文藝部工作計劃總結

文藝部工作計劃總結1

新的年委換屆拉，從以前不大喜歡年委活動，到消失，再到默默的遊蕩在各種活動的邊緣，這一次，我選擇拉加入，很感慨能成爲其中的一員，併成爲文藝部的部長，我想我要做的很多，也有很多要學習的地方，但是我所做的，我要求自己，不輕易開始，不輕易結束，紮紮實實的完成好這個任期的各種任務。

07文藝部，從當初剛入學的3個小女生，到我們現在的3個大老爺們，我自己覺得也有點驚訝，但是，我還是相信我，黎德麟，以及包文先還是可以做的更好的。

聽上一屆的年委說，文藝部很閒，其實不然，或許也有我參加活動的一些因素，但是make a list ，永遠是best policy..

(以下工作計劃包括學生會下放的各種工作)

1. 主持人大賽 2. 新年委的一次集體活動

爲拉增加生活中的感情和交流，初步決定選一個週日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年級經費的贊助當然也好，不過我覺得滕老師只會給我一個0.01元.

3.樂器大賽

這個按學生會的安排，由黎德麟和包文先負責，具體的工作安排，包括對文藝特長生的選拔，調查和訓練時的一些幫助..

時間大概是5月~6月之間，要看校學生會的具體文件..

4.助班歡送會

這個是我們文藝部的重點工作。

基本思路如下(1) 5月份開始和各班班長聯繫，確認大多數助班的歸校時間.

(2) 5月份開始起草具體計劃.

(3) 和xx年委其他各部門，以及科協合作，爭取做好這次晚會。

大概的時間應該定在6月中..

以上呢就是我們文藝部的工作安排，希望能和大家一起順利的走過09年的上半年。

文藝部工作計劃總結2

轉眼間，進入學生會已經有4個月了，雖然不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。

學生會作爲一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。

再則，作爲負責外聯的一員，讓我也深深的明白對外聯繫的重要性從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。

在三月初，接到任務，上級讓我負責院春季運動會贊助外聯工作，說真的剛開始心理壓力很大，雖然此前我在演講與口才社團有過大量的基層活動經驗，但是這麼大的任務還是讓我很有壓力。一開始前期準備就不是很充足，遲遲見不到運動會的總的策劃書，畢竟所有贊助工作都要依據運動會策劃書來展開得的。等了幾天後，和主管主席溝通後我對策劃有了大概的瞭解，心情

也不那麼的煩躁了，我開始着手查資料，寫贊助策劃方案了，好的策劃網上根本找不到，我只能自己用心寫了，寫了改，改了又寫，反反覆覆，前前後後寫了一個月，終於自己覺得可以了，上交審閱了。可後來又讓我頭疼的是經費預算也得我去做，我只能克服困難，和主管主席多次溝通，跑商家那查價格，終於做好了。這些工作讓我學會了努力克服困難，不斷挖掘自身的潛力，多和別人溝通。做事要有前期的大量的準備。預則立!

總算書面上的工作做好。雖然很累，工作很困難，除此之外還要查找並整理商家資料，儘可能的找到詳細的資料，儘可能多的聯繫商家，大到中國移動，小到校園小商店，能去的都去，而且不斷的做商家合作可能行評估，分析所有可能的合作伙伴。根據自己的時間統籌安排工作計劃，有時間就去聯繫大的商家，不能親自去的就電話聯繫，不輕易放過放任何一個潛在的合作伙伴。沒課時就出去找機會，移動，電信，聯通，可口可樂，娃哈哈，康師傅，統一，平安保險，匯源，等等，一家一家的跑，一家家的去創造機會，一次次的被拒絕，一次次的無果而返，可就是這一次次的拒絕，一次次的鍛鍊讓我的能力得到了提升，我更加的自信。我已經習慣等待，習慣聽推辭的話語，但還是充滿信心。

正如有句話說得經典，“當你心中只有一個目標時，全世界都在給你讓路”，當所有希望都破滅的，不輕言放棄就是最堅強的表現。費了好大的勁才接觸到聯通的經理，可等來的結果卻是“贊助方案公司領導未能批准”。那時的感覺就是失望至極，我再次打電話去爭取機會，還是被冷冷的拒絕了。不服氣，這麼長時間的付出，大家的期盼，我告訴自己不能就這樣輕易放棄了，哪怕是被拒絕也要讓他當着面說出爲什麼。再次硬着頭皮敲開了聯通經理辦公室的門，沉着，冷靜，真誠，不想放棄的勇氣，對成功強烈的渴望終於打動了聯通經理，那一刻我感覺自己沒有白付出，我真的很高興，緊緊地捂住了郭經理的手。

運動會順利的召開了，聯通，可口可樂，與我院取得了三贏的局面。同時我也從中學到不少東西，能力再次得到了鍛鍊和展示。堅持不懈，不輕言放棄，抓住一切機會去勇敢的成功，哪怕時是沒有好機會也要努力去創造機會，成功真的是需要勇氣的!這次時間長，活動大，任務重，接觸面廣，讓我着實開了眼，人際交往溝通能力，時間安排方面成長不少。在此次活動過程中，雖然出現了小小的風波，但後來還是通過溝通順利解決了。這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應對能力。這樣的對外活動爲我院以後的對外工作增加了良好的經驗。擔任運動會的檢錄組小組長讓我學會了組織，協調好一個團隊，發揮一個團隊整體力量去最大效率的完成任務鍛鍊了我的領導能力。

進入五月份，參與文藝部的“週末舞會”的策劃，組織，並負責外部聯絡工作。夏日的`激情在舞會上被點燃，大家激情揮灑，各司其責，在幾次的舞會中我在一次的感受到了團隊的力量，大家相互之間互相協作，共同品味了舞動的夏夜。收穫了更多的經驗，對工作有了更深入得了解。

在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，態度就頂一切!在以上這樣的活動中，我一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力着。

文藝部工作計劃總結3

隨着期末考試的臨近，本學期文藝部的工作也接近了尾聲。在全體部門成員共同努力下，我們積極配合院學生會的工作安排，認真完成工作任務，不斷完善自己，爲本學期的工作畫上了一個圓滿的句號。

本學期文藝部主要工作爲：軍民聯歡會節目的選送、迎新晚會的策劃和組織、文藝部部內組織結構的完善以及對幹事的培養。爲了文藝部的發展和體系的完善，避免工作上出現各類問題，現對本學期文藝部的工作總結如下：

一、軍民聯歡會：

1.宣傳工作

文藝部在接到軍民聯歡會相關通知後，迅速組織成員將活動要求傳達到大一新生中，並記錄有意願報名的同學。宣傳工作做到快速、全面、到位。

2.節目選拔

首先，通過文藝部部長和副部的商討，將內容和形式較好的節目篩選出來。再對篩選出的節目進行一一分析，例如：節目的選材，形式以及演出人員數量和素質等。通過以上篩選和分析，挑選出綜合方面突出的節目。最後，對挑選出的節目進行現場審查。審查中我們不僅查看了各個節目的進程，還對節目的演出提出建設性的要求和建議。

我們組織進行了兩次審查，而後將節目名單交至學校，由校藝術團進行統一的選拔。由於先前的審查工作開展順利、要求嚴格，我院選送的節目也被學校選中作爲軍民聯歡會的節目。這不僅顯示出大一新生的多才多藝，也向全校各學院展示出我院文藝活動的蒸蒸日上之勢。

二、迎新晚會(2015年綜治維穩工作總結)

1.宣傳與報名

學期伊始，文藝部成員就開始從各方面積極開展了迎新晚會的籌備工作。在此期間，文藝部成員通過走寢，對大一同學的整體文藝素質情況進行了系統的瞭解，並根據個人特長和愛好等因素爲他們提供節目素材和建議。期間文藝部成員分工明確，快速高效的完成階段性任務。

2.節目的審查和排練

此次迎新晚會共安排了三次節目的正式審查。每次審查，主席、副主席和部長，都會對各個節目提出建議和要求，鼓勵演員們堅持排練。不僅如此，在私下排練時，每個節目都由副部和幹事跟進，每週都會由文藝部成員到場審閱3~4次，監督和督促節目的進程。在新生演員和文藝部全體成員的共同努力下，迎新晚會的節目質量在每次審查過程中較前次都有明顯的進步。但由於文藝部成員相互配合不夠協調，新生的其他活動任務繁多，副部和幹事還有演員的時間不能統一，節目跟進的效率還有待提高。

3.晚會進行時

彩排期間雖然出現了一些突發事件，但問題都被順利解決。且新生們多才多藝不負重望，晚會整體取得較好反響。

⑴視頻、PPT的播放不出：由於大活的設備老化，導致投影儀連接線斷掉，不能正常地播放PPT和視頻，信息部成員辛苦製作的開場視頻不能向大家展示。爲避免這個問題的再次發生，以後舉辦任何活動前，都要確保現場所需的各種設備，如音響、燈光、投影儀能正常運行，如有問題，要提前解決或通知到相關責任人，提早報修。也應該做好各種突發事件的應急預案，不能因設備老化或PPT播放不了影響晚會的整體效果和進度。

⑵話筒的傳遞錯誤：由於節目變動和演員人數較多等原因，話筒方案雖然早已完成但從未實施直到彩排當天。話筒方案編寫的較爲複雜、不實用，導致彩排過程中話筒多次傳遞錯誤。不過幸好問題發現的早，文藝部成員通過與演員溝通、及時修改方案，使得正式的晚會過程中話筒傳遞順利。在今後的迎新晚會準備過程中，話筒方案可在節目審查過程中儘早實施，讓演員們和文藝部成員都瞭解話筒傳遞程序，不流暢的地方可以及時修改，並且儘量使話筒傳遞方案簡單化。

⑶工作人員的離崗：由於文藝部成員相互間配合不夠默契，工作任務分配不均，事先沒有強調堅守各自崗位的重要性，導致晚會當天文藝部成員忙碌而缺乏效率，造成晚會現場混亂局面。下次類似活動前，要細緻均勻地分配文藝部每位成員的工作，包括工作的內容、時間、地點和需注意的事項等,注意把工作落實到人頭。並且強調堅守崗位的重要性，工作人員不得擅離職守。

總之，此次晚會受到書記、導員和觀衆們的好評。不僅如此，晚會彙集了所有演員和學生會各部的努力付出和辛勤汗水，並且都在晚會精彩的演出中體現出來。晚會也讓文藝部的幹事得到了很好的鍛鍊，讓他們瞭解到整個晚會的流程和具體工作安排，相信在以後的活動中，這次晚會的經歷能帶給他們深刻的回憶和豐富的經驗。

三、完善機制

1.部門組織體系的變化

本學期，文藝部的人員結構產生了新的變化，由原來的兩名副部增添爲三名，由原來的三名幹事擴充到四名。文藝部所有成員進入一個新角色轉換的適應階段，由於文藝部內部的不成熟，從活動的組織策劃到執行實施也暴露出一定的問題。針對這點，我們已在所有活動結束後進行了深刻的反省和總結，爲今後工作的順利開展打好基礎、積累經驗。

(1)新增加的兩名副部對文藝部工作了解不夠透徹。文藝部工作不僅僅是在舞臺上展示自己的才華，更需要的是幕後的組織、策劃和佈置，需要的是能夠奉獻自我成就他人的決心。由於兩位副部沒有文藝部工作的經驗積累，所以起初對文藝部的工作和應該承擔的責任都很陌生。不過通過後來部長的介紹和副部之間的溝通，幫助她們儘快融入到學生會這個集體中，也使她們能夠得心應手地處理文藝部工作。

(2)成員之間聯繫不夠緊密。作爲學生會的一員，應當多與學生會各成員間加強溝通和交流，增進感情和工作配合的默契。身處學生會這個大家庭，大家不僅應在工作中相互協調配合，共同完成活動任務，爲學院和集體取得榮譽，更重要的是能在大學這座美好的象牙塔中獲得珍貴的友情。所以，今後文藝部需要加強與學生會各部門成員和部內成員相互之間的溝通和聯繫，增進各成員間的感情，爲促成一個和諧團結部門的方向努力。

2.培養新人

新學期初期，文藝部進行了招新工作，吸納新的血液是一個部門良好運轉的開端。通過文藝部部長和副部的精挑細選，四名大一同學脫穎而出。事實證明，我們部的新干事不僅工作積極性高，而且做事都非常認真，即使有時工作繁忙也毫無怨言。經過一個學期的相互瞭解，我們部的幹事都充分發揮各自特長，相互配合，互相幫助，爲部門營造了一股勃勃生機的氣氛。不足的一點是，幹事們對大學自由的環境不能很好的適應，對自己工作、娛樂和學習時間不能進行恰當地分配，這就需要我們文藝部的老生對他們的這些困惑進行合理的指導，幫助他們解決此類問題，使他們更好的適應大學生活。

3、加強內部成員管理

爲使部門內所有成員在工作中有明確的分工，根據院會的建議，我們將四名幹事分配給三名副部負責，活動的通知和幹事的培養教育等工作都由其所屬的副部負責進行，實行工作責任制。但分工不分家，平時在做好自己本職工作的同時，部員要相互溝通交流，每兩週開一次例會，以促進工作的順利開展。

四、問題及改進方向

1.在進行活動的組織工作時，工作效率不是很高。我們在以後階段會加強對部員和各項工作的管理，進一步完善文藝部部門的體制管理，使部內工作做到及時、準確、高效。

2.與學生會部門之間的溝通交流不足，從下學期開始我們部要與學生會其他部門多交流，促進部門之間的感情，互相幫助、共同進步。

3.幹事踏實有餘卻欠缺靈活，導致有時候影響活動順利進行，我們還需創造更多的機會對幹事進行磨練。

五、下學期力爭實現的兩個目標

1.文藝部部門工作有新的發展，新的突破，部門內部出現的問題能夠一一解決。

2.在下學期文藝對抗賽或者文藝展演系列活動中取得優異的成績。

文藝部工作計劃總結4

(一)打造精品活動，提升活動的意義和主旨，啓迪同學思想。 1話劇公演。

通過話劇這一特殊的藝術形式，塑造不同人物，體味人生，感受時代要求，啓發同學對生活和人生的思考是話劇公演的宗旨。

本次話劇公演，首先，在劇本的選拔上，將緊跟時代潮流，弘揚主旋律，選取感召力極強的作品。因此，我們將更多的選取後現代的話劇劇本，以求更多的反應時代氣息、時代風貌，以求對當代大學生有較大感染力。

其次，在表演時，將更多的動用多媒體大屏幕和音效效果，並在舞臺設計和道具運用方面做完備的工作，以求更加立體的展示藝術效果。

1)4月初——4月中旬，進行劇本的篩選上報工作，並且選拔導演進行初期籌備。

2)4月底，選拔演員並進行角色分配和定位 。

3)5月初開始，進行話劇的排練工作。預計5月底公演。

2、圍繞公演打造戲劇文化周活動。

本活動預計包括影視角色模仿大賽，經典影視放映，影視知識講座等一系列小型活動。

3、送畢業生晚會

畢業生晚會是每年畢業生系列活動之一，本次畢業生晚會將着力創新。首先，在主題上，將單純的送老生文藝晚會，提升爲學習和發揚優秀畢業生的榜樣力量，引導低年級同學審視自己的大學生活，提高自己。

因此，將晚會設置成與院十佳大學生或優秀學子頒獎儀式相結合的形式，將文藝節目穿插其中，並以大屏幕回顧一些優秀學生的優秀事蹟，甚至可以請有才藝的畢業生表演節目，以求以畢業生爲主體，以優秀事蹟和節目的互動穿插爲形式，推出一臺令人耳目一新的畢業生晚會。

(二)以廣大同學爲主體，豐富同學課餘生活，發掘文藝人才，打造文藝平臺。

文藝部將開展中藥材學院內部的十大歌手比賽，該比賽意在活躍院內氣氛，豐富同學課餘生活，同時給有才藝的同學一展示的平臺，併爲我院籌備更多的文藝人才。

本次大賽主題暫定爲“把我唱給你聽”，以鼓勵大家展現自我個性爲主要宗旨。以勇於表現自己，善於表現自己，展現我院學生風貌爲活動目的，以歌唱比賽的形式鼓勵大家挑戰自我，獲得提高。

1)4月6日——4月7日，初選

2)4月14日決賽

(三)附加活動。

本學期在時間允許情況下，將圍繞班級展開相應的活動，主要是“班級風采展”。

該活動是以班級爲單位，以展現班級氛圍和班級文化爲目的，開展的班級自我展示並予以評比的小型賽事。意在通過本活動，挖掘更爲新穎的展示班級建設風貌的活動，爲基層班級的建設成果提供更爲多彩的展示平臺。

本活動預計分爲;班級活動評述(包括班級文化、治班理念和班級活動介紹)，班級文藝之星才藝展示，班級內部同學默契指數比拼(作遊戲形式)等幾個環節。

評出“風采班級”若干名。

(四)總體展望

在新的學期，我們會盡力將團結友誼 青春健康 氣氛活潑的校園氛圍融入同學們的大學生活中，文藝部將會與各部門溝通協作好工作，爲學員新學期的文藝活動創造新意和樂趣。在文藝部日常工作方面，我們會嚴格遵守學院的各項規章制度，在此基礎上，有規律 有計劃 有組織的開展各項活動，並會在工作上再接再厲，大膽創新 爭創新高。

以上便是這一學期的工作計劃，如有不妥之處，請給與指導，謝謝。

文藝部工作計劃總結5

一、部門內部建設。

(一)幹事培養工作

本屆文藝部切實做好乾事的培養工作，保證後續人才的儲備，在幹事的選拔和培養上比以往文藝部作了更加細緻的工作，且與往屆文藝部重視才藝的選拔不同，將外聯、策劃、文字和後勤能力同樣作爲重要的選拔標準，力爭部內幹事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。

1、幹事選撥。

幹事選拔標準：

1)願意服從於商學院團總支學生會的領導，以服務同學爲工作理念。

2)對文藝活動及文藝工作有較大的興趣和熱情，對工作有極大的積極性，吃苦耐勞，踏實肯幹。

3)具有一定的藝術鑑賞力，能對節目的編排和改進提出自己的意見和想法。

4)具有一定的策劃創新能力，有創意有思想，能對晚會的流程和主體設計提出較爲成熟的意見。

5)組織協調能力強，善於溝通和交流，能夠帶領星光和路北的成員獨立的開展排練工作。

6)具有較好的涉外公關能力，對晚會和部門活動的贊助與商家有獨立的協商能力。

7)文字能力，能對部門活動宣傳，海報及彩噴，通訊包括晚會主持詞的內容等進行編寫。

幹事選拔過程：

1)初試。以面試爲方式，對納新同學就其自身情況和經歷、對文藝部工作的理解等問題進行提問，對其氣質態度、思考能力、表達能力及對文藝部工作的適合度進行初步考察，確定進複式人選。

2)複式。筆試，針對文藝部工作的方方面面設置問題，對進入複試的同學進行書面考察。口試，兩人一組，對抽到的問題討論後單獨進行作答，考察其交流和協作水平以及對文藝部工作所遇到的具體問題的處理能力。

2、幹事培養

幹事培養目標：

文藝部在幹事試用期就力爭能基本確定幹事在部內的角色定位，鑑於文藝部多元化的工作性質，分別培養具有舞臺表演，編排，策劃，涉外，文字，賬務管理及後勤管理能力的幹事，儘量保證各幹事能各司其職，目標是能使各幹事在部內的某項工作中能獨當一面，充分發揮每個人的特質和能力，保證每個人都能真正參與到部內工作當中。

幹事培養方法：

1)藝術鑑賞力的培養。派幹事到學校及各院大型的文藝活動和比賽現場，如翻譯學院迎新晚會、校園之星等進行觀摩學習，回來後，讓其對所觀看活動的策劃流程，、節目設置、賽事設置等方面做出理解和評價，由部長副部對其想法的中肯與否進行評價和糾正，幫助幹事提高鑑賞力。

2)策劃創新能力。文藝部活動如外語短劇大賽、十七大晚會等都讓幹事就流程和節目設置提出了有關想法，並要求部分幹事寫了策劃書，部長副部對策劃做出修改意見並適當進行採納。

3)編排和表演能力。文化藝術節的各大賽事，如十大歌手和校園之星等，都有幹事作爲選手搭檔進行了積極精彩的配合和表演。舞蹈大賽，外語短劇大賽，更是由幹事獨立的帶領星光和路北的演員進行編排排練，都取得優異成績。

4)涉外能力。文藝部工作中與蒙牛威海分公司等的後期聯繫工作都有幹事進行參與和學習。

5)文字能力。文藝部本學期的十幾項活動的通訊和通知都有幹事撰寫，由部長進行修改和評價，對其寫作能力有較大提高。

6)後勤及財務工作。活動服裝租用、晚會用品採購等工作都有幹事着手進行，體會到文藝部工作的各個方面。

7)組織紀律性。嚴明部內規章制度，嚴明例會和值班規範。

經過一學期的鍛鍊，文藝部的幹事不論是從工作態度、工作能力還是對文藝部部門工作的認識上，基本都達到了培養目標。

(二)星光藝術團及路北劇社的建設管理。

1、星光藝術團和路北劇社納新。

1)發放宣傳材料，向新生重申星光藝術團和路北劇社的性質和宗旨，闡明星光和路北隸屬於商學院文藝部的正規藝術團體，以展示大學生青春與活力爲表現形式，以豐富同學的大學生活、提高同學藝術修養爲宗旨，服務於我院精神文明建設，內部組織完善，運作成熟。

2)10月11-13日進行納新，評委全部爲原來星光路北及文藝部的資深成員，以保證納新質量。

3)10月16日成立大會，在會上，分別對星光和路北以往的工作成果和今後的工作規劃進行了總結和展望，確立各組組長，並通過回放以往的演出視頻加深成員對組織工作的認識。

2、星光藝術團和路北劇社的管理。

1)與以往不同，新一屆星光藝術團和路北劇社的各組組長全部由文藝部有相關才藝的幹事擔任，解決了編制的問題，十分有利於交流和協調，保證了工作的順利進行。

2)新一屆星光藝術團和路北劇社的成員簡介都在院會網站的專欄裏掛出，有力的保證了成員參與工作的積極性，增加了兩個團體工作的透明度。