職場技能之忍耐
大凡在職場江湖上混出來的人,大都有一個優點——能忍。
我家漢堡包今天回到家一臉垂頭喪氣的樣子,我問他怎麼回事,他死活不肯說。我鍥而不捨地追問,他終於透露了幾個字——因工作態度出現分歧,他對團隊領導發脾氣了。我瞪大眼睛:“你確定我沒聽錯?是團隊領導對你發脾氣?還是你對他發脾氣?”
漢堡包更加鬱悶:“我當時實在不爽,覺得這傢伙做事太不地道了,不知不覺就發飆了。”我徹底暈倒——你老人家還真神,發脾氣都能做到“不知不覺”!
雖然這種愛憎分明的性格值得欣賞,但我還是忍不住想揪住他的耳朵大叫——小不忍則亂大謀,你懂不懂啊?忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,你懂不懂啊?生氣是拿別人的失誤來懲罰自己,你懂不懂啊?
道理誰都懂,可實踐起來卻未必那麼容易。有個故事是這樣的:某上司脾氣不好,經常對倆手下大呼小叫,輕則譏諷,重則責罵,於是兩人漸漸萌生去意。某次激烈衝突後,一人憤而辭職,拍拍屁股走人,給上司丟下一大堆沒幹完的活兒。另一人則按兵不動,一邊積極協助上司處理手頭的爛攤子,一邊暗暗尋找下家。過了一段時間,憤而辭職者找到了新公司,按兵不動者也聯繫到合適的'下家。
良禽擇木而棲,本是件兩全其美的好事兒。沒想到,新公司人事部給原公司打電話做背景調查,前上司對憤而辭職者本來就一肚子火,自然沒什麼好話,這份新工作竟然泡了湯。按兵不動者則把工作處理得井井有條,然後把握機會向上司委婉提出辭職。上司挽留未果,只好送了些祝福的話外加一個裝滿獎金的信封,友好握手告別。
我教育漢堡包說:看,這就是忍與不忍的區別!
漢堡包想了想說:這有何難?我也可以做到!
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