製造業會計專業實習報告

本次專業實習，我是在青島六和畜藥銷售有限公司進行了爲期兩個月的實習。

　　製造業會計專業實習報告【1】

一、實習單位及崗位簡介

(一)實習單位的簡介

青島六和畜藥銷售有限公司成立於1995年，主營業務涉及飼料生產、食品加工、種畜禽繁育、生物製品及獸藥製造等產業。公司飼料年生產能力 900多萬噸，日宰殺家禽能力160多萬隻，年可生產畜禽種苗近億隻。六和牌禽飼料、水產飼料先後被評爲中國名牌和山東名牌，六和商標榮獲中國馳名商標、青島市著名商標等稱號，公司先後被授予農業產業化國家重點龍頭企業、中國製造業企業500強、全國食品放心企業、全國肉類工業最具影響力品牌等榮譽稱號。經過十餘年的發展，青島六和畜藥有限公司由一家飼料生產企業發展成爲大型農牧業產業化龍頭，至2007年底，公司下屬企業265餘家，其中飼料企業80多家，畜產品加工廠40多家，種畜禽養殖場30多個，動物保健品廠14家，員工人數5萬人，成爲國內最大的禽肉產品供應商。2007年，公司銷售收入突破 400億元。

(二)實習崗位的簡介

本人在工作崗位是負責會計部門的工作。我們部門有一個財務部長，一個總賬會計，一個出納，兩個會計員。進入工作崗位，我主要是學習會計的基礎知識，運用所學的會計知識，幫助會計師做好一些簡單的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行日記賬和現金日記賬等。

會計師主要是負責公司的主要賬目，出納的工作就是負責日常的現金庫和銀行的存款工作，而會計的工作主要是負責公司一些簡單的賬目。我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較複雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態度來進行實習。

我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。主要工作有：

1、負責編制公司會計憑證，審覈、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。

2、按月編制會計報表(資產負債表、損益表等)，並進行分析彙總，報公司領導備案決策。

3、負責監督公司財務運作情況，及時與出納覈對現金、應收(付)款憑證、應收(付)票據，做到賬款、票據數目清楚。

二、實習內容及過程

本人於20xx年11月25日至20xx年1月19日在青島六和畜藥銷售有限公司會計部進行實習，主要提高自己的實際操作技能，學習、豐富實際工作和社會經驗。雖然自己也是會計專業，但缺少實踐經驗，而且有一些就算是在學校也學不到的。就是一種對事業的專注和勤奮的精神。在兩個月的實習中，雖然只學了基礎的會計知識，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收穫了。同時也瞭解了很多關於會計報表以外的知識。

在實習期間，我主要學習一些會計日常業務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業務處理中，公司主要利用用友財務軟件進行會計處理，同時也藉助單位網上銀行進行收付款業務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業務。

在處理日常經濟業務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發生經濟業務性質進行會計處理，編制會計憑證，進行審覈記賬等。公司日常的經濟業務通常不是採購就是銷售，在進行採購業務處理時，需進行編制採購入庫單，並覈對採購數量、金額及稅額;銷售業務方面，主要是對於應收賬款的核對，根據實際發生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制並審覈記賬;在採購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意覈對供應商以及客戶往來，以免在進行項目覈算時發生串戶。除了採購和銷售業務，日常經濟業務還包括通過單位網上銀行進行付款業務，並在受到銀行回單後，利用用友財務軟件進行應付賬款覈算。日常會計業務是會計工作的基礎，對於每一筆經濟業務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度爲基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。

公司的另一個重要會計覈算項目就是進行成本及費用的核算。工業企業產品生產成本的構成，主要包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和製造費用。成本覈算主要包括生產費用覈算和生產成本覈算，生產費用覈算，是根據經過審覈的各項原始憑證彙集生產費用，進行生產費用的總分類覈算和明細分類覈算。然後，將彙集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本覈算對象。生產成本的計算，是將通過生產費用覈算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集並在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數即爲完工產品成本。如果期末有尚未完工的在產品，則需採用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。在實習過程中，對於進行成本覈算的原始憑證主要是收料單、領料單、產成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進行費用歸集的時候，必須要有相應發票才能進行計入費用。

稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、複覈，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發票，辦理相關免稅業務等。在實習過程中，我們主要利用網上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，並對於本期應交及未交稅金進行查對和複覈。

月底是公司出具財務報表的時候。總賬會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產負債表、現金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，並對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額並進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。

公司財務部還設有出納及增值稅發票開具處，出納主要管理日常現金收付業務，編制現金及銀行存款日記賬等，開具收款收據以及票據的辦理，專用收款收據需到稅務局領購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現金支票、轉賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發票的開具中，必須覈對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發生錯誤的增值稅發票，需向稅務局提出申請，開具紅字發票等。

三、實習收穫與體會

短短兩個月的實習，我真正瞭解到了會計工作的整個流程，從審覈原始憑證、填制記賬憑證、登記賬薄、編制報表、申報納稅，各個環節都是相互聯繫的，任何一個環節出錯都會導致一連串的錯誤，所以細心認真是對會計人員最基本的要求。

通過這次的實習，我不僅學到了知識，還學會了怎樣與人相處，認識到了自己的不足之處。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互體諒，不能以自我爲中心。工作中一定要嚴肅認真細心不能出半點差錯，要多聽、多看、多想、多做，擺正態度只要認真去學就沒有學不會的東西，不能把自己看的太高擺正自己的位置，做到手勤、眼勤、嘴勤，學校不同於社會沒人會看你的臉色行事，因爲只有虛心才能學到東西。

總的來說，雖然實習比較辛苦，但學到了很多東西對我來說是一種磨練，也遇到過困難也想過退縮，但只要堅持一下就過來了，有時很多事並沒有我們所想象的那麼難就看你敢不敢踏出那一步，工作中也受到過領導的批評，事後想想批評也是在幫我改正錯誤，既然選擇了會計這份工作就要嚴格要求自己，在工作中不斷完善自己。

四、實習過程中存在的不足

實習期間我發現了很多不足之處，主要就是粗心和浮躁。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對着那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這隻會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。一位名人說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那纔會到達成功的彼岸!

五、感想、建議

當然，在實習期間我也發現了公司存在的一些問題：財務軟件的維護還存在很多問題，不能保證企業信息的安全性。根據這個問題，我相信只要完善制度，規範管理，依據會計電算化的特點，制訂崗位責任管理、操作管理、維護管理、機房管理、檔案管理、財務管理和計算機病毒的防治等制度，一定能確保系統高效、安全，避免出現安全性的問題。

四、致謝

這兩個月來很感謝青島六和畜藥銷售集團黃總給我這樣的一個學習機會，重要的是單位的麗姐對我的教導及其他同事對我幫助。同時也感謝我的指導老師葉登紅老師，在我實習工作的期間也相當的關心和照顧。

以上是我的實習報告。不妥之處，請老師指正。

　　製造業會計專業實習報告【2】

一、實習目的

作爲一名財務管理專業的學生，一直以來，我可以說是“一心只讀聖賢書，兩耳不聞窗外事”，對於社會實踐，我接觸的很少，所以在即將走上工作崗位之前，進行這次實習很有必要。總結實習的目的有以下：

1)瞭解企業類型，瞭解生產流程，明確生產細節，對財務成本控制及預算與財務管理有了更好的瞭解，根據企業實際情況制定相應的管理制度。

2)分析實習企業的在生產上和人員管理上存在問題，提出建議，並找出解決問題的可行方案，

3)即將踏入社會的我們，能夠通過這個實習來爲我從學校走到社會中做個很好的過度，應該以什麼樣的工作狀態去工作，如何與人相處和交流，如何處理突發事件，也希望能夠通過這個實習鍛鍊自己，增強自己的責任感，爲人處事的能力，團隊合作的精神。進一步認識社會，充實自己。

4)對我自身而言，通過在單位一個月的實習，我可以去系統的瞭解工作單位;同時通過這段時間的實習，可以找出自己在以後工作的缺失，儘快的充實，提高自身能力，以便更好、更快的適應單位和環境。

二、實習公司簡介

(一)成都***有限公司簡介

成都***有限公司成立於1997年，註冊資金1118萬元，總資產5300多萬元。主要從事電雕凹印製版，商標、包裝設計製作和生產加工PET 、MCPP高檔鍍鋁膜，經銷各類軟包裝材料如CPP、PET、BOPP光膜、珠光膜、尼龍膜等業務。公司於xx年x月x日正式遷入成都現代工業港北區，先後引進德國、美國電雕凹印製版生產線6條，數字化高真空鍍鋁膜生產線2條，如今已發展成爲西南地區產能最大、品質最優、設備最先進的鍍鋁膜生產企業。

(二)成都***有限公司簡介

***公司是專業從事鋼質門類產品的規模型生產製造企業，專業生產和銷售全鋼質標門和非標門以及實木結構室內門產品。始創於20xx年，地處成都市郫縣犀浦雙林村，佔地30餘畝，廠房面積約15000平方米。目前公司在職員工260多人，其中：熟練技術工200人左右;資深技術工程師1人，資深模具工程師1人，中高層管理人員10餘人。

(三)成都***有限公司簡介

成都***有限公司爲一家主要生產流延CPP的企業。公司專門生產品包括蒸煮、制袋、卷膜、單雙面熱封、低溫等型號。商品主要用於食品、醫藥、紙巾包裝。

(四)成都***有限公司簡介

成都迅***有限公司，地處成都郫縣工業港北片區，公司現擁有大型吹塑機數臺及一批先進的印刷機、制袋機。擁有職工100餘人，其中管理人員20人，全部具有高等專業以上文化程度，技術人員18人，高級技工5人，中級技工17人，初級技工40餘人。產品在西南印刷界具有一定市場影響力。

(五)***簡介

***是一家以川菜爲主的餐廳，佔地約3000平米，現有員工約70人。在當地的川菜市場具有一定影響力，深受顧客喜愛。

三、實習內容

1.瞭解公司的情況，並對公司管理制度的進行梳理;

2.在公司員工帶領下參觀企業生產鏈，瞭解生產鏈中生產機械，生產步驟及生產工藝;

3.在車間半成品倉庫，清盤和整理半成品，瞭解公司各產品工藝;

4.瞭解公司生產管理制度，人員管理制度，財務管理制度，瞭解公司資金運作情況。

四、實習結果

(一)企業目前存在的主要問題

1.企業部門協調和企業內部控制管理存在問題

公司有些部門之間沒有明顯的分工，缺乏協作。在生產部的這段時間中，我發現：有時候半成品倉庫盤查貨物，人手不夠的情況下。還在乾盛門業瞭解到企業財務室被盜的嚴重情況。

2.員工素質不高，對公司的歸屬感不強

公司員工人數不多，整體素質不高，高級人才不多，這成爲阻礙企業向前發展的障礙。職工素質的高低，關係到企業在激烈的競爭中的勝負，也與當前的機構改革能否順利進行有直接的關係。市場經濟最大的特點是競爭，適者生存，優勝劣汰，職工的素質關係着企業在市場競爭中的勝負。一個企業要長久立於不敗之地，擁有大批懂技術、勤奮工作、思想上進的人才是必不可少的條件。在我實習過程中，我發現公司人事管理的相關領導對很多員工辭職的情況視若無睹，沒有進行研究調查，不在公司內部找原因，把責任歸咎於員工，只是採取新一輪招聘的應對措施。員工辭職頻繁，歸屬感不強已成爲公司發展的很大阻礙。

3.激勵機制需要加強

該企業的激勵機制不合理。員工激勵是人力資源管理中最重要的一個組成部分，只有激勵了，這個人才能留住，所以激勵是企業能否留住員工的一個關鍵。該公司成立一年多以來，老員工爲數不多，人才流失很嚴重在公司實習過程中，我發現操作工離職率出奇的高，而人力資源管理者面對這種情況卻熟視無睹，以繼續招人來補充離職人員的空缺。，這是公司的一大損失，對公司的長遠發展並不利。該企業的激勵機制做的並不到位，以至於員工的工作滿意度達不到自己的理想要求，更多的人會把這個地方作爲自己的一個起點，鍛鍊一段時間就走了，人才流失很嚴重。

4.車間管理非標準化，沒有簡單的6S管理

該公司是以生產製造爲主的企業，生產是公司的靈魂，而從事生產的車間管理對公司有非常重要的意義。由於員工素質不高，公司管理缺失，存在很多物品亂堆亂放、車間不夠整潔等問題。該公司雖然存在一些針對性的簡單6S管理，但是存在管理意識差、執行度差、思想普及窄等問題，缺乏6S管理的本質，也沒有達到6S管理實際效果。

(二)解決對策

1.該制定公司各部門相關職責條例，加強各部門間的溝通協作

加強部門之間的協作應做到：首先明確各部門的定位。以制定崗位職責和管理制度來規範工作流程，提高工作效率。其次，通過採用業務流程作爲管理工具，可以大大加強各部門之間的協作;最後，以企業戰略目標爲牽引，通過績效管理和激勵體系來保證各部門目標的一致性，形成合力以保障企業整體戰略目標的實現。加強企業內部安全管理，避免財務室被盜這種情況再次發生。

2.員工素質，把公司的企業文化真正落實

企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的爲全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念，是企業寶貴的精神財富。應該在鬥海員工心中樹立一種“優勝劣汰”的意識，使他們意識到：在市場經濟的環境下，一切領域都充滿着競爭，優勝劣汰，是不以人的意志爲轉移的規律，只有樹立競爭意識，才能在競爭中不斷使自己取得進步、贏得主動，而提高自身素質是勞動謀生、增強競爭力的重要手段。 把企業文化落到實處，領導層要其帶頭作用。領導層要增強領導能力，不斷的提高自己的自身素質，提高自己的領導能力和決策能力，帶領企業克服未知的一切的難題。領導者在領導班子具有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。領導要嚴於律己，做出表率，提高自己的創新能力，有前瞻性，對員工推行企業的文化，讓他們認可，以提高企業的凝聚力。

3.加強激勵

公司針對每天或每月的工作重點，進行考覈和評比後，會用一定的物質激勵、精神激勵、榮譽激勵或工作激勵等方式來激勵員工.物質激勵：包括獎品、獎金、旅遊和晉升等等。這些激勵方式由於運用得當，大大激發了員工的勞動熱情。精神激勵：包括領導激勵、榜樣激勵、表揚激勵等，這在公司都發揮了巨大的激勵作用。榮譽激勵：公司員工在本職工作中如果做出重大成績，公司會對其進行表揚和鼓勵，在公司內公開表彰，宣傳他們的成績，使他們受到同事的尊敬和愛戴;對於他們分別授予不同層次的榮譽稱號，如“銷售領袖”和“金鑰匙標兵”等等，從而來激勵他們爲公司做出更大的貢獻。工作激勵：在工作安排上，公司分配給員工帶有挑戰性、創新性的工作，並採取有效措施來提高他們的積極性。公司員工本身就帶有強烈的成就感，他們希望在工作中做出不凡的成就。而要求分配帶有挑戰性和創新性的工作，正是他們迫切的願望。因此，在公司，工作激勵被頻繁使用，正是因爲其具有物質激勵和精神激勵不可替代的特點產生的作用有效而持久。

五、實驗總結

面對即將踏入的社會，我很高興，因爲我要到那個嚮往已久的社會工作，我終於可以在這個巨大的舞臺上展現自我，我可以服務國家。但是我有時候又害怕又膽怯，社會與校園是完全不同的兩個世界,也許我們不能完全立刻適應這激烈殘酷的社會。這次實習，是我從學生向職場人員轉變的過渡帶，它使我更加容易的去適應即將來臨的社會職場。在此次實習過程中我瞭解了製造型企業的生產流程生產工藝，瞭解他們在生產管理、庫存商品管理、人員管理上的方法。

在實習過程中，我還深深的體會到：

1)紮實的專業知識是你提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業知識時,可能感覺枯燥無味,但當你工作以後,你纔會發現專業知識是多麼的重要。

2)不但有良好的工作態度,而且要有很好的表現力。中國有句俗語:"踏踏實實做人,老老實實做事."在今天,只是老老實實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學會適時地,恰當地表現自己.讓領導知道你做了什麼,讓領導知道你的存在是必要的!這樣你纔有發展的可能,別人纔會認可你,承認你!

3)團結協作,善於溝通.團結協作指的是部門內部。你這個部門肯定不止你一個人,你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團結起來,發揮集體的力量,那樣才能事半功倍。善於溝通是指部門之間.任何一個公司都是由衆多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的。

現在發現自身的不足，我覺得並不晚，這次實習，我學到了很多學校學不到的東西，也明白了何謂工作，我相信：通過不斷地完善自身，在未來我會做的很好。

　　製造業會計專業實習報告【3】

我實習的第四站是製造部，按照實習計劃，在此站我主要學習車間的流程，包括零部件的週轉，瞭解各種成本項目的耗費情況，具體到水、電、氣、煤、各種輔料如何耗費，如何來控制的以及廢品清理的及時性和規範性。通過在製造的實習，我瞭解了很多有關的製造行業的知識，爲我以後在財務工作打下了基礎，根據實習情況，我將實習感受彙報如下：

一、實習情況

製造，也即將原材料加工成成品的過程。從某種程度上說，製造部應該是倉儲部和銷售部之間的橋樑，倉儲部通過採購原材料，經過製造部的加工成形，檢驗合格，最後有銷售部對外出售。我是6月28日進入製造部，由於製造部本身就是對產品的組裝加工，故讓我分別在各個線上實習2天，瞭解一下大致的流程並熟悉裏面的一些工藝。首先我是到了衝焊線，從衝焊線的宣傳欄上我瞭解到了PM的含義：自主保全，也即：自己動手、主動維護、保障質量、全員參與。隨即我先大致圍繞着衝焊線轉了一下，主要流程爲：殼體的衝孔，殼體的清洗，壓簧支架焊接，繼電器支架焊接，機腳焊接，三管釺焊，下殼最終清洗;上殼焊接，最終清洗，密封接線柱的焊接。經過我的觀察，發現有些殼體需要焊接，有些事不需要的，聽李線長一說，我才明白，ED系列的殼體需要焊接，EH/ET系列的則不需要焊接，是廠家處理好的。清洗完畢或焊接完成的半成品下發零部件轉序卡，主要標示零件的名稱、數量、型號、日期，質檢員簽字等內容，將處理的零部件拉往總裝以作標示。接下來我就仔細的對每個焊接進行了解，通過了解我知道，焊接的每個步驟都看似很簡單，但是在焊接的過程中還是會有這樣那樣的報廢，除了新手的原因，還有一部分就是老員工，太過自信造成的。查看過程中，有些事情就和我在倉庫中學習到的東西銜接上了，如：根據生產計劃對物料的發放和控制問題，轉產問題以及如何處理等，充分說明了流程同流程之間的聯繫性。 隨後，我又去機加工線進行實習，機加工線主要是對曲軸、活塞、閥板、氣缸座等的處理和清洗，如對閥板的處理：測量高、去毛坯、清洗、磨平、清洗孔、清洗面、送總裝;對曲軸和活塞的處理，首先要無芯磨、磷化，然後拋光，最後進行清洗，其中爲了減少加工費，曲軸我們會購買一些半成品，並對其進行加工使用。經過進一步瞭解，清洗所使用的脫脂劑、清洗劑、防鏽劑、除鏽劑、磷化劑以及其他工序使用的焊絲、塗料等均屬於輔助材料，在使用時通過倉庫和調度進行調撥，經過審覈，從倉庫調入車間，然後相關生產線根據生產工藝，調整輔料的使用，並及時控制其濃度。

接下來，我又去總裝進行實習，剛進總裝，給我的感覺就是比較涼快，其實這主要是因爲裝配要在一定的溫度下進行才行，以保證產品的質量。總裝主要工作就是對衝焊線、機加工線處理的零部件等的進行組裝，在這裏，一臺完整的壓縮機基本上成型。由於實習完我去財務工作，在進行成本的處理時一定會用到某些零部件的數量、型號等知識，故這一站的學習相比其他環節更爲重要。穿上鞋套，跟着線長我又對組裝的整個流程進行了熟悉，由於在研究院實習的過程中，我曾跟着研究人員做過樣機的組裝，所以這次在程序的認識上應該還是比較得心應手，接下來就是在每個細節上去真正的明白，於是我對線長說：“你先忙吧，我看看，有什麼不懂的我再去問你。”於是，我順着生產線上的每個工序一一學習，從最初氣缸座中曲軸面、活塞面的打磨，到轉子、定子的組裝，到最後上下殼的處理，應該說每個環節所做的都有每個環節的意義，並且對檢驗的要求也是比較高的，這樣保證了產品的質量，如：對消音器組件進行漏氣的檢驗，對閥板墊片的檢查選擇等。假如有需要更改的工藝，研究院會下發工藝文件更改通知單，經過審覈，由總裝在組裝的時候進行更改。這這一環節，我算是真正地認識了壓縮機內部的零部件和每個零部件的數量，以及如何進行組裝，我想這對我以後的工作是至關重要的。

接下來就是焊?螄吆統善廢擼?布醋樽巴晷枰?雲浣?瀉附雍屯可??⒔?兇⒂妥鈧佔煅椋?庖還?嘆褪親鈧展?蹋?飭礁雋鞽滔呂吹牟?肪褪且??緣謀Ｖぶ柿俊４誘飭礁魷呱銜伊私獾攪訟喙亓鞽蹋嚎翹搴附櫻?懊芊獬淦?油罰?涓哐蠱??孤妒匝椋?購福?牆喝???幔?∪??宄檎嬋展埽?蠱幔?榘握嬋展埽?淶??注機油，性能檢測，插膠塞，充氮氣，外觀檢查，貼銘牌，按檢印，承重，打包。組裝完畢後，因爲焊接，外觀或性能不良的原因可能要下線，對其進行解體，此時，需要開具不合格品處理單，經過質保部、研究院複檢進行確認，後經三包解體室對其進行解體處理，K3系統即做壓機由車間倉到三包解體倉的處理。

對衝焊線、機加工線、總裝線中下線的廢品，進行工廢和料廢的區分，並及時清理，具體流程如下：對下線的產品先進行維修，無法維修的開具不合格品處理申請單，載明數量並對工費、料費進行區分，經巡檢進行檢查確認後放置在廢品區，並加附標示卡，說明不能使用的原因。如果是工費，申請單分別由財務、製造、倉庫保管，退料員在K3上將物料由車間倉轉入廢品倉，並拉到倉庫指定位置進行變賣處理;如果是料費，申請單分別由採購、製造、倉庫保管，退料員在K3上由車間倉調入退料倉(紅字生產調撥單)，並生成退料通知單，由採購人員將倉庫中的廢料進行退供應商處理。

另外，車間的安全問題也是公司的大事，操作不慎、不注意防範等原因都會構成不安全因素。爲此，領導們特別注重安全管理，安全生產問題，成立了安全責任小組，對車間的安全隱患(如：電線，設備性能，員工着裝等)進行不定期的檢查，並要求及時整改，以防止不安全事故發生;對水、電、煤等的使用每天會記錄相應的數值，填列設備故障統計表、溫溼度記錄表、空壓機值班記錄表、水量電量記錄表等，等月底統一進行上報處理;實習過程中，我還幫助車間做一些簡單的工作，如：數據的統計，零部件的搬運，部分文件的整理等，我想活不重，但是這個過程會幫助我儘快適應公司，加深對製造業的認識。

二、實習感想

在製造部的實習過程中，我瞭解製造業的一些情況以及工藝知識在機械製造中的應用，並意識流水線看似簡單，調度卻不是那麼簡單的事，任何一點都不能出錯，否則影響的將是整條線的工作，而要想不出錯，就要有良好的專業技能以及專注程度，這對我以後的工作是一個引導，正如木桶效應一樣，真正決定木桶容量的不是最高的那塊板子，而是最低的那一塊。另外我還感覺到，學習是永無止境的，你不可能精通每一行，正如這製造部乾的活，假如讓我幹，我一時還真可能難以下手，哪裏都有要學習的東西，觀念是要善於發現，善於思考。還有就是要培養安全意識，不管是製造業還是其他行業，安全第一是永恆的話題，防範安全事故的發生對沒一個人都至關重要。最後就是作爲公司中的一員，部門的一員，不可能有人時時刻刻看着你，這時就需要我們把公司的利益當成自己的事情，以主人翁的態度去面對每一件事，把細節做好，這樣公司再應對瞬息變化的市場中才會更快更穩的發展，員工才能給自己一個滿意的答覆。

三、發現問題以及個人建議

實習過程中，整個流程比較規範，但是我個人感覺還有一些不足的地方，現將自己的發現問題以及建議闡述如下：

1、週轉筐問題：衝焊線、清洗機加工線等使用供應商的筐，並且本公司的筐和供應商的筐有摺疊放一起的現象。

個人建議：供應商的筐和公司的筐分開擺放，存放物料使用自己的筐，嚴禁使用供應商的筐存放自己的零部件。

2、排放問題：對殼體處理後，在履行帶上排放凌亂;總裝中處理後的曲軸擺放凌亂。

個人建議：對殼體處理後不要摔扔，保持殼體排放整齊;嚴格丟員工進行管理，保證零部件整體美觀性。

3、固定資產標籤問題：由於平時不注意愛護，固定資產標示牌有些已經毀壞分辨不清(如：衝孔機)。

個人建議：更換新的標示牌，但要注意材料的選取，可以使用較硬的材料製作。

4、員工問題：總裝中員工有穿鞋露腳後跟現象;各個線上在工作時有邊工作邊玩手機的現象，工作疏忽就可能會造成不安全事故的發生。

個人建議：堅強對員工的培訓樹立安全意識，並適當實行懲罰制度。

5、鞋套問題：進總裝，帶鞋套。但是還是在領導不檢查時沒有按照規定行使，有一方面的原因就是找鞋套比較麻煩。

個人建議：在門口的小盒處放置部分鞋套，方便更換，並加標識語：可重複使用。

6、工序進行中的問題：注入機油時用力過猛，機油濺到地面現象，造成浪費;檢查消音器時沒有嚴格按照要求，有未檢或盲檢現象;焊塗線上充氮氣時有未充現象;進行焊塗線前密封接線柱有未加蓋現象;工序過程中對零部件存在野蠻操作現象。以上看起來不是什麼大事，但是時間一長就會出現問題，最終造成壓機質量下降。

個人建議：加強員工培訓，樹立主人翁意識;制定懲罰措施，杜絕不良操作和野蠻操作。

以上是我的個人觀點，由於自己水平、時間有限，提出的問題建議有些不周全或者不正確，不足之處敬請指正。