離職啓示

很多經驗都是在一個安靜的環境下才想的出來，比如說站在熱水噴淋頭下，比如說坐在依舊還收1元錢的老式公交車的最前排最好能夠從始發站一直做到終點站，比如說一個人躲進先鋒書店裏面，這些時候，心莫名的安靜了下來。

畢業工作4年了，加上這一次我得算是第二次離職了，爲什麼離職?表面原因第一次是因爲厭倦了在一個小企業裏面靠着欺騙客戶而盈利的工作和生活方式，爲了證明自己的能力而出走創業，而這一次呢表面原因就更多了，老婆要生孩子，公司強性要出國，公司對個人的考慮冷漠，受不了公司的酒文化等等。

可是這些還是表面原因，背後的原因的是什麼?引用最近看到的一句話吧：“表象後面是真相，真相後面是真理。”那麼這個真相是什麼呢?這個真理又是什麼呢?

從畢業了到現在，我還總是處於這麼一個狀態，領導讓我們做什麼，我們就做什麼;領導沒有指示，我就無所事事;領導給了指示，我還拖着做事這樣一個狀態;對於我來說，本來對外界和新奇的東西就比較感興趣，所以更加容易分神，這樣就會導致我努力的工作，依然離職的原因。沒有目標感，總是希望領導多多的指示，沒有了指示也就迷失了前進的方向。

當然我也有那麼一些時刻，我主動的去做了一些事情，在領導下達命令之前。做完了以後感覺就會很好，領導也不會找你的茬。但是主動做事情的一個缺點就是你會有一種peer pressure，因爲周圍的人會把你割裂開來。但是這時候，我選擇了不得罪周圍的朋友的心態，但是這也是一種懶惰的.表現吧。假如我堅持下來呢?不管周圍人的說道呢?也許我就能拉開和他們的距離。

可是，我沒有。

領導的指示是一種目標，而我更應該給自己一個目標，沒有目標的生活，那就是白忙乎，也不會得到領導的認可，自己也不會從認可中得到認同和肯定的感覺。

有人會反駁我，誰說沒有個人目標的?我計劃好做這個，做那個了，檔期排的滿滿的，但是我們既然來工作，是不是得把工作的目標首先實現了，因爲我們站在公司的平臺上。當然我們完全可以脫離公司的平臺，創造自己的平臺。但是真理始終是一樣的，不管在哪裏，你得首先把最重要的目標提前了，明確了，實現了才行。

有人會反駁我，我爲公司考慮那麼多，那我的業餘生活怎麼辦?我想，在我個人能力不是很強的時候，也許我們要多考慮一點我們的專業生活，少考慮一點我們的業餘愛好和生活。(我現在總是考慮自己太多，考慮公司少了點，可是少多誰來定?工資高低就像大學聯考分數對一樣沒有太多的意義。)

但是青春不久駐，待到皓首蒼顏時，也許只能釣魚，寫字，等死，談何其他的業餘和愛好，糾結啊。對於人生，真理也是一樣，魚和熊掌難兼得。