安徽省退休年齡新規定

我省信用社系統職工結構較爲複雜，有招聘的，有職工子女頂崗的，也有從農業銀行系統轉過來的，所以女同志的退休年齡如何界定就成了一個問題，安徽省農村信用聯社成立後，專門發過一個文件，大意是縣級領導班子成員及以上的女同志55歲退休(相當於副科級)，其它崗位的女同志50歲退休。文件出臺以後，許多從農行過來的女同志因爲不是副科級，就於50歲辦理了退休手續。由於政策不是對某一個人，所以我們也沒有異議。

近日，有可靠消息得知：六安郊區聯社一名女職工林某今年50週歲，此人和我們一樣，也是從農行系統轉過來的，按規定也應當於今年退休。據悉六安郊區聯社對照政策規定，及時申報了林某的退休手續。但此人神通廣大，先後擺平了省聯社人事處、省人社廳退休處等關鍵部門的關鍵人員，尤其是人社廳一位姓王的副處長，由他親自爲林某審查退休檔案，然後以林某爲原系幹部身份爲由，不予覈准退休。試問，無論是前些年來還是跟林某同一批申報退休的.人員中，都不乏從農行系統轉來的、原系幹部身份的女同志，爲什麼單單退回她一人的檔案?

得知我們向有關部門諮詢林某退休延遲一事之後，林某也在積極活動，試圖找到其它理由掩飾此事。現在我們將她試圖掩飾的理由一併反映給您，請您明鑑：林某現爲六安郊區聯社工會副主席，她想以此爲由矇混過關，但《安徽省實施工會法辦法》中規定的非常清楚：國有及國有控股企業、集體企業和事業單位工會主席、副主席按照其所在單位副職和中層正職配備，享受相應的待遇。我們電話諮詢林某所在單位，此人任工會副主席文件中清清楚楚地註明爲正股級，同時，她的工資係數一直按部門經理計發，所以她根本就不能比照副科級55歲退休。何況，我們此前退休的姐妹中，有的還是單位的總經濟師、總會計師，而且在省聯社成立之前她們都是比照班子副職享受待遇的，她們都於50歲退休了，你林某本來就是部門中層人員，憑什麼賴着不退?

人社廳此次開了一個非常不好的頭：前有數十人已經於50歲退休，後有許多快接近50歲的人，與林某同批次的也有50歲退休的，政策嚴肅性何在，今後他們如何開展工作?

另：人社廳王某本人也承認：林某的工會副主席身份是不能夠享受55歲退休政策的，他反覆強調他之所以覈定林某55歲退休，是因爲林某檔案中明確她是幹部身份。但可笑的是，信用社裏幹部身份的女同志大有人在啊，爲什麼只核她一人55歲退休呢?