優秀幹部員工優秀評語大全
1、進步:關注下屬成長,對課級幹部的技能培訓多了,對新干部培訓和指導有耐心;關心員工,發脾氣少了;制度流程規範化精益求精;關注服裝多了。
優點: 工作認真、思路清晰、專業技能強,思路開闊,有創新;公平、公正、以身作則,解決問題快,公司政策執行好;溝通能力強,幽默、嚴格,善於調動員工積極性。
建議:能多與員工溝通,多點愛;多培訓課級幹部經驗和技能;情緒化較重,注意待人更平和些,批評時注意方式、語氣;繼續關注服裝,規範日常工作;注意身體。
2、進步:工作認真踏實,執行力強;開會簡明扼要,重點突出;工作計劃性強了,佈置工作檢查到位,工作積極性提升較大。
優點:工作計劃性強、細緻,安排工作具體、準確;思想進步,態度和藹;做事公平、公正、公開。
建議:開會時語氣較重,過於嚴肅;除營運工作外,還應多培訓下屬其他方面的工作;自己動手來提高電腦水平。
3、進步:工作目標清晰,有計劃,做事公平公正,更容易讓人接近。
優點: 工作認真嚴謹、嚴於律己,對下屬要求嚴格;自信、正直,工作中對事不對人;工作態度好,對下屬指導細緻。
建議:能同員工多溝通;適當放鬆心情,在賣場內再開朗一點;注意身體。
4、進步:工作認真仔細,條理清晰,有計劃;上進心強,接受新事物能力強;關心員工,解決問題及時,能帶領下屬進步。
優點:以身作則,執行力強;平易近人,和下屬溝通好,善於調動員工積極性。
建議:注意多鼓勵、培訓下屬(工作思路),提高下屬的執行力,提高下屬工作標準。
5、進步:工作認真細心,一絲不苟;工作計劃性強,業務技能提升快;關心下屬成長。
優點:心態積極樂觀,工作認真;上進心強,學習主動;認同公司企業理念,和藹可親,心中有員工。
建議:對下屬要求不夠嚴格,執行不夠徹底;注意多與員工溝通,聽取下屬一件;處理問題有時欠缺公平;性格不夠活潑。
5、進步:目標明確,心態好,做事果斷;關心員工,能主動找員工談心。
優點:工作認真負責,吃苦耐勞,任勞任怨;對員工像對待家人一樣。
建議:心太軟,做事原則性不夠好;提高效率,降低員工加班時間;注意關心自己。
7、進步:安排工作跟進及時;下屬提到的問題能及時解決;工作執行力較強;改進工作流程。
優點:平易近人,關愛下屬;注重培養下屬;工作認真、細緻。
建議:對下屬要求更嚴格,更好地樹立自己的`威信;工作計劃性需增強,安排工作應多考慮可執行性;傳達公司或上級文件精神不夠清晰;控制會議時間;加強與員工的溝通。
8、進步:能帶動員工積極性,賣場氣氛比較好;執行力強,提升了店內上菜效率;善解人意。
優點:工作認真負責,有激情,上進心強;平易近人,關心員工,主動與員工溝通;執行力強,效率高;敢說敢做,以身作則;愛崗敬業。
建議:注意批評方式;工作不夠細緻;胸懷不夠寬廣;提升門店工作效率,減少加班;表達自己意思要言簡意賅;關心自己。
9、進步:管理制度化、表格化;檢查多了,效率高了;同課級幹部溝通較多;關心、關愛員工。
優點:溝通能力強,工作有激情並能調動員工的激情;善於發現問題,並能及時解決問題;工作有思路,執行力強。
建議:多培訓下屬,能多組織幹部到標杆店學習;能聽取下屬意見、建議;放權給下屬,給下屬更多的空間;縮短開會時間。
10、進步:關愛員工,能及時傳達公司理念;能幫助下屬進步;業務技能進步大。
優點:工作認真,責任心強,事事以身作則;溝通能力強;學習能力強;工作思路清晰,執行力強。
建議:合理安排自己的休息時間。
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職場新人工作總結15篇
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