首頁
個人範文
行業範文
行政範文
職場範文
校園範文
書信範文
生活範文
節日範文
職場百科
規定離職就不發年終獎,這樣做有法律依據嗎?
2017-05-03 閱讀:(1.96W)
如題,去年工作全年一切正常,但單位年終獎放在今年下半年發,且規定
離職
就
不發
,這樣做有
法律
依據嗎?
標籤:
年終獎
法律依據
不發
離職
您可能感興趣
請問這樣有法律依據嗎?
供電局收拾高,普通職員年終獎就有10萬,是這樣的嗎?
公司是否可以依據員工手冊規定不發年終獎
請問多久可以離職,有沒有法律相關依據?
員工擅自離職沒有提前寫離職申請書,最後一個月的工資不發,這樣合理嗎?
年終獎如何扣稅?有相關法律規定基數和比例嗎?
在發年終獎金前一兩天離職,年終獎能拿到嗎?
離職證明 有無法律或相關法規依據
離職證明有法定依據嗎
去年年終獎公司不給我有依據嗎?