誰能幫我們要回--河南安陽沙鋼-永興鋼廠拖欠的農民工工資!
投訴人:於文龍(工人代表被投訴人:房經理,男,沙鋼集團安陽永興鋼廠經理;工程分包單位:北京神霧熱能技術有限公司,陳新明經理;華冶資源開發有限公司。劉長春項目經理 電話
事情經過:2008年10月27日至2009年1月2日期間我們在沙鋼集團安陽永興鋼廠3500中板步進式加熱爐工程進行設備安裝工作,共計66天,一直沒有開工資,因爲臨近過年我們向被投訴人索要工資,他們一直推託說沒有錢。後來,我們投訴到安陽縣勞動保障局,以及市長熱線(12345)安陽縣勞動保障局的崔隊長經過協調永興,神霧,華冶,被投訴人答應給付工資,並由永興監督發放。
可到發放工資的時候就不一樣了,永興也沒有來人。由華冶劉長春直接給工人開工資,沒有經過包工頭王仙廷,而且工人的工資數也沒有按照考勤表來發放,工人相互證明就可以了,在發放工資前華冶劉長春要求工人寫上自己的工作天數,工資標準等,然後拿到劉那裏審查,無故的降低工人寫的工資數。說:回去重寫,按他所說的數寫,否則不給開。而且加班費一分錢也不給。我統計了一下最少一個工人拒絕開的工資和加班費是775元。最多的'是15911元。
因爲我們不接受他無故的降低工資的行爲(注:華冶劉長春曾經到我們住處偷施工文件,讓我們抓住了,由水冶鎮110,謝警官處理的,已經立案。所以劉長春一直耿耿於懷)目的就是不給包工頭工程款,讓他沒法算工程量,),所以一直到2009年1月20日,經過他們四方的協商要給我們工資。可到發工資的時候又是往下降,原先46662元的工資只給了42000元,而且還是給了包工頭,(他爲了想解除與包工頭的合同), 並沒有按照事前約定的直接給工人發工資。造成我們至今沒有拿到工資! 我在這裏代表工友們懇請市長能夠爲我們做主,把工資要回來,謝謝了! 投訴人:於文龍(代表工友) 2009年3月2日
-
職場中三個常見到的禮儀
職場中,職場禮儀是展示一個人職業化的標誌,職場禮儀在職場涉及的面很廣,情況也很多。有時要靠自己慢慢體會,慢慢改進,其實職場禮儀沒有最好只有更好,不過人與人的相處最主要還是真誠,心不誠最多的套路也沒有。但是爲了讓自己做得更好,有些職場禮儀還是學習與關注的。第...
-
有關職場心靈雞湯語錄15篇
在日常生活或是工作學習中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄不講求篇章結構,形式較爲靈活。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編爲大家整理的有關職場心靈雞湯語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場心靈雞湯語錄11、所有的困難都是上天給你預設的劫難...
-
關於職場個性句子(通用50句)
職場有時的對抗也就是一種人際互動,對雙方的影響應該是一樣的,不過就代價來看,似乎員工會失去得多一些。且,企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果,這三點是沒法分開比較的。下面這篇是小編特意爲各位讀者收集的職場個性句子,歡迎大家分享借鑑。1...
-
【精】有關職場的語錄
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家常常會遇到需要使用語錄的情形吧,語錄具有觀點鮮明,思想內容深刻的特點。什麼樣的語錄才經典呢?以下是小編收集整理的有關職場的語錄,希望能夠幫助到大家。有關職場的語錄11、不管你失戀過多少次,不管你愛過多少個爛人,請記住,往住...