糾結要不要辭職？

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這個時候不建議離職，去哪裏都一樣，你在這裏處理不好，別的地方一樣處理不好，別人都是欺軟怕硬，照樣給你壓力。

當事人可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：

1. 本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業;

2. 本崗位的崗位價值評估和當事人的能力是否匹配，如果當事人能力已超出本崗位的要求，公司又沒有好的`平臺，那麼當事人可以尋找更大的平臺;

3. 市場平均薪酬是否和本崗位差距甚大，如果沒什麼差距，去新單位還是有融入不了新公司的風險;

4. 當事人自己的職業規劃，從技術到管理，或者從管理到技術再到管理，有一個比較好的晉升通道。