身在職場日久方見人心
職場人際關係,就好比咱們看美女一樣。有的人,第一眼驚豔,第二眼普通,第三眼遭嫌棄;有的人,第一眼平凡,第二眼耐看,第三眼內秀。身在職場,別輕易的下結論,也別被某些人的“真誠”所忽悠。時間是把殺豬刀,是好是壞,日久方能見人心。
保持自我,不一定是壞事
前段時間朋友打電話訴苦,他們部門新來了一個“空降兵”,不到一個禮拜的時間便成了“風雲人物”,使得朋友被邊緣化。
從小玩到大,這朋友相當憨厚,看起來很無害,很愛笑,很熱心,你不會視她爲威脅,爲何她被同事排擠?
原來,這位新同事很喜歡說一些抱怨話題,說公司制度的弊端,說上司領導的毛病。很輕易的便能在辦公室引起共鳴。自然而然的,變成了辦公室輿論的中心,被追捧。
不過,這些類似作秀的手段,能引起一時的`新奇,卻並不是長久的辦法。額牆有耳的道理誰都懂,批評的時候說的很爽快,但如果不小心傳到“有心人”的耳朵裏,那你就等着被穿小寫吧。
面語言就像是吸食亢奮劑,一時之間神清氣爽,長期下來,身體與精神卻變得愈來愈枯槁。別忘了“正面的成就”纔是我們一生所追求的。所以,這時候被排擠,並不一定是壞事。只要自己認爲是對的,即使一時的失意,又能怎樣。
日久見人心
人心是個很難捉摸的東西,裝的了一時,卻裝不了一世。在接觸新的同事朋友時,不要輕易的給某人下結論。短時間的相處,除非是有一套可行的相人方法,一般來說,很難琢磨透這人是否可以深交。
初入職場,或是到一個新的環境時,不妨“夾着尾巴做人”,讓自己沉寂一段時間。好好觀察身邊的同事,通過平時的言行舉止,瞭解他們的性格、舉止。然後根據個人喜好,再決定是否可以深交。不要想着和所有人都成爲好朋友,這顯然是不太現實的。在職場上,能找到一兩個志同道合的,就已經很不錯了。
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