致新員工歡迎詞
【新員工入職歡迎詞範文一】
某某同志:你好!
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來,既然你們選擇了本公司,那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新,推動公司的發展,創造一個屬於我們的未來。
一個優秀的企業少不了一羣優秀的員工,一羣優秀的員工少不了一個優秀的管理者,希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中,上班時我們是領導及員工,下班時我們是兄弟姐妹,我們要互相團結互相幫助,爲我們、爲公司創造一個美好的明天,我們要共同努力,我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。
從今天起,你們已經是公司合格員工的一員,我希望大家能熱愛自己的工作,熱愛自己的同事,熱愛自己的家,你們的到來給公司帶來新鮮的血液,公司給大家提供一個個人發展的平臺,不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華,只要你們肯努力、肯吃苦,公司一定賞罰分明,不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷,我們就像筷子一樣要學會有團隊精神,作爲一個團體,我們大家總不希望拖自己的後腿是吧,所以我們要努力上進,以團隊爲己任,做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起,認認真真做事,老老實實做人,學習新的知識,多向身邊的`人學習,以他們的長處彌補我們自己的不足,久而久之自然會成爲優秀的員工。
公司的大門永遠爲有志之士敞開着,如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們,和我們一起創造一個完美的家園,希望企業因你們的存在而自豪,企業因你們的存在而驕傲,企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!
【新員工入職歡迎詞範文二】
各位領導、各位同事、各位新戰友:
大家好!我是**公司副經理兼**,首先,我代表分公司全體員工,對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作爲一名在公司工作十多年的老員工,藉此機會,我想就責任、學習、成長三方面談一些看法,與大家進行交流和分享。
首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天,在座各位將會奔赴不同的項目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位,都要對自己的工作負責!現階段,公司現在處於快速上升時期,它的發展、壯大,需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時,有責任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發展的機會,也更能在自己的崗位上有所作爲。
其次是關於學習。隨着公司升級爲**二級單位,公司將進入發展的快車道,掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能,是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後,公司將會爲大家打造良好的學習平臺,爲大家提供一系列的培訓,讓大家快速成長。但僅靠公司爲大家提供的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,學到老”的學習觀念,保持高度的學習熱情,在工作中能向施
工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習,從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習,廣泛學習各種知識,特別是前沿的管理和技術知識,使自己能夠跟上公司發展的步伐,爲今後的職業發展做好知識儲備。
最後,關於成長。“一萬小時定律”指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,並非天資超人一等,而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊(如果每天工作四個小時,一週工作五天,那麼成爲一個領域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡。”可見,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段,你們已經站在職場的同一起跑線上,在這場歷時幾十年的比賽中,可能有人會一路順風、有人挫折不斷,但無論誰想取得最終的勝利,實現個人的成長和成功,都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上,不一定會有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關鍵是在於誰能堅持到峯迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰士們,你們滿懷憧憬,來到這裏,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來,並熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,我們殷切希望你們揚起理
想的風帆,投身**行業,經風沐雨,茁壯成長。相信你們能很快適應環境,融入團隊,在現實中找準自己的位置,實現人生的價值,爲中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!
最後祝願大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
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