我總結了華爲工作的10點感觸

與前段時間網上轉發很多的Harry的facebook的10點感觸相比，大家怎麼看待不同的公司文化？

1、警惕那些沽名釣譽，只說不做的投機員工。
2、誰都有讚美別人的.權利。
3、劃清工作界面，聚焦在工作界面上。
4、拋除浮華，公司不是show場。
5、讓工作質量成爲工程師的銘牌。
6、在公司內營造寬鬆的氛圍，緊張的節奏。
7、用量化指標衡量任務優先級，聚焦top3，每天反饋。
8、在報酬上不虧待員工。
9、遇到扯皮的人，請盡情展露你的流氓霸氣，但是做出承諾就不能輕易更改。
10、客戶的讚譽是最重要的績效標準。
當然，我都總結的是正面的，也有我認爲不好的，這裏就不討論了。另外，排名沒有先後。：）

Harry的--我在Facebook的十點經驗分享 - 非反人類文字版