應付工資不計提行嗎
工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關係裏的員工所得的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的'報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。
一、計提工資的帳務處理
1、計提工資時
借:管理費用、營業費用、製造費用、應付福利費等
貸:應付工資
2、支付時
借:應付工資
貸:應交稅金--個人所得稅
貸:現金
二、不計提工資的帳務處理
1、按實際工資發放時
借:應付工資
貸:應交稅金--個人所得稅
貸:其他應付款--社會保險
貸:現金
2、按實際工資分配時
借:管理費用、營業費用、製造費用、應付福利費等
貸:應付工資
三、計提工資和不計提工資帳務處理區別
1、採用計提工資方式,先按管理、銷售、生產、福利等部門人員的工資預提,然後按實際工資發放。這種方式存在多提或少提現象,少提了還要補提,多提了可以留作下月或沖銷處理。
2、採用不計提工資方式,不存在多提或少提現象,直接按實際工資發放,月末根據實際工資發放數,按照管理、銷售、生產、福利等部門人員的工資進行分配。
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