼久的實習時間了，在裝修和圖片處理方面也算比原始更好，更美觀了，但是這都是我們大家共同的努力的結果，現在我們做的更多是在推廣方面，到了這裏的時候發現原來我們學的市場營銷，網絡營銷對我們來說也是非常重要的，至少對我們來說我們能找到我們推廣的側重點，也能夠在很多平臺上面很快的上手，不管是站內的推廣，站外的推廣，論壇，博客，微博在這些平臺上面的一些基本操作都是可以，不管是收費推廣，免費推廣，還是競價排名推廣只要對我們產品有曝光量，有點擊量的推廣，對我們來說都是比較有用的，所以多學一些網絡推廣方面的知識對我們電子商務的專業也是非常有用的，也可以多學一下比較系統化的，比較有邏輯的東西，可以在我們工作的過程中能夠有一個明確的思路，好的思路才能做出好的業績，纔會有更多的晉升機會。

現在我在公司開始做了我們公司一個內貿團隊的的隊長，到了這個時候我覺得我在工作方面還有很多欠缺地方，在這裏我也看出來了對我們來說管理學也是非常有用的，至少在我們隊員做出很多成績的時候我們要認可他做的東西，但是如果死不好的話我們也可以選擇委婉的拒絕，只有利用他的思路做的東西可以給隊員一定的激勵，才能更多的去實現價值，才能更多的去挖掘一個人的價值，在這個崗位上你一定要對你的每一個隊員非常的瞭解，他擁有什麼樣的特長，都是非常重要的，很多時候我們要學會利用管理學的一些基本理論和人的心理行爲特徵，來看看每個人適合什麼樣的崗位，在這個崗位中讓他發揮自己的特長去做不同尋常的事。

畢業生實習報告7

實習地點：北京匯源飲料食品有限公司——咸陽匯源分工廠銷售部

陝西省咸陽市乾縣

實習日期：20xx年5月12日——20xx年6月15日

指導老師：

實習內容：咸陽市乾縣市場業務員

工作職責

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標

2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作；

3、按計劃及要求拜訪客戶，並填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；

4、按要求建立客戶檔案，並保持良好的客情關係；

5、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導；

6、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶；

7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；

8、完成上級領導交給的其他工作任務

北京匯源飲料食品集團有限公司於1992年成立，是主營果蔬飲料的大型現代化集團公司。公司成立以來，在全國各地創建了20多個分公司，鏈結了60多個優質優勢果蔬茶奶等原料基地，建立了基本遍佈全國的營銷服務網絡，構建了一個龐大的農業產業化經營體系。

匯源集團引進了100多套世界先進的果蔬加工、飲料灌裝等設備，擁有pet、利樂、康美無菌冷灌裝生產線60多條，其中有14條世界最先進的pet無菌冷灌裝生產線。水果原漿加工的冷破碎、濃縮果汁加工的超微過濾、飲料生產的無菌冷灌裝等項技術，處於世界領先地位。健全和實施了iso9001、haccp體系，通過了兩個體系認證和安全飲品認證。匯源商標爲中國馳名商標，匯源果汁爲中國飲料市場產品質量用戶滿意第一品牌，匯源果汁飲料爲中國名牌產品，匯源無菌冷灌裝飲料榮獲綠色產品獎，匯源果汁及果汁飲料、蔬菜汁及蔬菜汁飲料榮獲產品質量國家免檢資格。

北京匯源食品飲料集團共有31家生產工廠，而咸陽匯源就是主管西北五省的生產工廠，是北京匯源飲料食品集團有限公司的全資子公司，註冊資金8000萬元。引進了世界最先進的pet無菌冷灌裝生產線，主要灌裝橙、桃、蘋果、草莓、葡萄、菠蘿等果汁飲料。pet無菌冷灌裝生產線實行高溫瞬時滅菌和無菌環境灌裝，實施haccp管理控制體系，可最大限度地保留產品的營養成分和口味，可保證產品質量零缺陷。

匯源的發展歷程

匯源果汁集團靠貿易起家，其第一桶金來自濃縮蘋果汁。當時（1992年前後）一噸濃縮蘋果汁的出口價格爲1800——XX美元，而成本只有200美圓，僅靠濃縮汁一項，匯源（確切說是朱新禮總裁）就完成了企業的原始資本積累。而後來由於跟進的企業過多，濃縮蘋果汁的大規模降價，很多企業都紛紛落馬，折戟沉沙。這時（1994年）匯源已經從原料加工過度到健康果汁的生產銷售。朱新禮總裁以良好的信譽保證和人格魅力得到世界知名企業的信任（包括德國康美公司、瑞典利樂公司），以貿易補償的形式引進國際高水平流水線，開始在北京及周邊地區銷售“匯源”品牌的果汁產品。直到96年主要採用經銷商和員工叫賣的粗放型經營模式，沒有專職的銷售部門。

匯源果汁的發展正趕上國家對民營企業的大力扶持階段，加上人們對物質生活的更高要求，職業人士白領的大量出現，健康飲料市場的迅速膨脹等原因，因此匯源果汁在幾乎沒有競爭對手的前提下走的艱辛而甜蜜。於是匯源集團1996年開始開始組建銷售公司，並且還是以貿易補償的形式引進世界上最好的流水線，擴大生產，在北京、河南、山東、山西、江西、四川、陝西等省市建立工廠，截止現在，已經擁有30家工廠，200多個銷售分支機構，累積銷售收入70多億元，是當之無愧的果汁王國。

實習心得

就我而言，實習也算是我今後人生旅程的一部分，比如城鄉結合部一樣，一邊在農村的邊緣看見了城市的一點繁榮而在城市的邊緣又看見了農村些許破落般，都沒有深入的去研究明白，這就是找家單位實習，而後人生的經歷就是深入農村和城市，發現城鄉結合部給人的.不過是一些表象，城市有城市的齷齪，農村卻也有農村的山清水秀。

想想從99年開始，大學生已經不再是天之驕子了。一屆更勝一屆的擴招把在校大學生的數目提升到一個驚人的水平，本科生找工作都很難，更何況我們大專生，對於實習單位和工作，我真的很迷茫……

當時進咸陽匯源，也是一種巧合，通過朋友的介紹，認識了匯源果汁在咸陽市場的嶽經理，由於自己誠實和豐富的理論知識打動了嶽經理，我倆通過交流，我來到了咸陽匯源。也應該說我的運氣還不錯，陝西大區把我分到我咸陽市乾縣，乾縣是我們整個咸陽市場的根據地（辦事處設在乾縣）。

到乾縣工作後，匯源的同事都說，乾縣的市場業績下劃的比較厲害，而你又是一個應屆畢業的大學生，在這兒工作的任務完成難度是很大的，我們經理把你分到了乾縣的縣城，相對而言工作比較輕鬆，……。可是，剛剛出學校的我，會適應這兒的工作氛圍嗎，有這個能力嗎，像匯源這樣的大集團，人才濟濟，我可以嗎？等等一系列的問題伴着我進入了我的工作崗位。

20xx年5月12日正式進入乾縣市場。“你先在市場統計客戶資料，學習我們公司的各個系列產品。”就這樣開始了第一天的工作，到市場統計各個客戶的詳細資料。統計資料花了整整一週的時間，看着別人都在市場上爲業績而忙碌，自己卻在統計資料，心裏真不是滋味，在5月28日的時候我們陝西省所有新業務回工廠召開培訓課，深刻學習匯源的制度，業務員的工作職責，匯源果汁的各種產品，匯源果汁的生產線原理等基礎性知識，使我們能更好的瞭解匯源，爲客戶更好的提供服務。在公司裏，尤其是新進員工，要學會“聽話”，而不是自做小聰明。

進入乾縣市場的時候由於前期的陳貨積壓太多，我的首要任務就是處理陳貨，經過1周的客戶資料的統計，接下來就轉到了鋪貨上，我們身知我們的產品在生產日期上沒有絕對的優勢，所以我就在原價的基礎上多給客戶一些搭贈，500ml的真系列，我們在原價一件28元的基礎上在贈送兩瓶500ml的本品兩瓶，1.5l的真系列在原價一件29元的基礎在贈送本品一瓶，2l的亦是如此，這樣有利於我們產品在市場上的上架率，從原來的40%不到，達到最後的80%以上。市場最後雖有好轉，但在其中臥遊好幾次都想退出，我們的嶽經理像哥哥一樣對我進行市場指導，和我談心，要不是嶽經理的給我的支持，恐怕現在已經沒有這篇實習報告了。

每週星期一至星期六所有的銷售人員都參加早晨報崗，在報崗中領導會將高層領導會議傳達銷售人員，學習匯源企業文化，並及時解決一些存在的問題。晨點更有助於員工減少上班遲到現象。有利於我們銷售人員能更好的工作。

匯源的管理原則是“五定四專”（五定：定項目、定人員、定目標、定計劃、定措施；四專：專心、專注、專業、專家。）

咸陽匯源有很多標示牌來告誡着身爲匯源員工所應盡的義務。“好習慣是管出來的，會習慣是慣出來的”“不爲失敗找理由，只爲成功找辦法”“今天工作不努力，明天努力找工作”，種種這些可以看出匯源的企業文化“匯聚五洲英才，源通四海財富”

企業宗旨：服務三農，營養大衆，利國利民，奉獻社會。既以爲人己愈有，既以與人己愈核心理念：以人爲本：員工爲本，顧客爲本。企業以員工爲本，員工以企業爲家。