克服職場的不良習慣

1、求勝欲太強：在任何情況下都要不惜一切代價去打敗對方，無論這樣做是否值得。

2、太喜歡增加自己的價值+：每次討論的時候，總要發表自己的一番高見。

3、太喜歡點評:總是要對別人的說法評論一番，把自己的標準強加於人。

4、總是發表破壞性評論：爲了讓自己的語言聽起來更深刻、更詼諧，而說出一些不必要的譏諷之語。

5、喜歡用“不”“但是”或“可是”來開頭：過多的使用否定式過度語，實際上是告訴對方“你錯了，我纔是對的”。

6、告訴世界你有多聰明：總是要告訴周圍的人——我比你們想象的更聰明。

7、亂髮脾氣：經常在憤怒的時候跟人溝通，把情緒上的波動不加約束的傳導出去。

8、負面思維：比如“讓我來告訴你這樣做爲什麼不行”，總是要用自己的負面思維去影響周圍的人——即使是毫無必要的時候。

9、隱瞞信息：爲了讓自己佔有一定的心理優勢而拒絕跟別人分享信息。

10、不懂的表示認可：不懂得表揚或獎勵別人。

11、喜歡搶功：總是高估自己在某項工作中的作用。這是最讓人厭惡的一種惡習。

12、總是喜歡找藉口：把自己的`壞習慣歸結爲某種無法改變的原因，以此爲自己的行爲開脫 。

13、把一切都歸咎於過去：總是把自己的失誤或缺點歸咎於過去的人或事，這其實是爲自己的行爲開脫。

14、偏袒下屬：不能公正的對待自己周圍的人。

15、拒絕道歉：拒絕爲自己的行爲承擔責任，拒絕承認錯誤，不承認自己的行爲影響到了別人。

16、不懂得聆聽：對同事最不禮貌的表現。

17、不懂得感謝：最缺乏禮貌的一種壞習慣。

18、懲罰報信人：錯誤的攻擊那些想幫助你的人。

19、亂找替罪羊：總是把自己的過失推到別人頭上。

20、過於強調自我：把自己身上無法改正的缺點看成是一種美德，總是強調自己“我就是這樣一個人"