職場新人的生存法則範文
1. 研習着裝法則
穿着會影響你給人的第一印象。所以打造一個整潔而職業的形象十分必要。用人單位通常對職員都有着裝要求。你只需從人事部門拿份着裝要求的複印本便可以。
但是,不同的公司和職位,着裝上的要求不盡相同。“一個省時省力的方法就是,去觀察職位相同的其他人的穿着。你可以從他們身上找到答案,去打造適合自己的職業風格,”深圳邁瑞醫療國際股份有限公司人力資源總監周曉蓉表示。
周曉蓉認爲,人字拖不是明智之選。她對女性還有終極忠告:“避免露出‘事業線’和太多的大腿。切記,在商場上,裸露越多,實力越弱。”
2. 守時
在很多方面嚴於律己,這代表你對自己要求很高,“守時”便是其中之一。老闆和同事都會視你爲值得信賴的人。
準時上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘,老闆會注意到你的工作積極性。”
但是這並並不意味着要把業餘時間都撲到日常工作上。如果能去多瞭解一些業內整體發展狀況,就更好了。這些信息可以增加你的競爭力。
3. 保持工位整潔
有條不紊的'工作狀態可以省時省力。同樣,你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責任心。
做好自己的辦公雜務同樣可以令你更討老闆和同事的喜歡。
4. 與上司溝通順暢
與老闆經常面對面地交流這十分重要。對於簡單的業務交流而言,郵件或網聊都是極佳之選,但任何形式的實質性溝通都應面對面進行,不要害羞或緊張,做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休,以免浪費對方時間,因爲領導們總是很忙。
職場的禮節是種美德。“老闆跟我在不同區域辦公,但每天早晨我到單位時,路過他辦公室時,都會停下和老闆打個招呼,”沃爾瑪中國公共關係總監徐愛俐(音譯)表示。
“你不必同上司促膝長談,但是適當地向他表示感謝並且展示一個積極的工作態度是很不錯的。
5. 不要咄咄逼人
作爲新人,積極主動一些本無可厚非。創意點子也是多多益善,但是不要做得太過,咄咄逼人。
你仍要遵守辦公室法則。“向經理討教他/她對你新想法的意見,而不是抱怨或一味地要求改變,”身爲人力資源顧問的表示。
6. 待人禮貌但不要急於交友
有一些工作關係可能發展成爲朋友關係,但是大部分沒有。即使不做朋友,你仍然可以維持很棒的工作關係。
工作關係與朋友關係,處事原則各不相同。所以,如果同事不願跟你聊天或者並沒有特別熱情地帶你,請不要沮喪。
7. 誠實,本真
職場新人初來乍到。一旦犯錯,那就承認並改正。從一開始就養成誠實的品性。這是你給予自身以及職業生涯的最佳恩惠。
8. 熱情
熱情是工作中取得佳績的一個要素,尤其是對職場新人們來說。“培養對工作的熱情,不管這份工作看起來有多麼枯燥、瑣碎。你會因此收穫頗豐並得到賞識。
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